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  • 英文簡歷寫作的重點內容

    時間:2024-07-24 00:34:22 英文簡歷寫作 我要投稿
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    英文簡歷寫作的重點內容

      編寫英文簡歷需要注意其內涵,優秀的英文簡歷是要能讓對方所喜歡,很多人在編寫英文簡歷的時候喜歡將側重點弄混。

    英文簡歷寫作的重點內容

      1.名字。

      有7種寫法,我們認為都有可接受的原因,或適合用的地方,比如說第四種--Yang Li (李陽),很方便招聘人員,尤其是人事部經理為中國人,聲調弄錯了或者名和姓搞不清楚,會很尷尬;但標準的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法,則是第二種,YANG LI。

      2.地址。

      北京以后要寫中國。很多人說:“誰不知道北京呀!”但一個完整的地址、全球暢通的郵址應該是加國名的,但不必用PRC等,因為用China簡單清楚。郵編的標準寫法是放在省市名與國名之間,起碼放在China之前,因為是中國境內的郵編。

      3.電話。

      寫法很有講究,中國人名片中的電話經常寫得不清楚、不專業,有幾點提醒大家注意。

      1)前面一定加地區號,如(86-10)。因為您是在向外國公司求職,您的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約,大家不知道您的地區號,也沒有時間去查,如果另一位求職者的電話有地區號,招聘者很可能先和這個人溝通。另外,國外很流行“user friendly”,即想盡辦法給對方創造便利,尤其是在找工作時,更要加深這一意識。用中國人的思維邏輯來解釋,是你求他,而不是他求你。

      2)8個號碼之間加一個“-”,如6505-2266。這樣,認讀撥打起來比較容易,否則,第一次打可能會看錯位。

      3)區號后的括號和號碼間加空格,如(86-10) 6505-2266。這是英文寫作格式的規定,很多人忽略了,甚至不知道。

      英文簡歷寫作技巧

      1、招聘人員怎樣鑒別簡歷?

      好簡歷當然會被保留,如果背景又恰好是公司急需的,可能馬上就會約見求職者,不好的簡歷就會被扔掉,事實上,不好的簡歷就會被扔掉,事實上,連看都不看,任何一個知名的大公司,每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差,根本就不值得保留,因為這些公司認為,一個人連自己的簡歷都寫不好,將來進了公司,對行文質量不夠;對內說件事情也不清楚,公司不需要這樣的人,大家經常說大公司的人訓練有素,實際上這也是其中一方面,即使不進大公司, 簡歷寫得不好,也會顯得不懂基本格式,沒有智慧。

      2、TRIS。

      Your resume is scanned,not read.(“TRIS”)。一方面簡歷要寫得好,另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的,最初看也就是5秒種左右,第一印象不好就扔了,這會兒你就該問了:“如果我寫得好,短時間他看不出來怎么辦?”不用擔心,他們是可以看出來的,因為招聘人員干的就是這一行,如果您懷疑他看不出來,說明兩點:第一,您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機,經常走北京那么多胡同,自然就記住了,而一般人都覺得很難記。第二,說明你對行文格式,專業寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板,在看下屬寫東西時,一點點小錯,哪怕只是換了一種字體,漏了一個逗號,多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外,寫的內容千萬不要多,而且要控制在一頁紙內。

      3、簡歷中的任何字句,都有可能成為面試中的話題。

      切記:只寫有把握的,沒有把握的不要寫,要實事求是,千萬不要夸張,外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺得你在撒謊,你就完全失去了進入這個公司的資格,比如說,你在簡歷中寫了你會講日語,實際上卻只學過一點皮毛,那就得小心碰上懂日文的老外,雖然不一定會說中文,但會一兩門外語的人大有人在,所以還是謹慎為妙。

      英文簡歷的誤區

      1. 很多人認為自己的英文不好,也可以順利制作英文簡歷嗎?答案是肯定的。

      2. 英文簡歷不就是把中文簡歷翻譯過來就行了嗎?這個觀念是錯誤的。中英文簡歷有很多不同,包括格式、文化和語言上的種種不同,所以千萬不要直接把中文簡歷做一下翻譯直接了事。

      3. 有人說"英文簡歷描述得越詳細越好",這肯定是不正確的。英文簡歷的基本要求是專業簡練,對求職者來說,目的明確,通俗易懂的語言表達是簡歷行之有效的基礎。要如何做到呢?

      4. 英文簡歷的語言

      忌諱長句

      HR看你的簡歷不會超過1分鐘,所以切記"YRIS"(Your resume is secanned, not read)的原則,在成千上萬的簡歷中,HR沒有時間和耐心去"拜讀"你的簡歷。

      使用行為動詞

      在簡歷中,行為動詞讓你聽起來更有目的性,更有活力。

      例如:"Managed a team of 20 employees" 就比 "Was in charge of 20 employees" 更有力度。

      調整語法

      雖然我們常覺得有千言萬語要向招聘單位訴說,不過空間有限,簡歷寫作的標準只允許你使用縮寫句。可以省略句子的主語(I, my manager)、物主代詞(my/mine, his/hers)有時甚至省略冠詞(the/a)。如果要在一個句子中列出不只一個成就,你可以用"and"取代分號。

      例如:"我負責一項非常重要的項目,而且我的經理給予我獎勵"就可以直接寫成"Led key project and awarded by manager".

      用數字說話

      為了凸顯你過去的學習和經歷,用數字直接表示你的業績是最直接的手段。

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