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  • 如何書寫發送簡歷

    時間:2024-05-06 17:06:01 中文簡歷寫作 我要投稿
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    如何書寫發送簡歷

    我們應該如何書寫自己的簡歷,才能使之脫穎而出,引起人力資源管理者的注意呢?下面是我們的幾個建議:

    如何書寫發送簡歷

      一、在發送簡歷的同時最好發送求職信。雖然一些招聘者覺得電子求職信讀起來很麻煩,但大多數還是希望同時收到電子簡歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應聘者中脫穎而出,求職信應該簡明地突出你的實力。

      二、遵守招聘廣告的要求。由于人力資源管理者可以收到大量的簡歷,選擇余地非常大。對于那些沒有按照雇主的招聘廣告要求發送的信息不全的簡歷,雇主通常是不會有什么興趣閱讀的。

      三、對于一些個人問題盡量不要提及。關于你的婚姻狀況、政治信仰、民族最好不要在你的簡歷中提及,以免受到影響。這些情況,你如果不說明,人力資源管理者不會主動去問,尤其是在國外,人力資源管理者主動問這些問題將有可能違反相關的法律;但如果你自己主動寫出來,也會成為他們選拔時的依據

      四、注意文件的發送方式。

      (1)、把簡歷放在正文中,盡量不要以附件形式發送;

      (2)、如果要以附件形式發送,最好把文件做成.PDF格式或者.TXT格式的。現在很多公司都裝有adobeacrobat軟件,另外,PDF格式的文件不會有亂碼問題;TXT格式的文件雖然不很美觀,但是由于文件比較小、下載容易、不易攜帶病毒,也受到一些公司的歡迎;

      (3)、最好不要以WORD格式發送文件,很多WORD文件在文件打開、文件格式上都容易出現問題,而且容易攜帶病毒,很多人力資源管理者對WORD文件都有抵觸情緒。

      五、要盡快發送簡歷。對于一些非常熱門的職位,一定要盡快發送簡歷,最好在該職位登出的三天之內就發送簡歷。否則,由于人力資源管理者收集到的簡歷已經足夠多或已開始招聘工作,你的簡歷即使很優秀也要打折扣。

      六、在你的簡歷中要有說明你情況的關鍵字。簡歷有時要被輸入公司的人才庫,人力資源管理者將用搜索功能得到符合搜索條件的簡歷,所以在簡歷中加入說明你情況的關鍵字是非常必要的。

      對于你所取得的學位、你經過培訓獲得的技能、你的職務等一定要寫清楚,比如你在描述你的技能時,你不可以說“精通多種操作系統”,你要寫“精通UNIX、WINDOWSNT、LINUX等操作系統”。

      七、題目。關于題目的寫法也要有所注意,題目應該這樣寫“**的簡歷,應聘**職務”。

     

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