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企業(yè)：青睞有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生
企業(yè)：青睞有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生
小張去年找工作的時(shí)候發(fā)現(xiàn)很多用人單位對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷很看重，“筆試中主要考基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，但面試時(shí)，主考官很少問高深的技術(shù)問題，因?yàn)橐话阈氯巳肼毲岸紩?huì)有培訓(xùn)。于是他們會(huì)結(jié)合實(shí)習(xí)經(jīng)歷，有針對(duì)性地提問。比如在實(shí)習(xí)中做了哪些項(xiàng)目，學(xué)到了什么，怎么解決難題等。而且，一些公司每年都會(huì)從實(shí)習(xí)生中選拔新員工。我現(xiàn)在的這家公司和我簽約就是因?yàn)閷?duì)我在那里的實(shí)習(xí)表現(xiàn)滿意。”小張說。
“用一個(gè)實(shí)習(xí)生比重新招人成本低很多。如果職位有空缺，企業(yè)肯定會(huì)優(yōu)先考慮了解企業(yè)文化和工作流程的實(shí)習(xí)生。”對(duì)此，李開復(fù)老師在他的博客中也說，一定要爭取實(shí)習(xí)，他幾乎沒有雇過未實(shí)習(xí)的畢業(yè)生。他認(rèn)為實(shí)習(xí)的目的主要有三點(diǎn)：
1.學(xué)習(xí)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)(有別于學(xué)校的紙上談兵);
2.理解實(shí)習(xí)公司和行業(yè)，畢業(yè)選擇工作時(shí)能夠做出更合適的抉擇;
3.增加自己進(jìn)入該公司的概率(因?yàn)榇蟛糠止径紩?huì)把實(shí)習(xí)生當(dāng)作最佳招聘對(duì)象)。
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