國企和外企簡歷的寫法及其區(qū)別

時間：2024-06-27 22:39:16 中文簡歷寫作我要投稿

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國企和外企簡歷的寫法及其區(qū)別

　　導(dǎo)語：提高個人簡歷的習(xí)作能力，主要有兩種方式，其一就是加強(qiáng)寫作方面的鍛煉。通過語言技能的學(xué)習(xí)，以及編寫簡歷的經(jīng)驗積累來提高能力。其二就是參與個人簡歷寫作培訓(xùn)，這是一種有針對的培訓(xùn)方式，在學(xué)習(xí)上效率更高，且效果也非常好，根據(jù)相關(guān)個人簡歷的信息現(xiàn)實，通過專業(yè)指導(dǎo)的個人簡歷，其通過率可以提高百分之四十五左右。以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)小編J.L為您整理推薦的國企和外企簡歷的寫法及其區(qū)別，更多相關(guān)信息請關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)。

國企和外企簡歷的寫法及其區(qū)別

　　個人信息

　　外企：簡單的個人信息：姓名、性別、地址、email、電話、愛好

　　國企：豐富的個人信息：除了基本的聯(lián)絡(luò)信息，還要提供民族、身高、體重、政治面貌、婚否

　　教育經(jīng)歷

　　外企：學(xué)校、專業(yè)、學(xué)分績、班級排名

　　國企：一般不需要提供學(xué)分績，通常要求羅列主要的專業(yè)課程和成績。對于研究生師從著名導(dǎo)師也是一個加分因素

　　實習(xí)經(jīng)歷

　　外企：簡歷中最重要的項目，根據(jù)應(yīng)聘者過去的經(jīng)歷判斷其是否具備需要的素質(zhì)和能力，并判斷其個性特征是否符合企業(yè)文化。要求用詳細(xì)的文字或數(shù)字化的語言描述在實習(xí)中的具體工作及成果。一般不要求實習(xí)經(jīng)歷與申請職位有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)度。

　　國企：與申請職位相關(guān)度很強(qiáng)的實習(xí)經(jīng)歷是一個重要的加分因素

　　校園活動

　　外企：作用略低于實習(xí)經(jīng)歷，只有校內(nèi)活動的簡歷很難讓外企滿意。關(guān)注在某個職位上的工作而不是職位本身

　　國企：國企最為看重的部分。重要的學(xué)生干部會受到青睞。一般關(guān)注職位的高低，而不是具體工作內(nèi)容

　　學(xué)術(shù)活動

　　外企：一般不看重，僅作為學(xué)習(xí)能力的一種印證

　　國企：十分關(guān)注，一般明確要求在簡歷中注明發(fā)表的論文、參與的學(xué)術(shù)研究項目。借此評價應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)和文字表達(dá)能力。有相關(guān)的學(xué)術(shù)論文發(fā)表會讓企業(yè)產(chǎn)生極大的興趣

　　獎勵

　　外企：不僅關(guān)注獎勵本身，更關(guān)注獲得獎勵的難易程度，比如在一個班級有多少人可以獲得，評獎的標(biāo)準(zhǔn)是什么

　　國企：一般來說，獎勵越多越好

　　語言風(fēng)格

　　外企：通過細(xì)節(jié)的描寫反映人的基本素質(zhì)和綜合能力，用詞可以富有激情、領(lǐng)導(dǎo)、推動、發(fā)起等動作性詞匯受歡迎