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  • 騙子手段層出不窮防不勝防 招聘陷阱案例分析

    時(shí)間:2023-02-27 17:48:40 求職陷阱 我要投稿
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    騙子手段層出不窮防不勝防 招聘陷阱案例分析

        寒假已經(jīng)開始,2006年大學(xué)畢業(yè)生找工作暫告一段落,在前一段的招聘高潮中,有不少人找到了工作,也有不少同學(xué)受過騙。騙子手段層出不窮,讓人防不勝防。下面是幾位受騙畢業(yè)生的經(jīng)歷,希望正在找工作的大學(xué)生借前車之鑒,謹(jǐn)防受騙。

    騙子手段層出不窮防不勝防 招聘陷阱案例分析

       案例一:

       華南理工大學(xué)某同學(xué)收到某公司的一條短信,請(qǐng)其盡快到公司來面試,但該同學(xué)都沒投過這個(gè)公司,就打電話去詢問,對(duì)方答復(fù)在某人才網(wǎng)上看到的。同學(xué)按時(shí)赴約,但找不到地方就再次聯(lián)系公司。很快一個(gè)騎摩托的人過來接同學(xué)。車剛開,騎摩托的人就讓同學(xué)通知公司說很快就到了,在電話中公司對(duì)同學(xué)說讓騎摩托的人接電話另有事安排。同學(xué)剛把電話遞給騎摩托的,一份文件就從車上落了下來,出于禮貌同學(xué)下車幫忙撿文件,等撿起文件,摩托車已經(jīng)不見了,手機(jī)和包也跟著去了。

       案例二:

       暨南大學(xué)韓同學(xué)在一招聘會(huì)上投了一家科技公司,經(jīng)過簡(jiǎn)單的現(xiàn)場(chǎng)面試,即被通知下午去公司面試。下午,接待的她還是上午的招聘人員。招聘人員把她領(lǐng)進(jìn)一個(gè)辦公室,當(dāng)著她的面給“經(jīng)理”打電話,然后對(duì)她說“經(jīng)理”要等會(huì)才來,讓她先等一會(huì)。過了約五分鐘“經(jīng)理”還沒過來,招聘人員就欲再次打電話給“經(jīng)理”,不巧他手機(jī)沒電了,隨就借小韓手機(jī)一用,小韓也沒多想就直接給了他,招聘人員稱室內(nèi)電話聽不清楚就出去了,結(jié)果一去不復(fù)返。

       案例三:

       小劉很順利通過了一家公司的面試,并參觀了公司,覺得很正規(guī)。很快公司通知其到參加培訓(xùn),并要繳納250元的培訓(xùn)費(fèi)。小劉覺得機(jī)會(huì)難得,交了錢并參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)后公司又組織進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)100元,但卻因?yàn)橐暳^低公司拒絕錄用。后來小劉發(fā)現(xiàn)差不多每次招聘會(huì)這個(gè)公司都在招人才知道受騙。

       有關(guān)人士提醒,在求職過程中一定要提高警惕,擦亮眼睛,防止被騙。

       首先,大學(xué)生找工作時(shí),一定要了解清楚所求職單位的真實(shí)背景和性質(zhì)。投簡(jiǎn)歷前,可以通過自己的朋友、工商部門、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心等各種關(guān)系核實(shí)單位的真實(shí)性。

       其次,應(yīng)該進(jìn)入信譽(yù)度高的招聘會(huì)和專業(yè)人才網(wǎng)站應(yīng)聘。但對(duì)自己的一些個(gè)人信息做必要的保留,尤其是在網(wǎng)絡(luò)上。現(xiàn)在好多畢業(yè)生都通過網(wǎng)絡(luò)找工作,但有些專業(yè)人才網(wǎng)絡(luò)缺乏嚴(yán)格的審查制度,容易出現(xiàn)違法招聘。而且學(xué)生的個(gè)人資料也是公開的,甚至于自己的詳細(xì)住址和手機(jī)號(hào)碼也是公開的,這為騙子提供有利的條件。

       再次,國家明令禁止在招聘過程中以任何的名義收取費(fèi)用,包括培訓(xùn)費(fèi)等。但凡要求繳納費(fèi)用的都應(yīng)該警惕。但凡學(xué)歷要求過低,而薪酬卻高的要注意。

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