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  • 汽車涂裝工藝工程師工作簡歷

    時間:2020-11-15 13:25:41 工作簡歷模板 我要投稿

    汽車涂裝工藝工程師工作簡歷模板

      工作簡歷有著這樣舉足輕重的作用,因此相當多的人會在簡歷上大下工夫。以下是汽車涂裝工藝工程師工作簡歷模板,歡迎閱讀!

    汽車涂裝工藝工程師工作簡歷模板

      汽車涂裝工藝工程師工作簡歷模板

    YJBYS
    
    (+86) 13xxxxxxxxx
    YJBYS@.com
    
    知乎ID:YJBYS
    
    求職意向
    汽車涂裝工藝工程師
    教育經歷
    
    			
    2010.09 - 2014.06
    上海應屆畢業生網大學
    機械學院
    機械自動化專業
    本科
    連續2年獲得專業三等獎學金  
    大學化學、大學化學實驗成績優秀
    工藝實踐
    
    			
    2013.09 - 2013.11
    某底盤生產工藝項目
    工藝項目課程設計
    完成汽車底盤生產線工藝編制及工藝執行 
    負責工藝卡、作業標準書、式樣識別表等工藝文件編制管理
    假設汽車底盤現場裝配質量問題,并作出解決方案
    2012.09 - 2012.10
    北汽銀翔汽車有限公司涂裝車間參觀
    生產參觀
    參股汽車涂裝車間,了解涂裝作業的流程和關鍵環節
    學習不同涂層的成分和不同的上漆工藝
    了解涂裝作業線的布置和有關設備
    分析現有生產線可能的問題,參與涂裝工藝方案設計與改進
    社會活動
    
    			
    2013.09 - 2013.10
    上海圖書館志愿者活動
    團體負責人
    宣傳志愿活動、招募選拔組員并進行培訓
    處理突發事件、組織協調管理人事調動
    與上圖志愿者管理方協調解決志愿過程中暴露的問題
    任職期間,所帶團隊每年獲上圖志愿“先進集體”稱號,個人獲“優秀組織者”稱號,于2010年3月任上圖志愿隊組長助理
    
    			
    2012.07 - 2012.09
    中國國際農業機械展覽會
    志愿者
    協助進行機械設備的進場擺放、農業加工設備的安裝
    協調會展現場的照明、電源布置
    維護與修理出入園區的閘機
    負責會展的后勤保障、應急支援的聯絡協調
    技能證書
    
    			
    熟練運用Auto CAD軟件
    通過大學英語四級
    通過計算機等級考試3級(數據庫),熟練使用MS Office辦公軟件
    興趣愛好
    
    			
    喜歡閱讀中、英文小說
    喜歡騎行、健身

      寫好工作簡歷,六大雷區

      簡歷是職業設計的驅動力,它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和資信。成功的簡歷就是一件營銷武器,它向未來的雇主證明你能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要,因此確保你能夠得到會使你面試成功的機會。簡歷有著這樣舉足輕重的作用,因此相當多的人會在簡歷上大下工夫,殊不知,有些求職者眼中的"錦上添花"其實是"畫蛇添足"……

      雷區1:簡歷可為你找到工作

      例證:張勝是一個精力充沛、野心勃勃的人,他對職業領域(建筑維護)里的一項工作很感興趣,但同時意識到該位置需要一個比他的學歷更高、經驗更豐富的人,因此他決定在自己簡歷上做些"小動作",以顯得"完全"符合該項工作的要求。初讀上去這份簡歷還不錯,他甚至還得到了一次電話面試的機會。事情開始逐漸露餡以后,獲得工作的希望也成為泡影。更糟的是,同行中的其他人聽說了這件事情后,他的名聲一下子受到打擊。他曾經成功地炮制了一份簡歷以打開面試之門,但隨后被發現的真相又將這扇門無情地關上了。

      由此可見,如果想通過夸大其詞來陳述自己的資格,以使簡歷更有分量的話,將會在今后的面試過程中處于極其尷尬的境地。

      討論:如果簡歷能為你找到工作的話,按照這個邏輯,櫻桃核就可以給你帶來櫻桃。事實上,把一顆櫻桃核種在肥沃的土壤中,你可能會得到一棵樹,然后或許才能夠收獲櫻桃,但也可能一無所獲。同樣,簡歷可以幫你獲得面試機會,然后才談得上能否得到一份工作。要成功地找到工作,你需要有尋找工作線索的策略:一份引人注目的`簡歷和一封激動人心的求職信。另外還需要有推銷的技能、良好的個人素質、面試時出色的表現和合適的推薦人,等等。所有這些因素綜合起來才能決定誰贏得工作,而其中面試占了極大的比重。

      面試給那些考查你的人提供了他們所需的99%的信息,就在面試時他們決定是否錄用你。因此你或許會想:"那還要花心思準備簡歷干嗎?"

      然而簡歷是一封"介紹信"、是一塊敲門磚,它令你成功地通過未來雇主的首輪篩選。因此,從對方的角度來考慮一下你將要寫的簡歷是會有裨益的。

      不同的招聘者會從不同的角度來看簡歷。有些人會拿你的簡歷和其他他們收到的簡歷作比較;有些人則把它看作是關鍵的決定因素,來從中判斷你的資格是否符合工作的要求。他們對那些"差不多"符合標準的人沒有興趣。你會碰到一些人,他們毫不猶豫地從個人偏見出發來判斷一份簡歷,那些標準只有他們自己才懂。較大的公司通常都設有人力資源部,將要送給招聘經理進一步審查的簡歷先進行一番過濾和篩選。

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