大學(xué)生暑期打工 應(yīng)警惕高薪陷阱
不少大學(xué)生暑期到社會(huì)上打工，或?yàn)檠a(bǔ)貼學(xué)費(fèi)，或?yàn)樵黾娱啔v經(jīng)驗(yàn)。然而，他們時(shí)常成為騙子眼中的“獵物”。前天，就有200多名大學(xué)生聽信中介承諾月收入4000元，從蘇州來(lái)到南京打工，結(jié)果到了才發(fā)現(xiàn)被騙。
大學(xué)生打工被騙的案例已屢見不鮮，年年都有，全國(guó)各地都有。對(duì)于這些不良中介，理應(yīng)依法予以嚴(yán)懲，但類似事件一而再、再而三的發(fā)生，也暴露出部分大學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐的選擇上自我認(rèn)識(shí)不夠，防范意識(shí)不足。
實(shí)際上，很多招聘都是特意針對(duì)在校大學(xué)生設(shè)置的陷阱。如“招聘模特，日薪400元”、“先交押金，立刻安排崗位”、“高薪，待遇優(yōu)厚”……對(duì)于有一定經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人，這樣的陷阱不難識(shí)破，但初出茅廬的大學(xué)生卻很難分辨真假、抵擋誘惑。最終，或被騙中介費(fèi)、押金，甚至被騙傳銷、被騙色搶劫等等。
其實(shí)，如果凡事多留幾個(gè)心眼，三思而行，這樣的陷阱也不難識(shí)破。例如想想以自身的經(jīng)驗(yàn)閱歷，能否對(duì)應(yīng)這樣的高薪;這一行業(yè)的社會(huì)平均薪資是多少?什么樣的企業(yè)如此錢多人傻?當(dāng)然，最關(guān)鍵兩點(diǎn)是要提高防范意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，如事先對(duì)用人單位充分了解，知曉其辦公場(chǎng)所、經(jīng)營(yíng)狀況、以往學(xué)生的實(shí)習(xí)情況等等。無(wú)論與用人單位或與中介，都最好能簽訂規(guī)范的書面協(xié)議，約定好工作內(nèi)容、工作期限、勞動(dòng)報(bào)酬、支付方式……并保留一切相關(guān)證據(jù)，萬(wàn)一發(fā)生勞動(dòng)權(quán)益糾紛時(shí)，交予相關(guān)部門。
獲取打工信息的渠道也很重要，應(yīng)盡量選擇正規(guī)媒體、正規(guī)渠道發(fā)布的信息，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上、街頭上的小廣告不可盲目輕信。感到迷惑的`時(shí)候，一定要多咨詢老師與家長(zhǎng)的意見。
目前在法律層面，未畢業(yè)的大學(xué)生還不具備獨(dú)立勞動(dòng)者身份，勞動(dòng)法也無(wú)法保護(hù)其正當(dāng)權(quán)益。一旦發(fā)生勞務(wù)糾紛，大學(xué)生打工者只能通過(guò)民事訴訟來(lái)保護(hù)自己的權(quán)益。在大學(xué)生打工現(xiàn)象越來(lái)越普遍的情況下，勞動(dòng)法有必要修改擴(kuò)容，為他們筑起法律圍欄。
另外，從有利于自身成長(zhǎng)的角度看，大學(xué)生選擇打工單位時(shí)切記“寧缺毋濫”。不能只注重社會(huì)參與性，而要提高專業(yè)性，追求有質(zhì)量的社會(huì)實(shí)踐，讓工作盡量與自身專業(yè)特長(zhǎng)相融合，做到學(xué)以致用。另一方面，學(xué)校和社會(huì)企業(yè)、公益組織也應(yīng)擔(dān)起責(zé)任，打通渠道，搭建與完善體制機(jī)制，為學(xué)生提供可靠的幫助，降低風(fēng)險(xiǎn)。無(wú)論從培養(yǎng)人才的角度，或是為了紓解將來(lái)就業(yè)難題，這都是應(yīng)有之義。
在尚未步出象牙塔時(shí)提前感知社會(huì)、體味現(xiàn)實(shí)，是難得的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)。準(zhǔn)備勤工儉學(xué)的大學(xué)生們，一定要有健康的心態(tài)，勿被高薪牽著鼻子走，人生之路漫長(zhǎng)，每一步都要腳踏實(shí)地走好，且行且珍惜。
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