近半數(shù)求職者遇過求職陷阱
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近半數(shù)求職者遇過“陷阱”
在3月15日消費者權益日來臨之際，一項關于“求職陷阱”的特別調查顯示，近半數(shù)求職者曾在上海遭遇過“求職陷阱”，而現(xiàn)場招聘會則成為“騙子”最常出沒的場所。 七成受訪者計劃春季求職
調查顯示，有68%的調查者計劃在傳統(tǒng)的“金三銀四”尋找工作機會。其中，應屆畢業(yè)生和擁有1-3年工作經驗的職場新人占到了求職者總數(shù)的'七成，也有16%擁有5-8年工作經驗的職場資深人士計劃在這個春天換個“新東家”，尋求更大的職業(yè)發(fā)展平臺。
職業(yè)顧問認為，應屆畢業(yè)生和職場新人仍是春季求職的主力軍。2017年，上海高校畢業(yè)生人數(shù)將達18萬人，比上年增加。許多“求職陷阱”專門瞄準經驗不足的新人，指導求職者防范“求職陷阱”非常緊迫和必要。
五成求職者曾遭遇陷阱
此項由智聯(lián)招聘網攜手上海人才服務行業(yè)協(xié)會進行的調查顯示，近五成的求職者在上海求職的過程中，曾遭遇過“求職陷阱”。具體到遭遇陷阱的場所，現(xiàn)場招聘會的比例最高，占到35%，三成以上。排在第二位的是職業(yè)介紹所，比例達到三成。而通過不正規(guī)的網站求職而遭遇陷阱的比例也不低，達到了兩成。值得關注的是，還有近一成的網友，曾接到過陌生電話通知，在約定的面試地點不幸“中招”。
近六成的調查者將遭遇“求職陷阱”的原因歸結為缺乏求職經驗，也有三成的調查者承認，才市供不應求，在求職的時候心態(tài)過于急躁。
七成“陷阱”發(fā)生在企業(yè)內部
調查顯示，近三成的求職陷阱是“未開工先要交錢”，近四成的“求職陷阱”發(fā)生在新公司。其中“企業(yè)支付勞動報酬與招聘信息不符”和“實際工作崗位與合同不符”，則分別占到了“求職陷阱”的26%和13%.
職業(yè)顧問表示，國家有明文規(guī)定，用人單位招聘時，不得以任何形式向求職者收取報名費、培訓費、押金等費用。其次，求職者在與公司簽訂勞動合同時，一定要仔細看清合同條款，遇到含混不清要勇敢指出。
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