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  • 中國人力市場景氣度好于歐美 但招聘規(guī)模開始縮減

    時間:2022-09-20 23:33:49 職場動態(tài) 我要投稿
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    中國人力市場景氣度好于歐美 但招聘規(guī)模開始縮減

    【導(dǎo)讀】首屆中國人力資源論壇召開,與會人士認為,全球經(jīng)濟局勢不明朗,中國人力市場景氣度好于歐美,但招聘規(guī)模出現(xiàn)縮減。

    中國人力市場景氣度好于歐美 但招聘規(guī)模開始縮減

     

    中廣網(wǎng)北京7月19日(記者張奧 實習記者華岸)據(jù)經(jīng)濟之聲報道,由《商業(yè)周刊》中文版舉辦的首屆中國人力資源論壇今天(18號)在北京召開。到會人士認為,世界經(jīng)濟形勢出現(xiàn)再次衰退的跡象,中國人力資源市場的景氣程度好于歐美,不過招聘規(guī)模出現(xiàn)縮減。

    論壇上人力資源行業(yè)保持了一貫的樂觀,因為企業(yè)經(jīng)濟好時招人,不好時裁員、挖人,人力資源這個行業(yè)似乎是旱澇保收的。《商業(yè)周刊》中國分社社長Dexter說,歐美的情況不樂觀。

     

    Dexter:歐債危機讓很多經(jīng)濟體都受到影響,即便是增長一直強勁的德國經(jīng)濟指數(shù)已經(jīng)連續(xù)3個月下滑。美國經(jīng)濟也不容樂觀,零售業(yè)連續(xù)3個月出現(xiàn)負增長,失業(yè)率始終保持在8%以上。

    他同時指出,中國作為出口大國,制造業(yè)也受到比較大的影響。之前,三一重工、中興等企業(yè)都傳出大幅裁員的消息,雖然企業(yè)最后都否認了裁員傳聞,但是卻引起很大關(guān)注。比亞迪則是正式宣布,在今年的6—9月進行一輪降薪。

    不過國際人力資源解決方案供應(yīng)商Kenexa大中華區(qū)總裁沈健樂觀地說,這只是個案,中國人力資源市場整體來說好于歐美,只是招聘規(guī)模出現(xiàn)縮減。

     

    沈健:即使對于一些非常優(yōu)質(zhì)的企業(yè)都在比較小心翼翼的放緩招聘速度,他們?nèi)匀辉谠黾尤耸郑窃?010年的時候,增加2000名員工,可是去年他增加1500名員工,今年可能只有1000名或是800名員工。

    過去兩年,中國的人力成本大幅提升,目前中國也沒有出現(xiàn)大規(guī)模降薪,更多的是維持現(xiàn)狀。沈健笑著說,企業(yè)對于人力負擔增長的抱怨越來越多,這給了人力資源公司提供解決方案的機會。

     

    沈健:總薪酬有基本工資、福利、獎金綜合起來的,他們可以調(diào)整其中不同的比例,來激勵員工更好的表現(xiàn),總薪酬是可以不變的。

    經(jīng)濟不好的時候,人力資源公司的生意反而更多,以裁員為主要內(nèi)容的美國電影《在云端》中,人力資源公司的裁員專家就在2008年經(jīng)濟危機期間忙得不亦樂乎。清華大學人力資源與組織行為系副教授張進指出,現(xiàn)在新《勞動合同法》越來越規(guī)范,控制人力成本也不該僅僅是降薪或者裁員。

     

     張進:人力成本控制不應(yīng)該降低員工工資,這會讓企業(yè)沒有吸引力,更難留下核心員工,而是要把招聘做得精細。從最早尋找人才、招聘環(huán)節(jié)做得科學、到位,找到合適的人才。

    不過對于沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生,張進還是有些擔憂的,因為清華的畢業(yè)生已經(jīng)感覺到了全球招聘在逐漸冷清。

     

     張進:經(jīng)常有的大的全球的跨國公司會到我們清華經(jīng)濟管理學院招人,但現(xiàn)在學生感覺就是說這些公司還來也還是面試,但招的人越來越少,甚至有的不招了。

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