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工作簡歷是對自己愛好、特點(diǎn)、工作的簡短集錦，也是招聘官對求職者深入了解的主要途徑。以下是互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營工作簡歷模板word免費(fèi)下載，以供賞析和參考借鑒！
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簡歷薪資待遇應(yīng)該根據(jù)求職者自身狀況填寫
我們是否應(yīng)該在簡歷里填寫薪資待遇?有種說法就是不要在簡歷里去寫薪水要求除非雇主有交代，但是這種說法完全是籠統(tǒng)的沒有考慮過求職者利益的說法，那假如求職者不愿意干低于兩千元的工作，難道到時(shí)候去一家只能開出一千多元的公司面試?這求職者的時(shí)間就不值錢了嗎?就招聘者的時(shí)間是金子了?再說我們填寫的是簡歷，而簡歷是求職者的東西，我們考慮的利益自然圍繞的求職者而不是招聘者，為此是否應(yīng)該在簡歷里表明自己對薪水的要求，那得根據(jù)求職者目前的狀況而定。
當(dāng)求職者已經(jīng)對工作相當(dāng)渴望了，此時(shí)在簡歷里就不要去標(biāo)注薪資待遇的任何要求，如果要廢話的.話那就寫個(gè)面議，即使對方要求你標(biāo)注薪資要求那你也可以說面議。否則不小心寫高了令對方不滿，一下子就給你的簡歷打上不合格的標(biāo)簽，那你此時(shí)還能夠找到工作的機(jī)會(huì)嗎?當(dāng)然也得提醒下求職者注意下自己的時(shí)間，要是你必須在比較緊急的時(shí)間里找一份工作，那也不能太過于隨便了，否則你到處去面試會(huì)耗費(fèi)你大量時(shí)間，為此你接到對方面試通知時(shí)可以嘗試問問對方大概工資范圍，如果令你很不滿意那么就不要去面試了。
當(dāng)求職者目前找工作的目的是從低級別待遇跳到高級別待遇，此時(shí)肯定要在簡歷里把自己的具體要求都寫齊全，這里不僅僅是基本工資方面的情況，還有獎(jiǎng)金以及一年總收入，住房和餐飲補(bǔ)貼等等都要考慮，當(dāng)然你也不用寫的太細(xì)致了以免讓人覺得你太煩了。對于小東西例如補(bǔ)貼等等就干脆不提了，主要瞄準(zhǔn)的是基本工作和年底獎(jiǎng)金。如果對方開出的條件不能滿足你的要求，那你就沒必要跳槽了否則不是跳到更差的地方嗎?
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