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  • 常見的求職陷阱以及防范方法

    時間:2023-12-07 11:00:58 劍鋒 求職陷阱 我要投稿
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    常見的求職陷阱以及防范方法

      大學(xué)生求職難免會遇到各種各樣的求職陷阱,那么應(yīng)該如何防范求職陷阱呢?小編整理了常見的求職陷阱以及防范方法,歡迎閱讀

    常見的求職陷阱以及防范方法

      常見的求職陷阱以及防范方法

      常見的求職陷阱。

      陷阱1不通過正規(guī)的渠道招聘

      人員招聘是單位的一項重要工作,是企業(yè)形象的重要組成部分,一般單位對該項工作是非常重視的,會派專人通過正規(guī)的局道招聘。不要毫不防備的就把自己的簡歷等材料交給單位。

      陷阱2:說工資很高,但是要先收費

      剛參加工作,薪酬不高是正常的。相反,如果出現(xiàn)一個不熟悉的單位提供高薪酬時,畢業(yè)生就應(yīng)該引起注意,因為不少不法人員企圖利用高新待遇的幌子,騙取畢業(yè)生所謂的押金,培訓(xùn)費,服裝費等。在當(dāng)前的就業(yè)形勢下,畢業(yè)生千萬不要相信在工作的初期就很容易的獲得高收入,對有些單位提出的所謂押金,培訓(xùn)費,服裝費要敢于說不。

      陷阱3:要你介紹他人加盟

      有些大學(xué)生因被騙而涉足非法傳銷,到頭來后悔不已。因此,畢業(yè)生在求職的過程中如遇到非類似單位對你非常主動,把加盟后的前景說的異常振奮人心,并要你介紹朋友和同學(xué)一起加入時,就要想想這句老話:天上時不會掉餡餅的。

      陷阱4:不簽訂就業(yè)協(xié)議書

      就業(yè)協(xié)議書是傳遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據(jù),如不簽訂就業(yè)協(xié)議,畢業(yè)生的人事檔案,戶籍等人事關(guān)系就無法轉(zhuǎn)入工作單位及所在的城市。而這些關(guān)系的辦理涉及畢業(yè)生的切身利益,如辦理社會保險,購買經(jīng)濟(jì)使用房,評審職稱等。因此,單位不予畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書,對畢業(yè)生的工作,生活,職業(yè)發(fā)展是不利的。畢業(yè)生應(yīng)主動要求用人單位解決這些問題,并通過當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膮f(xié)助辦理人事檔案,戶口等關(guān)系的接收。

      陷阱5:不將承諾寫入合同

      用人單位對招聘中的內(nèi)容并非必須承擔(dān)履行義務(wù)。作為畢業(yè)生,如想要招聘的那位兌現(xiàn)招聘廣告中的承諾,最好將這些承諾寫入雙方的勞動合同條款中,由勞動法的約束力來督促用人單位向畢業(yè)生履行承諾。

      如何防范求職過程中的陷阱?

      1、拒交各種名義的費用任何招聘單位,以任何名義要求求職者收取抵押金,服裝費,產(chǎn)品押金,風(fēng)險金,報名費,培訓(xùn)費等收費行為,都屬于違法行為。

      2、不輕信許諾到外地上崗對外地企業(yè)或某某外地分公司,分廠,辦事處的高薪招聘,無論其待遇多好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動保障部咨詢,并辦理的手續(xù)否則會吃大虧,被騙工,騙錢,甚至被人販子騙賣,悔之晚矣。

      3、不要將重要的證件作抵押不要將自己的身份證,學(xué)生證,畢業(yè)證等相關(guān)重要證件作抵押。有的用人單位以保證學(xué)生實習(xí)時間等為由扣住學(xué)生的證件,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定,任何單位都不能扣押證件。

      4、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策,提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。

      5、多種途徑了解公司的背景在求職者正式進(jìn)入公司之前,想法設(shè)法加強(qiáng)對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如:上網(wǎng)查找該招聘單位的相關(guān)資料,注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;正規(guī)單位的招聘單位一般會將設(shè)在單位的辦公室,會議室,一些以租用房間作為應(yīng)聘地點的單位,要警惕。工商部門咨詢電話:12315

      6、謹(jǐn)慎簽訂勞動合同與用人企業(yè)簽訂合同是要注意“三看”:一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門的登記以及企業(yè)注冊的有效期限,否則所簽的合同無效;二看合同字句是否準(zhǔn)確,清楚,完整,不能使用縮寫,替代或含糊的文字表達(dá);三看勞動合同是否有一些必備的內(nèi)容。勞動合同的一般內(nèi)容包括:

      (1)合同期限;

      (2)工作內(nèi)容;

      (3)勞動條件和勞動保護(hù);

      (4)勞動報酬;

      (5)勞動紀(jì)律;

      (6)勞動合同終止的條件;

      (7)社會保險和福利待遇;

      (8)違反勞動合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;

      (9)雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項。

      其中前8項為法定條款,必須具備;第9項為協(xié)商條款。

      7、發(fā)覺被騙應(yīng)及時報案,通知輔導(dǎo)員(班主任),應(yīng)撥打110與公安局取得聯(lián)系,以保護(hù)自己的人身和財產(chǎn)安全。

      8大常見招聘騙局

      1 中介騙局

      這類中介往往是“一間小屋、兩部電話、三個人”,當(dāng)求職者交納數(shù)目不菲的中介費后,他們就會列出一堆要么不要人、要么不招大學(xué)生的單位名單,甚至有的單位根本不存在。當(dāng)求職者回過頭要求退錢時,他們便會露出“我是流氓我怕誰”的嘴臉———求職者想從他們口袋里拿回錢,難!

      2 招聘會騙局

      此類招聘會不是參加的單位數(shù)量嚴(yán)重縮水,就是招聘單位“出工不出力”,甚至有的單位收了簡歷之后便從此消失。國家規(guī)定,只有高校主管部門才能組織或批準(zhǔn)不以營利為目的的畢業(yè)生就業(yè)專場。因此畢業(yè)生在參加招聘會時,一看組織者,二看票價。通常來說,面向畢業(yè)生的就業(yè)專場要么免費,要么票價很低。

      3 電話騙局

      一般而言,畢業(yè)生在收到用人單位的回應(yīng)后,會主動進(jìn)行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理,假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生,讓畢業(yè)生給一些收費很高的信息臺回電話,以騙取高額電話費。這些電話一般以“268/168”等為開頭,畢業(yè)生小心提防即可。

      4 合同騙局

      “磨刀不誤砍柴工”,畢業(yè)生在簽訂合同時一定要仔細(xì)閱讀各項條款,必要時咨詢學(xué)校和老師的意見。

      5 試用騙局

      畢業(yè)生上崗后一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單位利用這一條款,要么在這一期間少付工資,要么到期后蓄意辭退

      6 承諾騙局

      有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才,有時會口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當(dāng)畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)而找單位領(lǐng)導(dǎo)理論時,得到的答復(fù)往往是“誰承諾你找誰去,公司沒有這樣的規(guī)定”!因此畢業(yè)生一定要注意:口說無憑,合同為據(jù),關(guān)鍵還是簽好合同。

      7 職位騙局

      有些單位在招聘時按照職位招聘,但畢業(yè)生報到后卻安排到其它崗位,致使畢業(yè)生學(xué)非所用;有時甚至安排干一些勞動強(qiáng)度極大的體力活。對此,畢業(yè)生在簽訂合同時應(yīng)該有點“不怕做不到、就怕想不到”的勇氣,不讓別有用心的壞人鉆了空子。

      8 地點騙局

      很多大企業(yè)在全國許多地方有分部,而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此,畢業(yè)生在應(yīng)聘時容易產(chǎn)生錯覺,以為工作地點就在總部所在的大城市,結(jié)果上崗后被分到偏遠(yuǎn)地區(qū)。對此,畢業(yè)生在面談時必須咨詢清楚,必要時在合同上寫明相關(guān)條款。

      防騙攻略

      1 正確選擇求職渠道

      一定要多利用學(xué)校、政府提供的招聘平臺和信息,對于網(wǎng)絡(luò)招聘或其他非正式渠道獲得的就業(yè)信息,應(yīng)該注意調(diào)查其真實性。

      2 慎重對待外出面試   要對應(yīng)聘單位作詳細(xì)了解,在外出參加單位面試時,應(yīng)將面試地點及時間、對方及自己的聯(lián)系方式、行程安排等信息告知家長和學(xué)校(尤其是輔導(dǎo)員、同學(xué)),并保持聯(lián)系。應(yīng)選擇在應(yīng)聘單位辦公地方和正常上班時間接受面試,并通過對方的辦公電話進(jìn)行核實。

      3 保護(hù)好個人隱私

      個別不法單位通過虛假招聘獲取畢業(yè)生個人信息,并蓄意詐騙,畢業(yè)生應(yīng)保護(hù)好個人信息,尤其是家庭電話、家庭詳細(xì)情況等。

      4 不要輕信所謂的電話招聘

      如條件允許,畢業(yè)生可進(jìn)行實地考察,或委托在當(dāng)?shù)氐挠H戚朋友、同學(xué)進(jìn)行實地考察,面試時最好結(jié)伴前往。對于公司給出的聯(lián)系方式是手機(jī)號的單位信息要格外加以注意。

      5 警惕收費陷阱

      正規(guī)企業(yè)招聘,基本不會收取畢業(yè)生的費用(報名費、培訓(xùn)費、體檢費、服裝費等),不會扣押畢業(yè)生身份證、學(xué)生證等證件。畢業(yè)生要謹(jǐn)慎分辨,如發(fā)現(xiàn)疑點,畢業(yè)生應(yīng)果斷拒絕。

      6 警惕高薪陷阱

      如招聘單位承諾的報酬非常優(yōu)厚、職位級別較高的,畢業(yè)生要提防其經(jīng)營活動的合法性。一旦發(fā)現(xiàn)招聘單位有欺詐等違法行為,畢業(yè)生應(yīng)馬上向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察部門或公安部門報警,尋求法律保護(hù)。

      7 警惕傳銷等非法組織

      要特別加強(qiáng)對傳銷組織的警惕,如遇到某個單位(甚至是某位很好的朋友、同學(xué)、親人)對你非常主動,把加盟后的前景說得異常振奮人心,并要求介紹朋友或同學(xué)一同加入時,則要注意被騙而涉足傳銷。

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