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  • 社區(qū)干部工作簡歷

    時間:2020-09-17 14:14:14 工作簡歷模板 我要投稿

    社區(qū)干部工作簡歷模板

      導(dǎo)語:一份好的簡歷無疑是一份好工作的敲門磚,要想得到一份好的工作,一份好的簡歷是必不可少的,今天我小編為大家準(zhǔn)備了社區(qū)干部工作簡歷模板,歡迎閱讀參考!

    社區(qū)干部工作簡歷模板

      社區(qū)干部工作簡歷模板

      姓名:

      性別:

      目前所在: 廣州

      年  齡: 32

      戶口所在: 廣州

      國  籍: 中國

      婚姻狀況: 已婚

      民  族: 漢族

      身  高: 156 cm

      體  重: 43 kg

      求職意向

      人才類型: 普通求職

      應(yīng)聘職位: 行政專員/助理,文秘/文員,人事專員/助理

      工作年限: 7

      職  稱: 無職稱

      求職類型: 全職

      可到職日期: 隨時

      月薪要求: 2000~3499元

      希望工作地區(qū): 廣州,廣州,深圳

      工作經(jīng)歷

      **公司   起止年月:2003-04 ~ 2010-02

      公司性質(zhì): 事業(yè)單位  所屬行業(yè):其他行業(yè)

      擔(dān)任職位: 社區(qū)干部

      工作描述:

      離職原因:

      教育背景

      畢業(yè)院校: 廣東工業(yè)大學(xué)

      最高學(xué)歷: 大專

      獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2006-07

      專 業(yè) 一: 工商管理 專 業(yè) 二:

      起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

      2004-01 2006-07 廣東工業(yè)大學(xué) 工商管理

      語言能力

      外語: 英語 一般 粵語水平: 優(yōu)秀

      其它外語能力: 精通客家話、普通話和粵語。

      國語水平: 優(yōu)秀

      工作能力及其他專長

      本人在社區(qū)居委會工作有六七年了,在該單位我學(xué)到不少知識,比如:處理人際關(guān)系和為群眾辦理各種事務(wù),而且努力學(xué)習(xí)工作上的事務(wù),讓我收益很多,并能積極上進、刻苦好學(xué),肯干苦干,得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評。因此,我能應(yīng)聘到該單位處理人事、行政方面的工作,相信自己能做到很好,希望能有這個機會為貴單位服務(wù)。

      溫馨提示:優(yōu)秀簡歷的5大標(biāo)準(zhǔn)

      1、個人資料真實

      不要試圖蒙混過關(guān),網(wǎng)上的資料你也要認(rèn)真填寫,如果幸運的話還會有面試等著你,所以,還是說真話比較好,不管是證書還是能力還是資歷,企業(yè)也是務(wù)實的,不會選擇一個沒有誠信的應(yīng)聘者。

      2、不要投遞同一家公司不同的崗位

      很多求職者網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的時候,經(jīng)常犯這樣的錯誤,看到一家公司的招聘崗位是跟自己要找的崗位接近的,于是很快就投遞了。當(dāng)再詳細(xì)看這家公司的招聘信息時,發(fā)現(xiàn)這家公司還有更加符合自己的,于是忍不住又投遞了另外的崗位。這是求職者網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的時候最容易犯錯的一大錯誤,HR如果發(fā)現(xiàn)求職者用同一份簡歷投遞了公司不同的崗位時,會很快就槍斃了這份簡歷,最后連一個面試機會都沒。

      3、有多種途徑的'聯(lián)系方式

      企業(yè)對你的資料很滿意卻發(fā)現(xiàn)找不到你,那是最失敗的事情,不要強迫企業(yè)使用你所喜歡的聯(lián)系方式,企業(yè)的招聘往往是集中進行的,聯(lián)系手段往往也是一致的,如果他想給你發(fā)email卻發(fā)現(xiàn)找不到你的email或者給你打電話卻發(fā)現(xiàn)你寫了“給我發(fā)email吧”,企業(yè)很可能放棄你,而去跟下一個應(yīng)聘者聯(lián)系。

      4、求職意向明確

      不要試圖說你什么都能干,或者列出10來個工作崗位,記住:企業(yè)需要的是專業(yè)人員,即使是比較通用的職位,一個人也會有自己的興趣和定位,不要讓企業(yè)覺得你是在找一個暫時的跳板,或者是暫時養(yǎng)活自己,頻繁的人事變動會耗費企業(yè)大量的精力。讓企業(yè)覺得你是他們的最好選擇,他們也是你的最好選擇,你是在做一項長期決定,并且準(zhǔn)備長期發(fā)展,這點是很重要的。

      5、工作經(jīng)歷詳實

      審閱和篩選簡歷是HR日常工作之一,在海量般的簡歷里,HR會對幾個關(guān)鍵要素進行把關(guān),首先是工作經(jīng)歷。所以在簡歷上寫工作經(jīng)歷的時候,一定要按年份,清楚地記錄每份工作,以及在這些工作中獲得的成就,只要你的工作經(jīng)歷記錄得一目了然,HR就能很快地從這些信息中獲得對你初步的印象。只要是符合招聘要求的,HR可能會在第一時間考慮你。

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