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嚴介和的語錄摘錄46句
一個想，壯志凌云，做，腳踏實地的仁人志士。以下是小編幫大家整理的嚴介和的語錄46句,僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、愛財的君子們取之有道呀！愛財的本來就是君子，不愛財的往往是小人。
2、"員工文化"為：勿忘在莒，守正出奇，方圓做人，萬眾歸一，不斷創新。
3、企業家最感興趣的是對未知的渴求。最在乎的是道德的的理念。最崇尚的是惟有生活才是永恒的老師。
4、用人是零學歷、零職稱、零資歷"三零標準"，太平洋還是零家族、零血緣、零地緣的"三零架構"，將來要做到零內耗、零腐敗、零虧損的"三零企業"。
5、我們激情，我們夢想，我們跨越，我們有年輕氣不勝，理直氣不壯，財大氣不粗，無事也有畏，一生榮為虎。既然勝券在握，當我們收獲著夢想，又在播種希望的時候，我們才真的發現一些輝煌已經過去，未來永遠是空白，我們在不斷地自我否定中自我超越，在不斷地戰敗中，不斷地從優秀走向卓越。
6、企業不是一個人干的，也不是一種人干的。
7、國家的競爭是企業的競爭；企業的競爭不是企業家的競爭，而是產業的競爭！
8、一個期待最終站著是一座山，倒下也是一座碑的豪情壯士！
9、一個腳不能到達，就用眼睛到達；眼睛不能到達，就用心夢到達的無畏猛士。
10、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，四流的商人既不精明也不厚道！
11、機遇是"想"出來的，不是"忙"出來的。
12、企業是"人"做出來的，不是"事"堆出來的。
13、我這個人有弱點，我的弱點就是我太優秀了。
14、中小企業要"小而專"，小富即安。
15、企業治理的要害在于兩個字：管人，管人的要害在于用人、育人，而管人、用人、育人的要害在于做人，先做人再做事。
16、自信+自卑的人，前途不可限量。
17、商人商人，就是處處受人中傷的人。
18、唯有生活才是永恒的老師，助人為愉、聞過為樂才是成才、成功的必備品行。
19、高智商、高才能、高品質、高健康、寬胸懷。
20、用理想和信念來支撐自己的精神。
21、書讀得多，只能說明一個人可以作為一個很好的資料庫。只有把知識消化掉，通過實踐形成智慧，"資料庫"才會變成"智囊"、"智庫"，才會贏得尊重。
22、要想除掉曠野中的雜草，方法只有一個，就是在上面種莊稼。同樣，要想讓靈魂無紛擾，唯一的方法就是用你的行為成就美德。
23、做企業要讀懂決策科學。
24、運用的智慧乃在書本之外。
25、辛苦心更苦，不勞都累；辛苦心也苦，因勞而累；辛苦心不苦，勞而不累。
26、知識本身并沒有告訴人們怎樣運用它，運用的方法在書本之外。——培根
27、最基層的就是低頭拉車，不要去抬頭看路；中層，既要低頭拉車，又要抬頭看路；高層，不拉車只看路。
28、中國經濟總量高于一切的時代過去了，質量高于一切的時代到來了。中小企業的格局必然是99%的死去，剩下的1%都是大企業、品牌企業，只有它們在國際上才有話語權。99%的企業該犧牲都犧牲吧，它們不犧牲，1%的企業起不來。經濟總量明顯減少但質量明顯提升，并且減少很多內耗，很多重復投資。
29、中小企業家族制比社會化好，大企業社會化比家族制好。人性化與制度化也是如此。可聽可不聽的課，不要聽；可做可不做的作業，不要做。但是必須拿到畢業證。
30、（我）是有背景。這個背景就是黨和國家的。這是一個大好的政治背景。當然，還有經濟背景和人文背景。這些都是我的背景。其他我就沒有什么背景，沒有什么見不得人的背景。
31、讀書兩個字，是要放大的，是整個社會、整個人生，是指大家要把握好讀"有形之書"和"無形之書"的度。思考肯定比有形的書本讀書更重要，行動又比靜態的思考更重要。
32、世界500強管理模式不能完全符合中國的國情，我們商學院為什么失敗，就是因為死套國外的制度化；完全用制度管人，這放在中國水土不符，貌合神離。本土企業要講無情的制度，有情的人性。宏觀：大事大非問題上既講制度，更講人性；微觀：只講制度，不講人性，只有這樣人性與制度相交叉，企業才能管理得好。
33、硬功夫是"苦"出來的，不是"謀"出來的
34、用知識和技能來改善自己的生活。
35、聽大多數人的意見，與少數人商量，自己做決定。
36、復制與傳承僅僅是背會的東西，死記硬背會的東西，背了也是白背。
37、在風雨中飄搖，在生與死的考驗當中沒有倒下的，生存下來的才是真正的知識。
38、"一流的領導，就應該不斷的炒自己的魷魚"，為了集團的榮譽，用自己所有的善勇智勤，去培養你的下屬，引進比你強的人，讓別人替代你，讓自己完全被別人替代，自己炒自己的魷魚，最后，會因為你已被取代而以德加冕，繼續高升，更受重用。這既是對公司負責，也是對下屬交代，更是對自己后侍。
39、有人在的時候一定要問，我能幫到你什么？
40、用人要疑，疑人要用；用中疑，疑中用
41、廚房里的油瓶倒了，我肯定不會去扶的，會揚長而去。事后追究責任，查找是誰負責這個廚房，誰放置了這個油瓶，這樣可以提高廚房管理質量。
42、能達到這三個層次，就比較成功了。
43、讓優秀員工永遠"不稱職"地工作
44、弄斧是為了被指點哪個動作大了、錯了，是為了天天進步。
45、企業家只當運動員，不當裁判員，碰到吹黑哨的，認命！因為運動員必須服從裁判。
46、嚴介和覺得做企業心態要好，有人要捅你一刀，只要不捅心上就行，要有承受力。"我是用一種旅游的心態來做企業的，大步流星走去，終于完成以社會為己任、以企業為本位、創造財富、完善自我的社會使命，這是我做企業的心里話"。
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