暑期打工如何避免進(jìn)入騙子的“圈套”？
每年暑期都有大量大學(xué)生利用假期出來打工，可是由于大學(xué)生社會(huì)閱歷較淺，生活經(jīng)驗(yàn)不足，法律知識欠缺，許多人因此吃了虧。大學(xué)生暑期打工如何避免進(jìn)入騙子的“圈套”?權(quán)益受到損失時(shí)又該如何拿起法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益?小編結(jié)合近年來發(fā)生在大學(xué)生身上的故事，為大學(xué)生朋友“暑期打工”出點(diǎn)子。
【案例一】
去年暑假，我市某大學(xué)學(xué)生小胡打算在市區(qū)找個(gè)輕松又掙錢一點(diǎn)的活兒，此時(shí)，他接到了一張中介傳單，稱可以幫助暑期打工學(xué)生找到家教、銷售、禮儀、公司文員等工種，日薪保底2000元，但需要繳納300元的中介費(fèi)。小胡和五六個(gè)同學(xué)商量后，大家交了錢等待中介的電話。剛開始幾天，中介確實(shí)給小胡等人介紹了不少工作，但對方均以不同理由沒有招用他們。眼見半個(gè)多月過去，小胡等人有的找到了其他工作，有的干脆回了老家。大家委托小胡幫助索要中介費(fèi)，可中介公司接待人員一聽說退錢就急了。開學(xué)后，小胡等人又多次與中介接觸，但都沒有結(jié)果，只能自認(rèn)倒霉。
【提醒】
大學(xué)生在找工作前首先要具備一些基礎(chǔ)的法律知識，另外就是對自身情況要有一個(gè)正確的'評價(jià)，承諾工資高、工作閑的大多不太現(xiàn)實(shí)，很可能是就業(yè)陷阱。另外，盡可能選擇正規(guī)的中介公司，市一級甚至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級勞動(dòng)部門大多設(shè)置有職介機(jī)構(gòu)，應(yīng)盡可能到這些地方尋找工作。
【案例二】
小趙和小張都是我市某職業(yè)學(xué)院的學(xué)生，去年暑假，二人共同應(yīng)聘到市區(qū)一家超市工作，超市方承諾試用期兩周，每周300元，期滿后周薪500元，薪酬于開學(xué)離職當(dāng)天一并支付。超市方面同時(shí)表示，由于小趙和小張是短期工，不能簽訂正式的勞動(dòng)合同。剛開始兩周，小趙和小張主要從事理貨員的工作，還不是很辛苦。但兩周過后，就變成了“搬運(yùn)工”，每天負(fù)責(zé)超市上貨的搬運(yùn)工作。二人對此有意見，但考慮到起初并未講明便默認(rèn)了。等到暑期結(jié)束結(jié)算工資時(shí)，超市卻以試用期為兩個(gè)月為由，按照試用期的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，并對二人在搬貨過程中造成的貨損進(jìn)行了抵扣，每人僅發(fā)了2000元。小趙和小張對此很無奈。
【提醒】
大學(xué)生打工時(shí)最好與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，即使不能簽訂書面的勞動(dòng)合同，起碼也要與用人單位簽訂一個(gè)書面的用工協(xié)議，對工作時(shí)間和期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式、傷害賠償、勞動(dòng)條件等進(jìn)行約定。如果用人單位連這樣的協(xié)議也不簽，最少也要在對上述內(nèi)容進(jìn)行約定時(shí)，用手機(jī)把談話內(nèi)容錄下來，這樣一旦發(fā)生糾紛起碼有證實(shí)自己說法的證據(jù)。
【案例三】
來自江西南昌的小周是我市一大學(xué)大一學(xué)生。去年7月學(xué)校放假后，小周打算打工掙錢買部好手機(jī)。這時(shí)，小時(shí)候的同學(xué)喻某打來電話，稱自己找到了一家化妝品銷售公司，公司專門招收暑期工，底薪加提成，兩個(gè)月收入七八千元不成問題。就這樣，小周放下電話便帶著行李去公司面試。來到公司后，小周被收走了手機(jī)，還上交了零花錢。隨后，便是參加培訓(xùn)，每天都有大師或“成功人士”講課。接著，被誘導(dǎo)著發(fā)展下線或向家里撒謊要錢，“入股”分紅。其間，小周先后以各種理由向家里索要的近2000元，全部被上線拿走，小周這時(shí)候才發(fā)現(xiàn)自己掉入了騙子公司，憤然離開。
【提醒】
在校大學(xué)生暑期打工如何才能避免掉入騙子公司呢?第一提高防范意識。第二不能輕信他人。第三遠(yuǎn)離背街小巷。第四學(xué)會(huì)逃離技巧。一旦發(fā)現(xiàn)情況不對，一定要果斷、及時(shí)離開，盡量選擇人員比較多的公共場所尋求幫助。
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