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  • 土建工程成本控制個人簡歷

    時間:2024-09-08 19:28:17 個人簡歷模板 我要投稿
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    土建工程成本控制個人簡歷模板

      通過瀏覽個人簡歷的方式來選拔人才效率非常高,簡歷通過才能具有面試的機會,才有可能求職成功。

    土建工程成本控制個人簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性別: 男

      學歷: 大專 政治面貌: 中共黨員(含預備黨員)

      生日: 1983-09-12 民族:

      婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉市

      身高: 175 公分 體重: 70 公斤

      專業: 工民建 工作經驗: 7 年

      期望工作地點: 新鄉市

      求職意向

      行業/職位: 房產物業/建筑施工類 土建工程師 期望月薪: 面議 工作性質: 全職

      行業/職位: 房產物業/建筑施工類 工程監理 期望月薪: 面議 工作性質: 全職

      教育經歷

      學校名稱: 黃河水利職業技術學院 專業: 工民建 就讀時間: 2003-09-08 至 2006-07-10 獲得學歷: 大專

      工作經歷

      公司名稱: 新鄉市新和房地產開發有限公司

      工作時間: 2014-04-03 至 2016-11-18

      公司規模: 100~200人

      所在部門: 工程部

      工作分類: 房產物業/建筑施工類 土建工程師

      職位月薪: 保密

      工作描述:

      公司名稱: 新鄉天鵝房地產有限公司

      工作時間: 2012-07-15 至 2014-02-09

      公司規模: 保密

      所在部門: 工程部

      工作分類: 房產物業/建筑施工類 土建工程師

      職位月薪: 保密

      工作描述: 1、計劃編制工作,土建工程成本控制;

      2、與設計部門配合,及時提出合理化建議,確保工程施工質量及造價合理;

      3、紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定;

      4、做好工程平面管理、技術管理、及技術資料管理。

      公司名稱: 焦作福安金源置業有限公司

      工作時間: 2009-03-03 至 2012-06-23

      公司規模: 保密

      所在部門: 工程部

      工作分類: 房產物業/建筑施工類 土建工程師

      職位月薪: 保密

      工作描述:

      公司名稱: 焦作一建公司

      工作時間: 2006-07-01 至 2008-01-08

      公司規模: 保密

      所在部門: 項目部

      工作分類: 房產物業/建筑施工類 技術員

      職位月薪: 保密

      工作描述:

      自我評價

      從事建筑相關工作九年,本人性格開朗,樂于與人溝通,適應性強,思想上進,有豐富的管理經驗,并有主動意識和行動;在工作上,認真踏實,責任感和溝通能力強.并有監理工程師、一級建造師建筑和市政專業執業證書。

      拓展閱讀:個人簡歷中每一個項目都能顯露個人信息

      求職者所編寫個人簡歷是求職的敲門磚,也是求職的第一部分,在個人簡歷上可以看到很多方面的信息,而招聘官也正是從其個人簡歷中,所顯露出來的信息來判斷是否可以錄用。那么,求職者在編寫個人簡歷的時候,就需要在各個項目中都加以注意,進而在做到每一個項目中在求職上都能夠顯露好的一面。

      1),教育背景

      招聘官從教育背景中直觀的看出人才的學歷、所學習的專業,畢業的年限等相關信息。而求職者在 編寫個人簡歷的教育背景上,需要注意的則是在教育經歷上的信息顯示。基本上大部分人的教育都是可以在時間上銜接好,如果時間上沒有銜接好,則空白的部分可能就是因為意外、復讀、輟學等等因素導致,這些因素也是至關重要的信息。

      2),工作經歷

      工作經歷在個人簡歷中是不可缺少的一個項目,也是具有影響力的項目,用人單位在招聘上所看重的工作經驗就是通過工作經歷所顯示。工作經驗只是工作經歷所顯示出的一部分,另一部值得求職者注意的就是工作經歷的次數。有三次的工作經歷的人才可以說是經驗豐富,但是有四次以上的工作經歷,而畢業年限有不超過三年,則就說明在工作上的穩定性特別差,此外不利信息,尤為重要。

      3),興趣愛好

      相信很多求職者在個人簡歷的模板上都能夠看到興趣愛好的項目,而在面試中興趣愛好也是很多單位喜歡問的問題。興趣愛好能夠體現個人的精神面貌,以及個人的特長,同樣也可以從興趣愛好中獲得人才軟技能方面的信息。

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