礦產(chǎn)勘探個(gè)人簡歷模板
優(yōu)質(zhì)的簡歷模板能夠獲得招聘人員的眼光，但是想要打造出能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡歷，就需要知道制作完美個(gè)人簡歷有講究首要任務(wù)是選擇簡歷模板。下面提供礦產(chǎn)勘探個(gè)人簡歷模板，歡迎參考!
礦產(chǎn)勘探個(gè)人簡歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男| 25歲(1986年2月16日)
居住地：太原
電 話：138********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [2年4個(gè)月]
公 司：XX地質(zhì)勘測中心
行 業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
職 位：礦產(chǎn)勘探/地質(zhì)勘測工程師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：水文與水資源工程
學(xué) 校：太原理工大學(xué)
自我評價(jià)
為人誠懇正直，注重團(tuán)隊(duì)合作;性格開朗，生活態(tài)度積極樂觀;思維敏捷，表達(dá)能力強(qiáng);可以勝任獨(dú)立負(fù)責(zé)技術(shù)部分，進(jìn)度控制、成本控制、總分包協(xié)調(diào)關(guān)系、市政與單體協(xié)調(diào)配合、現(xiàn)場施工問題的解決、對可能發(fā)現(xiàn)的返工的預(yù)見性等等;我相信說的不如做的，希望能用我的雙手和誠懇創(chuàng)造一片美好未來。
求職意向
到崗時(shí)間： 一個(gè)月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
目標(biāo)地點(diǎn)： 太原
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 工程師
工作經(jīng)驗(yàn)
2009/8—至今：XX地質(zhì)勘測中心[ 2年4個(gè)月]
所屬行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
水文研發(fā)室 礦產(chǎn)勘探/地質(zhì)勘測工程師
有多年的水文地質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各類計(jì)算機(jī)軟件的操作。
如：制圖軟件：MAPGIS軟件、Auto CAD、suffer;流程圖表編輯軟件 ：Visio;office辦公軟件：World、Excel、PowerPoint;數(shù)據(jù)分析圖表繪制軟件：origin;建模軟件：v-model flow;
圖片制作軟件：photo shop;
工作描述：
1. 工作期間獨(dú)立負(fù)責(zé)野外工作(抽、注水試驗(yàn)等)，巖芯編錄，并參與編寫礦區(qū)水資源評價(jià)、專業(yè)規(guī)范;
2. 現(xiàn)場主要負(fù)責(zé)工程的監(jiān)督、試驗(yàn)的操作;
3. 負(fù)責(zé)日常資料的收集、日常水文地質(zhì)生產(chǎn)用圖的編制、規(guī)范的編制、863等項(xiàng)目申報(bào)、可行性報(bào)告編制;
4. 部門承接煤層頂板泥巖自修復(fù)特性課題組組長，襄礦地下氣化項(xiàng)目氣化爐方案設(shè)計(jì)、環(huán)評資料編寫水文負(fù)責(zé)人，在工作期間研究并申請發(fā)表多篇技術(shù)相關(guān)專利及文章，文字和現(xiàn)場工作都比較突出。
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2008/7--2009 /7：XX污水處理有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)： 環(huán)保
技術(shù)部 污水處理工程師
主要負(fù)責(zé)污水處理設(shè)備的平面布置圖設(shè)計(jì)及處理方案，以及一些投標(biāo)文件的編制，并與國外的供貨商聯(lián)系產(chǎn)品的供貨事宜。
教育經(jīng)歷
2004/9--2008 /7 太原理工大學(xué) 水文與水資源工程本科
證 書
2006/12 大學(xué)英語六級
2005/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(精通)，讀寫(精通)
拓展閱讀：求職者根據(jù)自身優(yōu)勢選——選擇個(gè)人簡歷側(cè)重點(diǎn)
每個(gè)用人單位每天都會從四面八方收到不計(jì)其數(shù)的個(gè)人簡歷，但是這些個(gè)人簡歷中只有一小部分可以為求職者帶來面試機(jī)會。如果求職者想要讓你的個(gè)人簡歷為自己贏取面試機(jī)會，就必須要學(xué)會怎么制作一份好的個(gè)人簡歷。但是在制作個(gè)人簡歷前要知道不同類型個(gè)人簡歷有不同的注意事項(xiàng)，每個(gè)求職者都有一個(gè)自己的求職側(cè)重點(diǎn)。
缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的.應(yīng)屆畢業(yè)生
在求職人群中有一大部分求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生，這類求職者在求職中出于絕對的劣勢，原因是應(yīng)屆畢業(yè)生非常缺乏工作經(jīng)驗(yàn)�，F(xiàn)代社會上大部分用人單位都會在招聘廣告上標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，或者要求求職者都兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。因此作為應(yīng)屆畢業(yè)生的求職者就必須要在個(gè)人簡歷中揚(yáng)長避短，將側(cè)重點(diǎn)放在學(xué)術(shù)成就上，求職者可以在個(gè)人簡歷中編寫出在學(xué)校擔(dān)任過什么樣的職位，得過什么獎項(xiàng)，或者有什么證書等等。當(dāng)然最好在個(gè)人簡歷后面附上證書復(fù)印件，這樣會更有說服力。
工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職達(dá)人
對于工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者來說，無疑是將個(gè)人簡歷的重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上。但是不要高興的太早，求職者中不乏有工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人，但是很多工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者仍舊被招聘官拒之門外，原因是求職者工作經(jīng)驗(yàn)過于豐富可能是頻繁換工作導(dǎo)致，沒有一為招聘官會選擇熱衷于跳槽的求職者。因此求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)要注意不要編寫過于豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，兩三條就已經(jīng)足夠。
求職者在制作個(gè)人簡歷前要分清楚自己的優(yōu)勢和劣勢是什么，在個(gè)人簡歷中做到揚(yáng)長避短。
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