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  • 簡(jiǎn)歷制作訣竅

    時(shí)間:2024-07-21 12:23:33 中文簡(jiǎn)歷寫作 我要投稿

    簡(jiǎn)歷制作訣竅

      前言:簡(jiǎn)歷的作用不可忽視,西方有一句名言說得好“A Resume is a passport to an interview."一份簡(jiǎn)歷求職者通往面試最有效的護(hù)照。

    簡(jiǎn)歷制作訣竅

      在找工作的過程中,簡(jiǎn)歷是重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。如何利用有限的空間展現(xiàn)自己,并在蕓蕓眾生中脫穎而出,引起“考官”的注意,確是一門不小的學(xué)問。

      怎樣寫好這重要的簡(jiǎn)歷,且聽聽過來之人和一些老師的意見。

      找準(zhǔn)定位。這是一份簡(jiǎn)歷的支點(diǎn)。不可否認(rèn),現(xiàn)在的應(yīng)聘者一專多能。可是很多人定位不準(zhǔn)確,缺乏對(duì)自己和自己所期望職位的真正認(rèn)識(shí)。光有感覺是不夠的。什么都可干卻什么都不突出。能力、期望混為一談,會(huì)造成應(yīng)聘篩選中的極度困難。

      及早準(zhǔn)備。一般說來,四年級(jí)的上學(xué)期時(shí)間比較充裕,就應(yīng)當(dāng)充分利用,盡早準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷。而且,從十一、二月起,學(xué)校里就開始有招聘活動(dòng)。早準(zhǔn)備也便意味著有更多的機(jī)會(huì)。

      言簡(jiǎn)意賅。80%—90%的用人單位都喜歡講求效率,因而沒有必要將自己的簡(jiǎn)歷編成厚厚的一本。潘長(zhǎng)江不是說,濃縮的都是精品。講清楚實(shí)質(zhì)內(nèi)容即可,諸如小學(xué)在哪里上的就無需說明了。需要寫的內(nèi)容大致有:姓名、年齡、性別、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲得過的證書、簡(jiǎn)單自我介紹和想要應(yīng)聘的職位。盡量將長(zhǎng)度控制在一頁之內(nèi)。據(jù)某用人單位透露,他們從來不看需要翻頁的簡(jiǎn)歷。

      突出重點(diǎn)。工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中尤為重要的一部分。最好曾去過大公司實(shí)習(xí),當(dāng)然這種機(jī)會(huì)一般要自己去找,能夠找到也是個(gè)人能力的一種體現(xiàn)。同時(shí),各種證書在求職中,也有一定的分量。通過這些經(jīng)歷或是證書要體現(xiàn)出自己除了學(xué)業(yè)之外的其他能力。

      少寫虛話。“本人性格如何如何,善于如何如何,……”太主觀了,這只是你的一家之言,別人未必會(huì)這樣認(rèn)為。像這樣的話,在簡(jiǎn)歷上還是少寫為好。一來,很多公司不會(huì)太在意;二來,可以節(jié)約寶貴的空間資源,舉一些實(shí)實(shí)在在的例子。對(duì)于自己的實(shí)力,要用可以信服的事實(shí)去說明,show而不是tell。比如,獲過什么獎(jiǎng),發(fā)表過什么論文。具體的數(shù)字和事例遠(yuǎn)比抽象的形容詞更具有說服力。

      注意細(xì)節(jié)。簡(jiǎn)歷的格式、頁眉部分、紙與字體,這些雖屬細(xì)枝末節(jié),但同樣值得關(guān)注。處理得好,有時(shí)也會(huì)引起意想不到的效果。

      E-mail發(fā)簡(jiǎn)歷。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)事業(yè)發(fā)展較快。用E-mail發(fā)簡(jiǎn)歷也不失為一種簡(jiǎn)單快捷的方式。要學(xué)會(huì)充分利用E-mail的主題,切忌只寫“應(yīng)聘”兩字,這樣千篇一律的應(yīng)聘主題會(huì)使招聘者厭煩。此外,郵件中要寫上自己的真實(shí)姓名,不要給個(gè)E-mail地址就了事。這會(huì)顯得沒有誠意。最好也要留下自己的電話。因?yàn)殡娫捒偸潜揉]件來得更為迅速與直接。

      Last but not least。自始至終都應(yīng)有一份自信。實(shí)事求是,但不夸大。

      由此可見,簡(jiǎn)歷的制作是一項(xiàng)不小的工程,應(yīng)聘者須慎重對(duì)待。

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