企業(yè)青睞“雙證”大學(xué)生

企業(yè)青睞“雙證”大學(xué)生

今年，“大學(xué)生就業(yè)難”已經(jīng)成為最熱門的社會話題之一。這個問題有很復(fù)雜的因素，如大學(xué)的專業(yè)設(shè)置是否適應(yīng)社會需求，大學(xué)生自身的就業(yè)心態(tài)，非典使某些行業(yè)、企業(yè)的職位需求出現(xiàn)了萎縮。

　　“剛畢業(yè)大學(xué)生的知識面有了，但能力參差不齊。在工作中，能力有時候甚至還比不上中專、技校的學(xué)生好用。”不少用人單位對此已經(jīng)形成了共識。據(jù)介紹，由于企業(yè)在用人、招聘標(biāo)準(zhǔn)上更趨務(wù)實(shí)，除了要求大學(xué)生具備相關(guān)學(xué)歷之外，更注重是否具備某項(xiàng)職業(yè)能力，最好是擁有國家級的職業(yè)證書。

　　今年在上海、湖北等地，許多獲得職業(yè)資格證書的大學(xué)生，獲得用人單位的青睞。因此，那些手持“雙證”即“學(xué)歷證書＋職業(yè)證書”的大學(xué)生，正在日益受到企業(yè)的歡迎。

　　現(xiàn)在越來越多的人已經(jīng)意識到，只有不斷地學(xué)習(xí)、充電，才能不被時代淘汰。人們在追求高學(xué)歷的同時，對技能的提高也表現(xiàn)出更大的熱情。為此，勞動部職業(yè)鑒定中心，開發(fā)了通用管理能力標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)課程等一整套標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)技術(shù)資源，并在此基礎(chǔ)上開展相應(yīng)的認(rèn)證考核，構(gòu)建完整的“能力型培訓(xùn)認(rèn)證體系”。

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