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  • 嚴(yán)介和的語(yǔ)錄摘錄

    時(shí)間:2023-11-02 11:27:54 一句話經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿

    嚴(yán)介和的語(yǔ)錄摘錄46句

      一個(gè)想,壯志凌云,做,腳踏實(shí)地的仁人志士。以下是小編幫大家整理的嚴(yán)介和的語(yǔ)錄46句,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    嚴(yán)介和的語(yǔ)錄摘錄46句

    1、愛財(cái)?shù)木觽內(nèi)≈械姥剑圬?cái)?shù)谋緛砭褪蔷樱粣圬?cái)?shù)耐切∪恕?/p>

    2、"員工文化"為:勿忘在莒,守正出奇,方圓做人,萬(wàn)眾歸一,不斷創(chuàng)新。

    3、企業(yè)家最感興趣的是對(duì)未知的渴求。最在乎的是道德的的理念。最崇尚的是惟有生活才是永恒的老師。

    4、用人是零學(xué)歷、零職稱、零資歷"三零標(biāo)準(zhǔn)",太平洋還是零家族、零血緣、零地緣的"三零架構(gòu)",將來要做到零內(nèi)耗、零腐敗、零虧損的"三零企業(yè)"。

    5、我們激情,我們夢(mèng)想,我們跨越,我們有年輕氣不勝,理直氣不壯,財(cái)大氣不粗,無事也有畏,一生榮為虎。既然勝券在握,當(dāng)我們收獲著夢(mèng)想,又在播種希望的時(shí)候,我們才真的發(fā)現(xiàn)一些輝煌已經(jīng)過去,未來永遠(yuǎn)是空白,我們?cè)诓粩嗟刈晕曳穸ㄖ凶晕页剑诓粩嗟貞?zhàn)敗中,不斷地從優(yōu)秀走向卓越。

    6、企業(yè)不是一個(gè)人干的,也不是一種人干的。

    7、國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng);企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不是企業(yè)家的競(jìng)爭(zhēng),而是產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)!

    8、一個(gè)期待最終站著是一座山,倒下也是一座碑的豪情壯士!

    9、一個(gè)腳不能到達(dá),就用眼睛到達(dá);眼睛不能到達(dá),就用心夢(mèng)到達(dá)的無畏猛士。

    10、一流的商人精明+厚道,二流的商人精明+精明,三流的商人厚道+厚道,四流的商人既不精明也不厚道!

    11、機(jī)遇是"想"出來的,不是"忙"出來的。

    12、企業(yè)是"人"做出來的,不是"事"堆出來的。

    13、我這個(gè)人有弱點(diǎn),我的弱點(diǎn)就是我太優(yōu)秀了。

    14、中小企業(yè)要"小而專",小富即安。

    15、企業(yè)治理的要害在于兩個(gè)字:管人,管人的要害在于用人、育人,而管人、用人、育人的要害在于做人,先做人再做事。

    16、自信+自卑的人,前途不可限量。

    17、商人商人,就是處處受人中傷的人。

    18、唯有生活才是永恒的老師,助人為愉、聞過為樂才是成才、成功的必備品行。

    19、高智商、高才能、高品質(zhì)、高健康、寬胸懷。

    20、用理想和信念來支撐自己的精神。

    21、書讀得多,只能說明一個(gè)人可以作為一個(gè)很好的資料庫(kù)。只有把知識(shí)消化掉,通過實(shí)踐形成智慧,"資料庫(kù)"才會(huì)變成"智囊"、"智庫(kù)",才會(huì)贏得尊重。

    22、要想除掉曠野中的雜草,方法只有一個(gè),就是在上面種莊稼。同樣,要想讓靈魂無紛擾,唯一的方法就是用你的行為成就美德。

    23、做企業(yè)要讀懂決策科學(xué)。

    24、運(yùn)用的智慧乃在書本之外。

    25、辛苦心更苦,不勞都累;辛苦心也苦,因勞而累;辛苦心不苦,勞而不累。

    26、知識(shí)本身并沒有告訴人們?cè)鯓舆\(yùn)用它,運(yùn)用的方法在書本之外。——培根

    27、最基層的就是低頭拉車,不要去抬頭看路;中層,既要低頭拉車,又要抬頭看路;高層,不拉車只看路。

    28、中國(guó)經(jīng)濟(jì)總量高于一切的時(shí)代過去了,質(zhì)量高于一切的時(shí)代到來了。中小企業(yè)的格局必然是99%的死去,剩下的1%都是大企業(yè)、品牌企業(yè),只有它們?cè)趪?guó)際上才有話語(yǔ)權(quán)。99%的企業(yè)該犧牲都犧牲吧,它們不犧牲,1%的企業(yè)起不來。經(jīng)濟(jì)總量明顯減少但質(zhì)量明顯提升,并且減少很多內(nèi)耗,很多重復(fù)投資。

    29、中小企業(yè)家族制比社會(huì)化好,大企業(yè)社會(huì)化比家族制好。人性化與制度化也是如此。可聽可不聽的課,不要聽;可做可不做的作業(yè),不要做。但是必須拿到畢業(yè)證。

    30、(我)是有背景。這個(gè)背景就是黨和國(guó)家的。這是一個(gè)大好的政治背景。當(dāng)然,還有經(jīng)濟(jì)背景和人文背景。這些都是我的背景。其他我就沒有什么背景,沒有什么見不得人的背景。

    31、讀書兩個(gè)字,是要放大的,是整個(gè)社會(huì)、整個(gè)人生,是指大家要把握好讀"有形之書"和"無形之書"的度。思考肯定比有形的書本讀書更重要,行動(dòng)又比靜態(tài)的思考更重要。

    32、世界500強(qiáng)管理模式不能完全符合中國(guó)的國(guó)情,我們商學(xué)院為什么失敗,就是因?yàn)樗捞讎?guó)外的制度化;完全用制度管人,這放在中國(guó)水土不符,貌合神離。本土企業(yè)要講無情的制度,有情的人性。宏觀:大事大非問題上既講制度,更講人性;微觀:只講制度,不講人性,只有這樣人性與制度相交叉,企業(yè)才能管理得好。

    33、硬功夫是"苦"出來的,不是"謀"出來的

    34、用知識(shí)和技能來改善自己的生活。

    35、聽大多數(shù)人的意見,與少數(shù)人商量,自己做決定。

    36、復(fù)制與傳承僅僅是背會(huì)的東西,死記硬背會(huì)的東西,背了也是白背。

    37、在風(fēng)雨中飄搖,在生與死的考驗(yàn)當(dāng)中沒有倒下的,生存下來的才是真正的知識(shí)。

    38、"一流的領(lǐng)導(dǎo),就應(yīng)該不斷的炒自己的魷魚",為了集團(tuán)的榮譽(yù),用自己所有的善勇智勤,去培養(yǎng)你的下屬,引進(jìn)比你強(qiáng)的人,讓別人替代你,讓自己完全被別人替代,自己炒自己的魷魚,最后,會(huì)因?yàn)槟阋驯蝗〈缘录用幔^續(xù)高升,更受重用。這既是對(duì)公司負(fù)責(zé),也是對(duì)下屬交代,更是對(duì)自己后侍。

    39、有人在的時(shí)候一定要問,我能幫到你什么?

    40、用人要疑,疑人要用;用中疑,疑中用

    41、廚房里的油瓶倒了,我肯定不會(huì)去扶的,會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)而去。事后追究責(zé)任,查找是誰(shuí)負(fù)責(zé)這個(gè)廚房,誰(shuí)放置了這個(gè)油瓶,這樣可以提高廚房管理質(zhì)量。

    42、能達(dá)到這三個(gè)層次,就比較成功了。

    43、讓優(yōu)秀員工永遠(yuǎn)"不稱職"地工作

    44、弄斧是為了被指點(diǎn)哪個(gè)動(dòng)作大了、錯(cuò)了,是為了天天進(jìn)步。

    45、企業(yè)家只當(dāng)運(yùn)動(dòng)員,不當(dāng)裁判員,碰到吹黑哨的,認(rèn)命!因?yàn)檫\(yùn)動(dòng)員必須服從裁判。

    46、嚴(yán)介和覺得做企業(yè)心態(tài)要好,有人要捅你一刀,只要不捅心上就行,要有承受力。"我是用一種旅游的心態(tài)來做企業(yè)的,大步流星走去,終于完成以社會(huì)為己任、以企業(yè)為本位、創(chuàng)造財(cái)富、完善自我的社會(huì)使命,這是我做企業(yè)的心里話"。

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