歐洲國家簡歷：慎談年齡

歐洲國家簡歷：慎談年齡

歐洲國家：慎談年齡

　　在歐洲國家，人們非常看重年齡，認為某些職業是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經驗最好應當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如90%的法國、意大利及德國企業內部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。

　　日本：切記“循規蹈矩”動及體育運動特長。對于日本招聘人來講，人們喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時，應聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的履歷，甚至可以從小學寫起。經驗對于日本人無關緊要，因為在公司以后的工作中就可學到；要強調的是你的合作精神而不是領導才能。口吻應盡量禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。

　　多多為對方考慮

【歐洲國家簡歷：慎談年齡】相關文章：

獵頭談簡歷03-10

HR談簡歷02-20

HR談簡歷寫作02-21

HR談簡歷的制作01-10

職業顧問談簡歷03-08

HR談如何寫作簡歷02-22

HR談畢業生簡歷寫作02-21

人事經理談簡歷：什么最重要？12-12

超牛求職者談簡歷制作01-07