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  • 領(lǐng)班工作簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2022-05-28 19:26:54 工作簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

    領(lǐng)班工作簡(jiǎn)歷模板

      工作簡(jiǎn)歷,是時(shí)下高校畢業(yè)生求職必備的自薦材料。以下是領(lǐng)班工作簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱覽!

    領(lǐng)班工作簡(jiǎn)歷模板

      領(lǐng)班工作簡(jiǎn)歷模板

    基本信息 個(gè)人相片
    姓名: YJBYS 性  別:  
    民 族: 漢族 出生年月: 1991年8月16日

    證件

    號(hào)碼:

      婚姻狀況: 未婚
    身 高: 170cm 體  重: 60kg
    戶(hù) 籍:   現(xiàn)所在地:  

    畢業(yè)

    學(xué)校:

    臨川十中 學(xué)  歷: 高中

    專(zhuān)業(yè)

    名稱(chēng):

    電子信息工程 畢業(yè)年份: 2007年

    年限:

    四年以上 職  稱(chēng): 中級(jí)職稱(chēng)
    求職 意向
    職位性質(zhì): 全 職
    職位類(lèi)別: 生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
    銷(xiāo)售人員-銷(xiāo)售代表
    百貨/連鎖/零售服務(wù)-店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理
    職位名稱(chēng): 生產(chǎn)領(lǐng)班 ; 銷(xiāo)售人員 ; 店長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)員
    工作地區(qū):  
    待遇要求: 2000元/月 可面議 ; 需要提供住房
    到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗
    技能專(zhuān)長(zhǎng)
    語(yǔ)言能力: 普通話(huà) 標(biāo)準(zhǔn)
    教育培訓(xùn)
    教育經(jīng)歷:
    時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
    2001年9月 - 2004年7月 江西省臨川湖南中學(xué) 初中
    2004年9月 - 2007年7月 江西省臨川十中 高中
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書(shū)
    工作經(jīng)歷
     
    所在公司: 深圳市海太陽(yáng)實(shí)業(yè)有限公司
    時(shí)間范圍: 2007年8月 - 2009年10月
    公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)
    所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工
    擔(dān)任職位: 生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
    工作描述: 深圳市海太陽(yáng),專(zhuān)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售鋰聚合物電芯/電池、鎳氫充電電池的公司。主要客戶(hù):NOKIA SAMSUNG、 LG 、OPPO 、Lenovo 、SANYO。主要工作職責(zé): 1)向部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé),在部門(mén)經(jīng)理和主管的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。 2)每天檢查出勤、上下班情況、工作效率和質(zhì)量。 3)根據(jù)員工的工作能力,合理安排工作。 4)帶頭作好本班工作,越是困難越要挺身而出。 5)掌握員工的思想動(dòng)態(tài),學(xué)會(huì)做人的思想工作。經(jīng)常找員工談心。 6)經(jīng)常向經(jīng)理、主管匯報(bào)情況、聽(tīng)取指示、認(rèn)真落實(shí)。領(lǐng)班工作經(jīng)歷: 主要管理車(chē)間生產(chǎn)的日常事務(wù),交辦員工工作任務(wù)分配,在工作中體會(huì)到在工作之前,一定要先明確目標(biāo),把握正確的方向,不單憑直覺(jué)判斷事情,要從人、事、時(shí)、物、地各方面來(lái)收集相關(guān)事實(shí)、信息、詳細(xì)分析研判,作為做事前的參考,對(duì)員工能多花點(diǎn)時(shí)間溝通,提高他們工作的積極性,從而提高生產(chǎn)效率。
    離職原因:  
     
    所在公司: 深圳市信實(shí)電子有限公司
    時(shí)間范圍: 2009年10月 - 2011年3月
    公司性質(zhì): 合資企業(yè)
    所屬行業(yè): 通訊、電信業(yè)
    擔(dān)任職位: 生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-營(yíng)運(yùn)主管
    工作描述: 深圳市信實(shí)電子,是一家專(zhuān)業(yè)從事移動(dòng)通信終端產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售的高科技公司。產(chǎn)品銷(xiāo)至臺(tái)灣、韓國(guó)、俄羅斯、中東、北非、東南亞等國(guó)家和地區(qū)。 并注冊(cè)自有品牌“sins信實(shí)。 主要工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、質(zhì)量目標(biāo)、管理制度的擬訂、監(jiān)督、控制及執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量異常的處理及追溯檢查。 4.負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)人員的考核、評(píng)比。 5.在完成本職工作的同時(shí),認(rèn)真完成總經(jīng)理交給的其它各項(xiàng)任務(wù)。為公司發(fā)展多做項(xiàng)獻(xiàn)。品質(zhì)主管工作經(jīng)歷: 根據(jù)市場(chǎng)要求、原材料質(zhì)量狀況制作公司的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。將標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),保證產(chǎn)品品質(zhì)的不斷提高。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)單和生產(chǎn)計(jì)劃,對(duì)采購(gòu)的原材料,按照技術(shù)部門(mén)制定標(biāo)準(zhǔn)及本部門(mén)質(zhì)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行來(lái)料檢驗(yàn)。不合格的原材料一律嚴(yán)禁入庫(kù)。關(guān)好質(zhì)量關(guān),從源頭上控制不合格品出現(xiàn)。 學(xué)歷代表過(guò)去,學(xué)習(xí)代表將來(lái)。我會(huì)認(rèn)真、踏實(shí)的學(xué)習(xí)及做事。一定能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更多價(jià)值。
    離職原因:  
    其他信息
    自我評(píng)價(jià) 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于創(chuàng)新,敢于接受挑戰(zhàn),敢于承擔(dān)責(zé)任,有較強(qiáng)的工作能力。 
    ● 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,與公司內(nèi)部,供應(yīng)商及客戶(hù)之間有著良好的交流、協(xié)調(diào)與合作。 
    ● 熟悉電子,包裝材料及其它生產(chǎn)材料及生產(chǎn)工藝流程,有較強(qiáng)有溝通解決問(wèn)題能力。 
    誠(chéng)信、認(rèn)真、用心、負(fù)責(zé)的我在工作和生活中始終采取寬容與尊重的心態(tài),讓每一個(gè)人作為個(gè)人而受到尊重——像尊重自己一樣尊重別人,將團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮到極致;同時(shí),在公司發(fā)展的空間里尋求個(gè)人的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,跟公司榮辱與共! 學(xué)歷代表過(guò)去,學(xué)習(xí)代表將來(lái)。我會(huì)認(rèn)真、踏實(shí)的學(xué)習(xí)及做事。一定能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更多價(jià)值。
    發(fā)展方向: 通信工程專(zhuān)業(yè)要求掌握通信基礎(chǔ)理論和基本基礎(chǔ),掌握微波、無(wú)線(xiàn)電、多媒體等通信技術(shù),以及電子和計(jì)算機(jī)技術(shù),在信息時(shí)代有著極佳的就業(yè)優(yōu)勢(shì)。
    學(xué)歷代表過(guò)去,學(xué)習(xí)代表將來(lái)。我會(huì)認(rèn)真、踏實(shí)的學(xué)習(xí)及做事。一定能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更多價(jià)值。
    其他要求: 可面議。
    聯(lián)系方式
    聯(lián)系電話(huà) :   手機(jī)號(hào)碼:  
    電子郵件:   QQ(OICQ):  
    個(gè)人網(wǎng)站:   郵政編碼:  
    通訊地址:  

      如何優(yōu)化工作簡(jiǎn)歷

      工作簡(jiǎn)歷 ,這個(gè)畢業(yè)生求職應(yīng)聘的“敲門(mén)磚”的'作用不可小覷。怎樣的工作簡(jiǎn)歷 才能受到用人單位的重視呢?

      應(yīng)屆生工作簡(jiǎn)歷 要突出“職業(yè)感”

      簡(jiǎn)歷是用人單位在 面試 前了解求職者基本情況的主要手段。因此,綜合能力的描述非常重要,應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言,工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此,應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括:獨(dú)立工作的能力、思想成熟度、誠(chéng)實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。

      簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)因人而異

      對(duì)于專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的理工類(lèi)畢業(yè)生,特別是知名院校畢業(yè)生,專(zhuān)家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷基本就達(dá)到了要求。對(duì)于一些專(zhuān)業(yè)性不是較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè),學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡(jiǎn)歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫(xiě)清楚,然后針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來(lái),當(dāng)然包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。

      工作簡(jiǎn)歷 千萬(wàn)別造假

      專(zhuān)家提醒大學(xué)生,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。所以,對(duì)求職大學(xué)生來(lái)說(shuō),今后在求職過(guò)程中一定要注重誠(chéng)信,真實(shí)、客觀地填寫(xiě)自己的工作簡(jiǎn)歷 。

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