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  • 如何書寫發(fā)送簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-05-06 17:06:01 中文簡(jiǎn)歷寫作 我要投稿
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    如何書寫發(fā)送簡(jiǎn)歷

    我們應(yīng)該如何書寫自己的簡(jiǎn)歷,才能使之脫穎而出,引起人力資源管理者的注意呢?下面是我們的幾個(gè)建議:

    如何書寫發(fā)送簡(jiǎn)歷

      一、在發(fā)送簡(jiǎn)歷的同時(shí)最好發(fā)送求職信。雖然一些招聘者覺(jué)得電子求職信讀起來(lái)很麻煩,但大多數(shù)還是希望同時(shí)收到電子簡(jiǎn)歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應(yīng)聘者中脫穎而出,求職信應(yīng)該簡(jiǎn)明地突出你的實(shí)力。

      二、遵守招聘廣告的要求。由于人力資源管理者可以收到大量的簡(jiǎn)歷,選擇余地非常大。對(duì)于那些沒(méi)有按照雇主的招聘廣告要求發(fā)送的信息不全的簡(jiǎn)歷,雇主通常是不會(huì)有什么興趣閱讀的。

      三、對(duì)于一些個(gè)人問(wèn)題盡量不要提及。關(guān)于你的婚姻狀況、政治信仰、民族最好不要在你的簡(jiǎn)歷中提及,以免受到影響。這些情況,你如果不說(shuō)明,人力資源管理者不會(huì)主動(dòng)去問(wèn),尤其是在國(guó)外,人力資源管理者主動(dòng)問(wèn)這些問(wèn)題將有可能違反相關(guān)的法律;但如果你自己主動(dòng)寫出來(lái),也會(huì)成為他們選拔時(shí)的依據(jù)

      四、注意文件的發(fā)送方式。

      (1)、把簡(jiǎn)歷放在正文中,盡量不要以附件形式發(fā)送;

      (2)、如果要以附件形式發(fā)送,最好把文件做成.PDF格式或者.TXT格式的。現(xiàn)在很多公司都裝有adobeacrobat軟件,另外,PDF格式的文件不會(huì)有亂碼問(wèn)題;TXT格式的文件雖然不很美觀,但是由于文件比較小、下載容易、不易攜帶病毒,也受到一些公司的歡迎;

      (3)、最好不要以WORD格式發(fā)送文件,很多WORD文件在文件打開(kāi)、文件格式上都容易出現(xiàn)問(wèn)題,而且容易攜帶病毒,很多人力資源管理者對(duì)WORD文件都有抵觸情緒。

      五、要盡快發(fā)送簡(jiǎn)歷。對(duì)于一些非常熱門的職位,一定要盡快發(fā)送簡(jiǎn)歷,最好在該職位登出的三天之內(nèi)就發(fā)送簡(jiǎn)歷。否則,由于人力資源管理者收集到的簡(jiǎn)歷已經(jīng)足夠多或已開(kāi)始招聘工作,你的簡(jiǎn)歷即使很優(yōu)秀也要打折扣。

      六、在你的簡(jiǎn)歷中要有說(shuō)明你情況的關(guān)鍵字。簡(jiǎn)歷有時(shí)要被輸入公司的人才庫(kù),人力資源管理者將用搜索功能得到符合搜索條件的簡(jiǎn)歷,所以在簡(jiǎn)歷中加入說(shuō)明你情況的關(guān)鍵字是非常必要的。

      對(duì)于你所取得的學(xué)位、你經(jīng)過(guò)培訓(xùn)獲得的技能、你的職務(wù)等一定要寫清楚,比如你在描述你的技能時(shí),你不可以說(shuō)“精通多種操作系統(tǒng)”,你要寫“精通UNIX、WINDOWSNT、LINUX等操作系統(tǒng)”。

      七、題目。關(guān)于題目的寫法也要有所注意,題目應(yīng)該這樣寫“**的簡(jiǎn)歷,應(yīng)聘**職務(wù)”。

     

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