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  • 調度員和過磅個人簡歷

    時間:2024-10-04 11:39:37 個人簡歷模板 我要投稿
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    調度員和過磅個人簡歷模板

      在投遞個人簡歷之前也可以在簡歷上化一些小心思,比如說將簡歷點綴的更好看一些,在個人簡歷上貼上自己比較好看的照片,給對方留下好的印象。

    調度員和過磅個人簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性別: 男

      學歷: 高中 政治面貌: 0

      生日: 1987-02-03 民族: 漢

      婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南衛輝

      身高: 187 公分 體重: 90 公斤

      專業: 傷殘軍人 工作經驗: 5 年

      期望工作地點: 新鄉市 衛輝市

      求職意向

      行業/職位: 工廠/生產/制造加工類 銷售內勤 過磅員調度員開票員訂單員輸單員 期望月薪: 面議 工作性質: 全職

      行業/職位: 計算機/IT行業 訂單員 期望月薪: 面議 工作性質: 全職

      行業/職位: 計算機/IT行業 開票員 期望月薪: 面議 工作性質: 全職

      行業/職位: 計算機/IT行業 過磅員 期望月薪: 面議 工作性質: 全職

      工作經歷

      公司名稱: 聯華混凝土有限公司

      工作時間: 2014-09-01 至 2016-03-04

      公司規模: 10~100人

      所在部門: 生產部

      工作分類: 調度員 出票員 調度員和過磅

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述: 合理調配車輛和人員,保持和工地聯系,解決生產中遇到的問題

      公司名稱: 河南省銀金達

      工作時間: 2014-04-20 至 2014-06-04

      公司規模: 200~500人

      所在部門: 統計

      工作分類: 財務/審計/統計/收銀員 統計員

      職位月薪: 1500~1999

      工作描述:

      公司名稱: 私企

      工作時間: 2010-01-01 至 2014-03-01

      公司規模: 保密

      所在部門: 無

      工作分類: 財務/審計/統計/收銀員 收銀員

      職位月薪: 1500以下

      工作描述:

      公司名稱: 私企

      工作時間: 2007-11-01 至 2008-12-31

      公司規模: 保密

      所在部門: 無

      工作分類: 財務/審計/統計/收銀員 收銀員

      職位月薪: 1500以下

      工作描述:

      自我評價

      誠懇,忠厚,有責任心,在部隊因公致殘,有傷殘軍人證.不能干重活,希望找到合適自己的工作

      拓展閱讀:編寫個人簡歷如何讓用人單位信任、認可

      什么樣的個人簡歷更容易獲得面試的機會?首先要知道企業公司是如何來篩選個人簡歷,其次還要知道什么樣的個人簡歷更能讓用人單位信任、認可,被認可后能獲得面試機會。

      一、用詞數字化

      求職者所寫個人簡歷不僅要能充分的體現出自己的求職優勢,以自己正面的一方來展現給招聘官,更重要的是讓對方信服。你寫的簡歷再漂亮卻不能讓對方信服有什么用呢?在用詞上要用數字來描寫表達,比如說“在工作中完成90%的任務指標”與“在工作中完成大量的工作”,哪種更有說服力呢?自然是帶有數字的描述更可信一些。

      二、用詞要具體化

      有不少求職者所編寫個人簡歷總是喜歡使用“一些”、“很多”、“有時候”,這種不是很確定的描寫詞語。要知道在個人簡歷中一旦你不確定了,那用人單位的的招聘官就更不確定了,原本是重要優勢的可能就變成了無足輕重的一點。在描述自己的技能、實力、工作成就的時候,要注意使用具體化的詞語,例如“在白金五星級酒店三年工作經驗”比之“在大酒店多年工作經驗”的描述效果要好。

      三、表達要精確化

      在眾多的個人簡歷中會有一些人因為自身的競爭力不足,而編寫一些本不屬于自己的成就,用人單位在篩選人才的時候如何來判斷其真假呢?大多就是看其描寫是否精確,求職者要想個人簡歷得到對方的信任,在用詞表達方面的要非常精確,例如精確到某一天、某一具體的細節成就。

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