考研族考公族畢業(yè)生求職再升溫的職場動態(tài)

考研族考公族畢業(yè)生求職再升溫的職場動態(tài)

　　隨著國家公務員招考告一段落、研究生招考初試塵埃落定，3月，更多的“考研族”和“考公族”已經(jīng)或將要加入到求職大軍中，讓畢業(yè)生求職再次升溫。記者注意到，畢業(yè)生們不像年前那樣有較高的薪酬預期，許多應屆畢業(yè)生調整了求職的高薪期望，把求職重點放在了用人單位的發(fā)展?jié)摿ι稀?/p>

　　考研、考公族加入求職大軍

　　周同學是今年的考研一族，不過初試成績沒有達到報考院校的復試最低分數(shù)線。他說“雖然還有調劑可能，但我不抱太大希望了，還是得抓緊時間找工作啊。”據(jù)悉，雖然國考考完了，可還有一大批參加省考的畢業(yè)生不得不“腳踏兩只船”，隨時關注求職信息。“報國考是為了練手，主要還是以省考為主，但是我還是會時不時上招聘網(wǎng)站了解下最新的招聘信息。”廣東工業(yè)大學的'阿新如是說。

　　據(jù)了解，3、4月份的招聘企業(yè)與年前有很大不同。大部分外資企業(yè)尤其是世界500強企業(yè)已在年前結束宣講和招聘，現(xiàn)在更多的招聘單位是國內企業(yè)，從中山大學、華南理工大學等高校就業(yè)指導中心網(wǎng)站發(fā)布的職位來看，國有銀行、科研單位、民營企業(yè)占據(jù)了更多的招聘崗位，太平養(yǎng)老保險、安信證券、中科院人才中心、康師傅、霸王等公司成了招聘主角。同時，一些在年前沒有招滿的外資企業(yè)，也開展了節(jié)后的第二輪招聘，給出了相當數(shù)量的職位。比如寶潔、三星半導體、李維斯等，成了學生關注的熱點。業(yè)內人士表示，3月實際上是求職階段中一個關鍵的“緩沖期”，還沒找到工作的畢業(yè)生可以趁此調整求職方向、修改簡歷，總結之前求職失利的經(jīng)驗，關注心儀企業(yè)的招聘動向，盡快投入到新一輪的求職競爭中。人力資源專家陳斌認為，雖然今年就業(yè)形勢比前兩年好，但如果不抓緊3、4月份的時機，過了這波再想求職，也不一定容易了。

　　年后求職更看重發(fā)展?jié)摿?/strong>

　　據(jù)悉，雖然大學生求職依舊供需兩旺，但記者注意到，年前與年后的求職學生在心態(tài)和要求上有了細微改變。“我求職主要看的不是薪酬，而是企業(yè)的發(fā)展”；“只要公司有發(fā)展?jié)摿Γ瑐�人有晉升空間”；“我希望進入的公司對應屆生有足夠的重視，薪水不低于3000元就行……”

　　在近日一場應屆生招聘會上，記者問及他們的求職要求時，畢業(yè)生們不像年前那樣有較高的薪酬預期，許多應屆畢業(yè)生調整了求職的高薪期望，把求職重點放在了用人單位的發(fā)展?jié)摿ι稀�廣州某信息科技公司的招聘人員張先生表示，年后來應聘的應屆生不少，無論從數(shù)量還是整體水平看，都比去年有了提高，但對起薪的要求比年前略降低了些。

　　小宋是某計算機學院的應屆畢業(yè)生，不僅在校成績優(yōu)秀，社會實踐經(jīng)驗也非常豐富。也正因為如此，他一直將自己的就業(yè)目標鎖定在知名企業(yè)上，但年前的幾次應聘都沒成功。到了3月，他對求職要求做了調整：名企在各高校的招聘名額本來就不多，不僅對應聘者的第一印象很挑剔，更對學歷和院校檔次有很高的要求，有時連遞簡歷的機會都不給。于是決定放棄競聘名企，轉向一些規(guī)模中等發(fā)展良好的中小型企業(yè)遞交簡歷。

　　畢業(yè)前求職日程一覽

　　（1）3、4月基層崗位密集啟動：村官、事業(yè)單位招聘、基層崗位招聘、全國大型網(wǎng)上招聘會等工作機會將密集啟動，愿意到基層工作的畢業(yè)生可以多關注這類機會。

　　（2）5月應征入伍、民企招聘：按照往年慣例，應屆畢業(yè)生預征入伍會在5月啟動網(wǎng)上報名工作，應屆生可網(wǎng)上報名并從所在高校參加預征。這部分畢業(yè)生在冬季征兵時可優(yōu)先入伍。5月還是農(nóng)村義務教育階段學校教師特崗計劃月和重大科研項目吸納高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘月，關注這兩項公益崗位的畢業(yè)生要留意招聘信息。全國民營企業(yè)招聘周、全國民營科技企業(yè)與高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘周5月啟動，將提供大量崗位。

　　（3）6月離校準備：大部分畢業(yè)生進入與單位的簽約階段。高校于6月中旬啟動集中派遣工作，畢業(yè)生要處理好檔案、戶籍、黨團關系的轉移工作，并做好離校準備。