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  • 電子技工工作簡(jiǎn)歷表格

    時(shí)間:2020-11-22 15:13:02 工作簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

    電子技工工作簡(jiǎn)歷表格模板

      在工作簡(jiǎn)歷中你必須要想面試官展示出他們所期望的一面。以下是電子技工個(gè)工作簡(jiǎn)歷表格模板,歡迎閱覽!

    電子技工工作簡(jiǎn)歷表格模板

      電子技工工作簡(jiǎn)歷表格模板

    基本信息   個(gè)人相片
    姓 名:   性 別:  
    民 族: 漢族

    出生

    年月:

    1989年10月21日

    證件

    號(hào)碼:

     

    婚姻

    狀況:

    未婚
    身 高: 169cm 體 重: 53kg
    戶 籍: 廣東湛江

    現(xiàn)所

    在地:

    廣東深圳

    畢業(yè)

    學(xué)校:

    茂名華納學(xué)校 學(xué) 歷: 中專

    專業(yè)

    名稱:

    電子.電腦

    畢業(yè)

    年份:

    2005年

    工作

    年限:

    三年以上 職 稱: 初級(jí)職稱
    求職意向  
    職位性質(zhì): 全 職
    職位類別: 計(jì)算機(jī)硬件
    職位名稱: 銷售 ; 電子技工 ;
    工作地區(qū): 湛江市湛江市 ;
    待遇要求: 可面議 ; 不需要提供住房
    到職時(shí)間: 三天內(nèi)
    技能專長(zhǎng)  
    語言能力:  
    計(jì)算機(jī)能力: 證書 初級(jí) ;
    教育培訓(xùn)  
    教育經(jīng)歷:
    時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
    2004年9月 - 2005年6月 茂名華納學(xué)校 中專
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
    工作經(jīng)歷  
     
    所在公司: 深圳現(xiàn)代電子有限公司
    時(shí)間范圍: 2005年7月 - 2006年12月
    公司性質(zhì): 合資企業(yè)
    所屬行業(yè): 家電業(yè)
    擔(dān)任職位: 電子產(chǎn)品修理
    工作描述: 在這家公司是負(fù)責(zé)修理不良產(chǎn)品,以及反映控制不良品。只要負(fù)責(zé)的產(chǎn)品有:cd/mp3 電腦電源 低音炮
    離職原因: 過年回家后另找工作
     
    所在公司: 深圳成豐電子有限公司
    時(shí)間范圍: 2007年3月 - 2009年8月
    公司性質(zhì): 合資企業(yè)
    所屬行業(yè): 家電業(yè)
    擔(dān)任職位: 電子產(chǎn)品修理
    工作描述: 我在這家公司負(fù)責(zé)修理不良產(chǎn)品,針對(duì)偏向性的不產(chǎn)品作出修理報(bào)告以及控制不良品意見。 負(fù)責(zé)的產(chǎn)品有:索尼牌的cd/dvd/mp3 數(shù)碼功放 ipod 手機(jī)播放器 以及jvc牌的同類產(chǎn)品。
    離職原因: 公司換地址
     
    所在公司: 深圳輝發(fā)電腦商鋪
    時(shí)間范圍: 2009年8月 - 2009年12月
    公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    所屬行業(yè): 計(jì)算機(jī)業(yè)(硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備)
    擔(dān)任職位: 電腦組裝員
    工作描述: 在這家店是組裝電腦,賣電腦配件為主。 做臨時(shí)工
    離職原因: 回家過年
    其他信息  
    自我介紹: 我為人誠(chéng)懇,虛心好學(xué),責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作認(rèn)真
    發(fā)展方向: 我是學(xué)電子.電腦的。非常希望干自己的專業(yè)行
    其他要求: 知識(shí)是無止盡,如果有機(jī)會(huì)我會(huì)很努力學(xué)習(xí)
     
    聯(lián)系方式

      最好的不一定是最合適的 簡(jiǎn)歷也有實(shí)用之分

      購(gòu)買商品時(shí),人們會(huì)考慮這一商品的價(jià)值以及它可顯現(xiàn)出的實(shí)用性,只有滿足了需求才會(huì)對(duì)其消費(fèi)。求職與之大差不差,招聘企業(yè)也會(huì)通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來尋找他們認(rèn)為價(jià)值最高的求職者,這種價(jià)值不是來自于求職者擁有著怎樣的能力,而是這些人能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來怎樣的發(fā)展推動(dòng)幫助。

      恰是因?yàn)檫@種來源于雙方的選擇條件,所以有些人一廂情愿的認(rèn)為自己的能力可被認(rèn)可,但事實(shí)卻給其當(dāng)頭一棒,想要成功并沒有這么容易,我們只有了解簡(jiǎn)歷可發(fā)揮出的實(shí)際實(shí)用能力,才能夠做出下一步的判斷。

      怎樣才能挑選出最適合自己的'職業(yè)

      在這里求職者必須要學(xué)會(huì)怎樣對(duì)自己定位,自己適應(yīng)怎樣的工作環(huán)境,以及在哪些領(lǐng)域可以發(fā)揮出足夠的優(yōu)勢(shì),而屢敗屢戰(zhàn)的求職精神是否應(yīng)該存在?這些個(gè)人信息都需要求職者去一一掌握,看似不經(jīng)意的一點(diǎn)差錯(cuò),也很有可能導(dǎo)致簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作效果會(huì)呈現(xiàn)出不佳的狀態(tài),所以在這種情況下,我們?cè)俅螌ふ易哉J(rèn)為比較心儀的工作方向,也會(huì)變得簡(jiǎn)單起來,尤其是職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力在增加的前提下,與其尋找最好的,我們不如去找最適合自己的。

      學(xué)會(huì)放棄才會(huì)有收獲,事實(shí)正是這樣,所以職場(chǎng)中那些所謂的機(jī)遇才會(huì)給有準(zhǔn)備的人提供,至于那些想要憑借不足的實(shí)力獲得較好成績(jī)的求職者,對(duì)他們而言,失敗無疑是其最常經(jīng)歷的情況。

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