職場新人的禁忌

時間：2020-11-27 13:23:40 職場動態(tài) 我要投稿

職場新人的禁忌

　　職場新人剛剛進入職場需要了解很多職場的規(guī)則，同樣也需要了解職場的禁忌，那么職場新人的禁忌有哪些呢，大家一起來看看吧！

職場新人的禁忌

　　如果你是職場新人,那么在職場上要懂得如何包裹好自己,適時的表現(xiàn)但不要過于外放。接下來告訴大家哪些話題屬于職場禁語,千萬不要一時嘴快就碰禁忌了。

　　1、不踏實

　　不肯踏踏實實做事,卻又極愛出風(fēng)頭。這類人上班只想著在工作場所出風(fēng)頭,對工作持恃寵敷衍的態(tài)度,能耍賴就耍賴,只會算計如何施展功夫,一心一意地討好上司,卻不肯踏踏實實地做事。

　　2、請示少，匯報懶

　　初涉職場,害怕心理而請示少,不及時匯報作為新人,因為初來乍到而出現(xiàn)紕漏是難免的,而大多數(shù)上司也都會原諒。但若因為害怕而不及時匯報,往往會引發(fā)更大的紕漏。在保定招聘會里,上司最怕的不是失敗,而是不能掌控下屬的行為。因此,凡事還是多請示勤匯報,讓領(lǐng)導(dǎo)掌握你的工作進程為宜。當(dāng)然,請示匯報前必須要有自己的思考和見解。

　　3、記性好，筆頭懶

　　認(rèn)為自己的`記性好,就懶得記錄下來年輕人記性很好是不錯,但如果以為記性好到能記下所有事情就大錯特錯了。新的環(huán)境,一定會有很多訊息需要記住。人腦畢竟不是電腦,所以,好記性不如爛筆頭,把重要的東西記下來總是不錯的。這也是工作責(zé)任心的反映。

　　4、越級匯報

　　不和自己的直屬上司匯報情況,直接越級匯報越級匯報,直屬上司會舒服嗎?你把他的位置放哪?上司會認(rèn)為你不尊重他,對你的匯報真實度也會大打折扣。因此,越級匯報乃大忌。

　　初涉職場,有的職場新人特別喜歡問問題,當(dāng)然有疑問應(yīng)該提出來,但在提出前希望能先思考一番,如果總是提出些稍一思考就能明白的問題,時間長了,會讓人對職場新人的能力產(chǎn)生懷疑。因此,在提問前,一定要多思量。

　　職場新人必須拋棄的五大缺點

　　你應(yīng)該為你希望做的工作選擇著裝，而不是為你已有的工作著裝。

　　亦步亦趨的職場新手們要注意了：工作中看起來無關(guān)緊要的疏忽，有可能會大大損害你的職業(yè)形象。

　　殺手1、臉紅

　　雖然臉紅讓你看起來甜美、可愛，但它也傳達了你不成熟和不堅定的心態(tài)。

　　殺手2、哭泣

　　在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你會破壞公司形象，你應(yīng)該學(xué)會控制情緒。

　　殺手3、不確定的語氣詞

　　“嗯”、“呵”等語氣詞只能說明你猶豫不決、緊張而缺乏智慧。

　　殺手4、著裝

　　不成功的著裝所傳達給老板的唯一信息是：重要的任務(wù)不能放心交給你去做。

　　你應(yīng)該為你希望做的工作選擇著裝，而不是為你已有的工作著裝。當(dāng)然，衣服還遠遠不夠——不合適的發(fā)型和化妝照樣會損害你的職業(yè)形象。

　　殺手5、怯場

　　當(dāng)你表現(xiàn)出怯場，就是在告訴老板，你缺乏最基本的職業(yè)技巧。記住，事前充分的準(zhǔn)備是降低緊張情緒的有效措施，在正式發(fā)言前做彩排是必要的。

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