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  • 語文教育專業(yè)工作簡歷

    時間:2020-11-23 09:17:20 工作簡歷模板 我要投稿

    語文教育專業(yè)工作簡歷模板

      一般工作簡歷的內(nèi)容只需要一張紙,爭取控制在10s內(nèi)能閱讀完。以下是語文教育專業(yè)工作簡歷模板,以供賞析和參考借鑒!

    語文教育專業(yè)工作簡歷模板

      語文教育專業(yè)工作簡歷模板

     個人基本簡歷  
    姓名: YJBYS 國籍: 中國
    無照片
     
    目前所在地: 廣州 民族: 漢族
    戶口所在地: 江西 身材: 168 cm?54 kg
    婚姻狀況: 未婚 年齡: 20 歲
    培訓(xùn)認(rèn)證:   誠信徽章:  
     求職意向及工作經(jīng)歷
    人才類型: 應(yīng)屆畢業(yè)生?
    應(yīng)聘職位: 文教法律類:教師   行政/人事類 行政事務(wù)人員   電子/郵電/通訊類
    工作年限: 0 職稱: 無職稱
    求職類型: 全職 可到職- 隨時
    月薪要求: 1000--1500 希望工作地區(qū): 廣州 西藏 貴州
    個人工作經(jīng)歷: 2005-2006年做家教
    2007年在江西安福橫龍初中實(shí)習(xí)
     
     教育背景
    畢業(yè)院校: 井岡山大學(xué)
    最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)- 2008-07-01
    所學(xué)專業(yè)一: 語文教育 所學(xué)專業(yè)二: 教育藝術(shù)
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: 2005年9月--2008年7月     井岡山大學(xué) 人文學(xué)院  中文系 語文教育  2005年獲"優(yōu)秀學(xué)生干部"
    作品"井岡魂-青春夢"獲兩校大學(xué)生二等獎。作品"山崗"獲語文教育友誼杯作文競賽二等獎。2006年獲“優(yōu)秀井岡學(xué)子”“優(yōu)秀學(xué)生干部”。2007年獲“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”作品“記憶不等于廢墟”獲(江西師大—井岡山學(xué)院)兩校大學(xué)生作文競賽三等獎。在校共發(fā)表文章39篇。
     
     語言能力
    外語: 英語 一般    
    國語水平: 精通 粵語水平: 一般
     
     工作能力及其他專長
       至大二以來一直擔(dān)任班長職務(wù),和心理協(xié)會副會長。
     專業(yè)知識的積累和教學(xué)基本功的培養(yǎng),銘刻于心。專長在 電腦 演講辯論 寫作,在校期間共發(fā)表文章39篇。
     
     詳細(xì)個人自傳
         我是井岡山大學(xué)的一名學(xué)生,即將面臨畢業(yè)。經(jīng)歷了三年的高校教育和高校生活,面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),我更堅定了“自信、自強(qiáng)、勤奮、謙虛”的人生信條。
       我性格開朗、樂觀向上、自信、穩(wěn)重、幽默、誠懇務(wù)實(shí),待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神,能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,并融合其中。
      我的知識、膽識與卓識期待您的賞識!
      我的慧心、愛心與信心也定會助您實(shí)現(xiàn)偉業(yè)雄心!
     
     個人聯(lián)系方式

      遞交不代表成功 被關(guān)注才是成功的前提保證

      將精心制作的求職簡歷遞交后,是否就意味著求職成功呢?一般人可能會將啟動昂做一種成功的表現(xiàn),其實(shí)這種想法并不正確,因簡歷本身雖然擁有著比較大的影響力,但它弱未能呈現(xiàn)在招聘方面前,那么在精致的措辭也沒有用武之地。

      努力過不一定會成功,但不努力,肯定不會成功,正如簡歷的遞交問題,基本上每一位求職者都會創(chuàng)作出自己專屬的一份簡歷,但它的質(zhì)量如何,能不能吸引到用人單位的關(guān)注,卻是未知的。

      怎樣才能夠增加簡歷的成功率呢?

      歸根結(jié)底良好的第一印象才是求職成功的重要依仗,想要確保簡歷在遞交后成功吸引到用人單位的'喜愛,其實(shí)也是非常簡單的, 我們僅需在進(jìn)行簡歷制作時,將自己能夠?yàn)橛萌似髽I(yè)帶來的幫助完美的表現(xiàn)出來,這樣就可以使原本吸引力不夠的簡歷最大程度表現(xiàn)出一番吸引力較強(qiáng)的效果,這對 那些經(jīng)常求職,但卻一無所獲的人份來說,絕對可以為他們帶來額外的收獲。

      價值意味著受關(guān)注程度

      一份簡歷有沒有價值,以及怎樣才可以顯現(xiàn)出價值,這才是求職者應(yīng)該關(guān)心的重點(diǎn)問題。在過分將目光放在一些毫無作用的篇幅設(shè)計問題后,求職者也會因此浪費(fèi)比較多的時間與精力。

      對招聘企業(yè)了解的信息越全面,我們越可以從中抓住稍縱即逝的機(jī)會,如此在增加求職可行性的同時,也能夠幫助需求者充分利用優(yōu)勢達(dá)到一次性即可成功就職的效果。

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