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  • 驗貨員的個人簡歷

    時間:2024-07-04 01:09:24 個人簡歷模板 我要投稿
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    驗貨員的個人簡歷模板

      編寫個人簡歷方面詞語使用要避免使用一些情感類型、主觀類型的詞匯,要知道個人簡歷的作用是來推銷自己。動詞的使用要更加有效果,而數字的使用則就更能加深個人簡歷的可信度,在很多時候具體數字能夠表達的效果要比量詞好的多。

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      民 族: 漢族 年 齡: 26

      婚姻狀況: 保密 專業名稱: 無

      主修專業: 計算機類 政治面貌: 群眾

      畢業院校: 羅定一中 畢業時間: 2009年1 月

      最高學歷: 中專 電腦水平: 精通

      工作經驗: 五年以上 身 高: 163 cm 體重:90公斤

      現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區

      求職意向

      期望從事職業: 鞋業QC、茶葉銷售、收銀 期望薪水: 面議

      期望工作地區: 福建廈門市 永定縣 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      2006年6月至 2009年9月 廣東云浮羅定一中 高中

      工作經驗

      公司名稱: 浦東貿易茶葉 ( 2014年3月 - 至今 )

      所屬行業: 批發·零售 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 10~50人 工作地點: 漳州

      職位名稱: 銷售人員,電話網絡銷售

      工作描述: 電話和網絡銷售茶葉.

      公司名稱: 鴻運來休閑會所 ( 2013年3月 - 2013年12月 )

      所屬行業: 計算機軟件 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 10~50人 工作地點: 珠海

      職位名稱: 收銀

      工作描述: 在 出納收銀工作期間認真負責,盡職,未出現過差錯

      離職原因: 辭職

      公司名稱: 廣東廣州美西子鞋業貿易有限公司 ( 2011年3月 - 2012年12月 )

      所屬行業: 貿易·商務·進出口 公司性質: 跨國企業(集團)

      公司規模: 200~500人 工作地點: 東莞厚街

      職位名稱: 驗貨員.QC

      工作描述: 主要負責工廠鞋面,外發鞋面及成型各段品質掌控及所有驗貨出貨事宜,負責現場人員調配工作等

      離職原因: 辭職

      公司名稱: 廣東東莞寮步博勵圖鞋業有限公司 ( 2009年6月 - 2010年12月 )

      所屬行業: 貿易·商務·進出口 公司性質: 跨國企業(集團)

      公司規模: 1000人以上 工作地點: 東莞寮步

      職位名稱: QC

      工作描述: 主要負責工廠鞋子各段品質的掌控和檢驗

      離職原因: 辭職

      自我評價

      自我評價: 本人熟練掌握鞋業操作流程,各款鞋加工制作,從事QC工作多年,自信熟知客戶品質標準,有豐富的工作經驗。熟練使用辦公軟件,熟練茶葉網上及電話的營銷。 拒絕一切與金融.股票有關的工作,勿擾。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:撰寫個人簡歷前的準備

      在這個信息大爆炸的社會上,做任何是都需要有相關的信息準備,比如說在寫個人簡歷的時候交,也需要求職以及寫個人簡歷之前需要掌握的信息與準備,其撰寫個人簡歷前前提準備有哪些?

      (一)、自我評估方面:

      自我評估在編寫個人簡歷上是非常有必要的前提準備,有很多人在就是在對自己系統的、全面的評估之后,才認識到自己的真正的實力。而寫個人簡歷就是要將自己的實力都展現出來,了解自己才能更好的寫出優秀的個人簡歷。

      在個人簡歷的自我評估上所包含的范圍也很多,像是個好人在社會上的一成績,這是能力的體現,成成就的獲得是簡歷在實力的基礎上。還有對自己性格的分析,在很多求職上人們都非常在意性格與職業的契合度,不同的職位適合有相匹配的性格。在自我評估中技能也是重要的一個項目,人才的技能分為硬技能于軟技能,其中硬技能的效力更大。另外,的還有的知識領域方面、職業價值觀方面,以自身的額缺點。在自我評估上缺點的分析不可缺少,不過在真正要寫簡歷的時候并需要寫出來。

      (二)、企業信息方面:

      眾所周知的在求職上要有求職目標,而且求職目標一般都是針對具體的企業公司。在編寫優秀的個人簡歷一般都是有針對性的來寫,那么有關企業的信息自然是不可缺少,像是企業的招聘方式、企業的發展前景、企業文化、企業的職位招聘信息等等。

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