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  • 旅游服務(wù)與管理免費求職簡歷

    時間:2020-09-01 15:52:44 求職簡歷模板 我要投稿

    旅游服務(wù)與管理免費求職簡歷模板

      求職簡歷的針對性體現(xiàn)在很多方面,首先就是簡歷中的求職意向,要有明確的求職意向并針對求職意向來寫簡歷的其他項目, 其次就是教育背景、專業(yè)、特長、社會經(jīng)驗等等,這些都是要針對求職目標(biāo)來寫,與求職無關(guān)的信息可以省去。下面帶來旅游服務(wù)與管理免費求職簡歷模板,以供賞析和參考借鑒!

    旅游服務(wù)與管理免費求職簡歷模板

      旅游服務(wù)與管理免費求職簡歷模板

      YJBYS

      三年以上工作經(jīng)驗 | 女| 28歲(1985年3月1日)

      居住地:上海

      電 話:138********(手機)

      E-mail:YJBYS@.com

      最近工作 [ 3年]

      公 司:XX旅行社

      行 業(yè):酒店/旅游

      職 位:客戶經(jīng)理

      最高學(xué)歷

      學(xué) 歷:專科

      專 業(yè):旅游服務(wù)與管理

      學(xué) 校:重慶電訊職業(yè)學(xué)院

      自我評價

      具有豐富的旅游行業(yè)工作經(jīng)驗,有較強的溝通交際能力和市場開發(fā)能力,能開拓并管理好銷售渠道和客戶資源善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神。性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能吃苦耐勞,勇于承受壓力,敢于創(chuàng)新。

      求職意向

      到崗時間: 一周之內(nèi)

      工作性質(zhì): 全職

      希望行業(yè): 酒店/旅游

      目標(biāo)地點: 上海

      期望月薪: 面議/月

      目標(biāo)職能: 客戶經(jīng)理

      工作經(jīng)驗

      2010/6—至今:XX旅行社[ 3年]

      所屬行業(yè):酒店/旅游

      客戶部 客戶經(jīng)理

      1、負(fù)責(zé)參團旅游、自駕游等線路及形式的設(shè)計;

      2、負(fù)責(zé)同行間的產(chǎn)品推廣及渠道拓展;

      3、負(fù)責(zé)各類客戶的產(chǎn)品推廣及客戶維護;

      4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)推廣,擴大公司及其經(jīng)營業(yè)務(wù)在異地的銷售渠道及知名度;

      5、負(fù)責(zé)酒店商務(wù)中心的客戶服務(wù)接待,如客戶投訴、旅游接待、汽車租賃等日常事務(wù)。

      ---------------------------------------------------------------------

      2008/7--2010/8:XX旅行社 [ 2年1個月]

      所屬行業(yè):酒店/旅游

      游客服務(wù)部 運營總監(jiān)

      1、負(fù)責(zé)公司游客服務(wù)部項目的運營執(zhí)行;

      2、負(fù)責(zé)制定項目市場推廣方案,組建廣告招商及客戶服務(wù)團隊,管理并優(yōu)化市場推廣;

      3、負(fù)責(zé)制定年度和月度工作計劃,撰寫年度和月度工作總結(jié);

      4、負(fù)責(zé)制定項目規(guī)章制度,考核項目主管工作業(yè)績;

      5、負(fù)責(zé)制定部門培訓(xùn)計劃,監(jiān)督項目主管培訓(xùn)進程。

      教育經(jīng)歷

      2005/9--2008/7 重慶電訊職業(yè)學(xué)院 旅游服務(wù)與管理 專科

      證 書

      2007/5 導(dǎo)游資格證

      2006/12 大學(xué)英語四級

      語言能力

      英語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

      拓展閱讀:理性創(chuàng)作簡歷 也是優(yōu)質(zhì)簡歷的衡量方式

      我們在對簡歷可產(chǎn)生的運用效果進行觀察時,大都會以一種非常理性的態(tài)度對其進行創(chuàng)作,但通過如今職場運用極為廣泛的個人簡歷來看,似乎能夠理性創(chuàng)作個人簡歷的人并沒有想象中國的那么多,即便能夠書寫出比較優(yōu)質(zhì)的簡歷,但這些簡歷發(fā)揮出來的水準(zhǔn)相對而言也會比較薄弱。

      書寫的狀態(tài)

      在怎樣的.狀態(tài)下進行個人簡歷的書寫,而這些簡歷又可以發(fā)揮出怎樣的影響力,這正是招聘方最為關(guān)注的書寫問題。我們在實施簡歷的創(chuàng)作時,若未能將這一點因素考慮在內(nèi),便會使創(chuàng)作出來的簡歷無法發(fā)揮出較強的影響力。

      思維的體現(xiàn)

      求職者需要了解簡歷中最為關(guān)鍵的恰恰是對言辭的陳述問題。除了相應(yīng)的狀態(tài)之外,怎樣才能夠幫助求職者順利的依靠個人簡歷獲得滿意的工作,這一問題也促使越來越來越多的人對簡歷的創(chuàng)作存在諸多顧慮,是否只有顯現(xiàn)出足夠的實力,才能夠使簡歷發(fā)揮出相應(yīng)的水準(zhǔn)?對此問題,我們也可以從多個角度分析,如思維的體現(xiàn)便可確保最終呈現(xiàn)在人們面前的簡歷能夠發(fā)揮出相應(yīng)的特色,在特點的支撐下,即便對簡歷并不是非常熟悉的人,也可以在作出正確的應(yīng)對方式后,增進簡歷的執(zhí)行能力。

      在進行上述兩點的實施后,原本困擾求職者良久的簡歷書寫問題,也變得不再困難。當(dāng)然,有方向有把握的創(chuàng)作簡歷,也是求職者萬萬不可忽視的創(chuàng)作方向。

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