人事助理專員完整版求職簡歷模板
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人事助理專員完整版求職簡歷模板
個人信息
出生日期：1983-4-21
婚 姻：未婚
戶 口：廣東省
自我評價/職業(yè)目標
自我評價：
艱難的成長經(jīng)歷，鍛造了我塌實刻苦、勤勉實干的奮斗精神;
教師家庭出身，培養(yǎng)了我熱愛社會、文明正氣的個人修養(yǎng);
求職意向
工作經(jīng)驗：0年工作經(jīng)驗
期望薪水：稅前月薪RMB2000 元
期望從事行業(yè)：貿(mào)易
電子技術
建筑/設計/裝潢
旅游業(yè)
采掘業(yè)/冶煉
期望工作性質(zhì)：全職
海外工作經(jīng)歷：沒有 現(xiàn)職位級別：初級職位(兩年以下工作經(jīng)驗)
期望從事職業(yè)：人事主管/助理/專員
績效考核經(jīng)理/主管/專員
薪酬福利經(jīng)理/主管/專員
培訓經(jīng)理/主管/專員
招聘經(jīng)理/主管/
期望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)驗
2005.10 在課程分組討論中，多次擔任組長，負責小組討論的組織，做匯報演講，有一定的'演講技能;
2003.6-2005.10 兩年間在宜昌心儀婚介公司擔任兼職翻譯員，多次接待外國游客，并在他們的非正式商貿(mào)洽談中擔任臨時翻譯員，受到各方一致好評;
2005.10-11 三峽大學黨員先進性教育學習，表現(xiàn)優(yōu)秀，獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。
2005.10.1-7 格蘭仕集團國慶臨時促銷團枝江組組長(組員四人)兼枝江客服總代理，表現(xiàn)突出，受到經(jīng)理嘉獎。在工作過程中，嘗試將所學知識運用于實踐，對專業(yè)知識的運用有一定的切身感悟;
2004.9-2005.7 在實習單位領導與課程指導老師的指導下，完成《工作分析》、《人力資源規(guī)劃》、《人員素質(zhì)測評》、《績效與薪酬管理》的課程設計，成績優(yōu)良;
2005.7.20-8.5 宜昌長江三峽實業(yè)有限公司HR部實習，學習培訓、薪酬、員工關系管理等知識，在領導出差期間，負責部門日常接待;
2004.7.15-30 宜昌長江三峽實業(yè)有限公司HR部實習，參與了公司新員工招聘的全過程，獲部門員工一致好評;
2003.4 校運動會，全程參與本院部分的組織、宣傳策劃;
2002.9-2003.9 經(jīng)管學院學生會秘書處干事，負責文案策劃、宣傳工作;
教育背景
三峽大學
工商管理類 本科
1999.9-2002.7 湖北十堰市竹山縣第一中學
2002.9-2006.7 三峽大學人力資源管理專業(yè)
培訓經(jīng)歷
2005.10 在課程分組討論中，多次擔任組長，負責小組討論的組織，做匯報演講，有一定的演講技能;
2003.6-2005.10 兩年間在宜昌心儀婚介公司擔任兼職翻譯員，多次接待外國游客，并在他們的非正式商貿(mào)洽談中擔任臨時翻譯員，受到各方一致好評;
2005.10 三峽大學黨員先進性教育中表現(xiàn)突出，獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號;
2004-2005學年 三峽大學年度綜合素質(zhì)測評二等獎學金，三好學生;
2005.4 經(jīng)濟與管理學院黨務英語知識競賽三等獎;
2004.10 校英語六級模擬競賽二等獎;
2003-2004學年 三峽大學年度綜合素質(zhì)測評三等獎學金，優(yōu)秀團員，三好學生;
2004.4 經(jīng)濟與管理學院春季運動會男子組1500米第三名;
2004.5 三峽大學經(jīng)管學院署期論文比賽“優(yōu)秀論文獎”;
2003.9 院級優(yōu)秀團員，學生會優(yōu)秀干事，三好學生;
2005.10-11 三峽大學黨員先進性教育學習，表現(xiàn)優(yōu)秀，獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。
2005.10.1-7 格蘭仕集團國慶臨時促銷團枝江組組長(組員四人)兼枝江客服總代理，表現(xiàn)突出，受到經(jīng)理嘉獎。在工作過程中，嘗試將所學知識運用于實踐，對專業(yè)知識的運用有一定的切身感悟;
2004.9-2005.7 在實習單位領導與課程指導老師的指導下，完成《工作分析》、《人力資源規(guī)劃》、《人員素質(zhì)測評》、《績效與薪酬管理》的課程設計，成績優(yōu)良;
2004.7.15-8.10宜昌長江三峽實業(yè)有限公司HR部實習，學習培訓、薪酬、員工關系管理等知識，在領導出差期間，負責部門日常接待;
2003.7.24-8.15宜昌長江三峽實業(yè)有限公司HR部實習，參與了公司新員工招聘的全過程，獲部門員工一致好評;
外語/方言
英語：熟練 中文普通話：熟練 英語等級：英語口語水平：
職業(yè)技能與特長
對現(xiàn)代人力資源管理的思想精髓有較深的領悟;熟練掌握工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、人員素質(zhì)測評、績效考核的基本知識和各種管理工具;對薪酬和員工關系管理的知識也有深入的理解和把握;熟悉勞動法的相關規(guī)定。
外語、計算機水平及個人專長
外語 通過國家英語四級 ，2005.6通過國家大學英語六級考試(446分)
計算機 能夠熟練使用基礎教學軟件，office系列辦公軟件
個人專長 英語、寫作能力較強
自我評價：成績優(yōu)秀(大學期間從未掛科，專業(yè)綜合素質(zhì)測評(專業(yè)104人)一直保持在前20%;積極上進;責任心強;做事干練;善于開拓創(chuàng)新;敏感、善于自省;集體意識、道德感強;性格開朗但多顯沉穩(wěn)內(nèi)斂;耐心不夠。
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