<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 終獎個人所得稅計算公式

    時間:2020-11-25 11:39:41 職場動態 我要投稿

    2016年終獎個人所得稅計算公式

      個人所得稅的年終獎是怎么計算的呢,下面YJBYS小編為大家精心搜集了關于個人所得稅年終獎的計算公式,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!

    2016年終獎個人所得稅計算公式

      年終獎的個稅計算適用“除以12的稅收優惠辦法”,即用年終獎除以12個月,按其商數適用稅率和速算扣除數。但在具體操作中,月收入的不同及年終獎發放方式的不同,都將導致個稅計算方法的不同。本文將對不同情形下年終獎的各種計稅方法進行總結歸納。

      一、月工資收入不同,年終獎的計稅方法不同

      2016年個人所得稅起征點為3500元。當員工獲得年終獎當月的收入超過3500元時,發放的年終獎直接適用年終獎優惠辦法。當員工獲得年終獎當月的收入低于3500元時,需要先扣除當月收入與費用扣除額的差額,再適用優惠辦法。

      1、月工資收入高于3500元的個稅計算

      『案例』

      小張2016年1月工資6000,年終獎36000,無其它收入。

      小張工資部分應繳納個人所得稅:

      (6000-3500)*3%=75元

      小張年終獎(36000)部分應繳納個人所得稅計算:

      先將年終獎除以12個月,按其商數確定適用稅率為10%,速算扣除數為105。因此,年終獎個稅為:

      36000*10%-105=3495元。

      小張2016年1月份應繳納個人所得稅3570元。

      2、月工資收入低于3500元的個稅計算

      當員工當月的'工資薪金不超過3500元時,在計算個稅時,可以用全年一次性獎金減去員工當月工資所得與費用扣除額的差額后的余額,作為應納稅所得額。

      『案例』

      小張2016年1月工資2000,年終獎36000,無其它收入。

      小張當月工資2000元,未超過費用扣除標準3500元,無個人所得稅。

      小張2016年1月當月工資薪金所得與費用扣除額的差額為

      3500-2000=1500元。

      那么小張年終獎的應納稅所得額為:

      36000-1500=34500元。

      34500除以12個月,按其商數確定的適用稅率為10%,速算扣除數為105。

      因此,小張年終獎的人稅為:

      (36000-1500)*10%-105=3345元。

      二、在一個納稅年度內,對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許采用一次,納稅人可以自由選擇適用該計稅辦法的時間和發放單位。

      1、員工同一月份在兩個以上單位取得年終獎,可以選擇其中一個單位的年終獎適用個稅優惠辦法,而從另一單位取得的年終獎則合并到當月工資薪金中計稅。

      『案例』

      小張2016年1月工資5000,取得本企業發放的年終獎24000元,另取得兼職單位發放的年終獎6000元,無其它收入。

      小張本企業年終獎部分應繳納個人所得稅計算如下:

      24000除以12,其商數適用的稅率為10%,速算扣除數為105。小張本企業年終獎的個人所得稅為:

      24000*10%-105=2295元。

      根據優惠辦法在一個納稅年度內只能適用一次的規定,小張在兼職單位取得的年終獎應合并在其當月工資中計稅,即:

      (5000+6000-3500)*20%-555=945元。

      如果兼職單位按發放年終獎計算個人所得稅,并代扣代繳了個人所得稅,6000*3%=180元。

      同時本企業代扣代繳了小張該月的工資個人所得稅(5000-3500)*3%-=45元。

      那么,在匯算清繳時,小張應補繳的個人所得稅:

      945-180-45=720元。

      2、實行年薪制和績效工資的單位,個人取得年終兌現的年薪和績效工資也可以適用個稅優惠辦法,但在一個納稅年度內,對每一個納稅人,該優惠計稅辦法只允許采用一次。

      『案例』

      小張2014年年薪12萬元,每月發放工資5000元,2014年12月按照績效考核補發2014年度剩余年薪60000元。那么該部分剩余年薪的個稅計算如下:

      當月內取得的年薪,除以12個月,即5000元,再按其商數確定適用稅率為20%,速算扣除數為555。

      因此,應繳納個人所得稅為:

      60000*20%-555=11445元

      3、補發年終獎需要在發放時按規定計算繳納個人所得稅。

      員工取得除年終獎以外的其它各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,應與當月工資、薪金收入合并,按稅法規定繳納個人所得稅。

      也就是說,年終獎本月發放了一部分,并按稅法的有關規定交納了個人所得稅,其后一個月又補發了另一部分年終獎,那么該部分年終獎便不能與上月的年終獎合并適用個稅優惠辦法,而是應合并到第二個月的工資中計算個人所得稅。

      4、員工即使工作時間不足12個月,也可以適用除以12找稅率的優惠辦法。

      例如,一些應屆畢業生7月份進入公司工作,在其年終獎計稅時,仍然可以適用個稅優惠辦法。



    年終獎更多相關文章推薦:

    1.2016華為年終獎是多少

    2.坐等年終獎?先把這4件事搞清楚吧!

    3.年終獎金稅后計算器

    4.銀行柜員年終獎

    5.外籍人員年終獎金所得稅計算器

    6.移動客服年終獎

    7.年終獎是否應納入社保基數計算

    8.年終獎金發放方案

    9.年終獎尚未落袋 18家上市公司已現高管辭職

    10.國企年終獎一般能拿到多少

    【2016年終獎個人所得稅計算公式】相關文章:

    個人所得稅快速計算公式和年終獎個稅計算方法10-27

    年終獎 個人所得稅07-31

    年終獎個人所得稅優惠09-29

    Excel個人所得稅計算公式大全08-15

    2017工資個人所得稅率計算公式11-13

    2017最新個人所得稅稅率表-個人所得稅計算公式11-13

    年終獎個人所得稅的納稅籌劃08-16

    年終獎個人所得稅計算方法08-14

    年終獎個人所得稅稅率表201712-21

    年終獎個人所得稅計算器05-07

    主站蜘蛛池模板: 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 无码精品国产VA在线观看DVD| 中文字幕久精品免费视频| 国产精品亚洲精品| 亚洲人午夜射精精品日韩| 亚洲嫩草影院久久精品| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 精品国产三级a乌鸦在线观看| 2022国内精品免费福利视频| 日韩精品成人亚洲专区| 日韩精品免费在线视频| 呦交小u女国产精品视频| 国产精品1024视频| 2022国产精品福利在线观看| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情综合| 精品久久久久久成人AV| 国产成人精品曰本亚洲79ren | 国产精品99久久久久久www| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 国内精品久久久久影院优| 国产一区二区精品久久岳| 精品成人免费自拍视频| 精品无码久久久久久尤物| 欧美亚洲成人精品| 国产精品视频全国免费观看| 成人国产精品高清在线观看| 久久国产热精品波多野结衣AV| 亚洲精品少妇30p| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区精品| 国产午夜福利精品久久| 四虎成人www国产精品| 91精品在线看| 国产精品久久久久国产A级| 人人妻人人澡人人爽欧美精品| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 精品97国产免费人成视频| 88国产精品无码一区二区三区| 四虎成人精品免费影院| 精品精品国产自在久久高清| 92国产精品午夜福利| 无码国产乱人伦偷精品视频|