員工不假外出的檢討書

時間：2020-11-04 11:24:11 檢討書我要投稿

員工不假外出的檢討書

　　尊敬的領導：

員工不假外出的檢討書

　　您好。

　　對于XX月XX日，XX日兩天不假外出的原因就不再熬述，任何的原因或理由都不能夠掩蓋我犯的錯誤。

　　在此，我就我的錯誤作出自己的分析，請領導予以批評指正：

　　1、思想覺悟不高，紀律意識淡薄。

　　沒有加強自己的理論學習，平時就沒有重視紀律素質(zhì)的培養(yǎng)，得過且過，也沒有過多的思考過紀律的重要性和必要性。在今后的工作學習中，一定疼改前非，加強自己的紀律意識培養(yǎng)，形成長效機制，狠抓落實，警鐘長鳴。

　　2、平時生活作風懶散。

　　如果一個在小事上都處處嚴格要求自己的`人絕對不會在大事上犯錯。我恰恰就是平時生活作風懶散，對自己要求不嚴格，自己想當然的做事情，有時候沒有考慮后果。

　　3、對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。工作是一個人賴以生存和體現(xiàn)個人價值的途徑，常常新聞都在說才畢業(yè)的大學生現(xiàn)在找工作有多么艱難，而我卻沒有引起足夠的重視，沒有正確的樹立危機感，更沒有正確的樹立榮辱觀。

　　4、抱有僥幸心理

　　正因為自己紀律意識淡薄，生活作風懶散，加上抱有僥幸心理，以為只有2天，別人不會察覺，殊不知這樣做的造成的影響有多壞，釀成的后果有多大。

　　綜上所述，我決定有如下個人整改措施：

　　1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。

　　認識錯誤是改正錯誤的一半。只有清楚的認識到自己的錯誤，才好對癥下藥。首先，由于自己沒有加強系統(tǒng)的理論學習，以至于思想覺悟沒有得到很好的提高，導致平時作風懶散。科室有負責人，學校有分管領導和主管領導，我沒有請示匯報，自作主張，是不尊重領導，不尊重同事，不遵守我們學校的規(guī)章制度，嚴重的影響了單位的紀律性，損害了單位和科室的集體榮譽，在同事之間造成了極壞的影響。在此，我向各位領導致歉，向各位同事致歉。希望大家以我為戒，不要再犯我這樣的錯誤。

　　2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

　　俗話說，衣從小處補，病從淺中醫(yī)。任何的大錯都是因為平時的小錯不斷積累，不斷發(fā)展，大錯說是偶然發(fā)生，卻是必然之事。平時就兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公的人是不可能犯這種紀律錯誤的。所以我以后一定在生活工作中，每一處小事情上就注意，嚴格要求自己，加強自己的紀律觀念，發(fā)揮自己作為螺絲釘?shù)淖饔茫Π炎约旱墓ぷ髯龅阶詈茫霉ぷ髦械某煽儊韽浹a我的過錯，并保證不再出現(xiàn)以往犯過的錯誤。

　　3、經(jīng)常和組織加強溝通。做到事先請示，事后報告。

　　保證不再出現(xiàn)上述錯誤。

　　以后發(fā)生任何工作或生活中的事情，多和領導溝通，多和組織溝通，任何事情領導和組織都會考慮的。自己做的事情都要向領導和組織事先請示，事后報告，將這個制度認真貫徹執(zhí)行，時刻牢記紀律這根“高壓線”。

　　短短幾頁紙，不能表述我對我自己的譴責。我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒,一定加強自己的紀律意識培養(yǎng)。請領導繼續(xù)關心監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步。

檢討人：XX

XXXX-XX-XX

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