IT民工如何擺脫“老套路”

時間：2022-07-21 23:52:26 職場法則我要投稿

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IT民工如何擺脫“老套路”

　　陳磊(化名)五年前從國內某重點大學的計算機系畢業，順利地進入了一家知名IT企業做了通信設備軟件工程師。五年時間里，他跟過幾個項目，在師傅的指導下，技術越來越嫻熟，從新手成長為業務骨干，并在第四年的時候開始自己帶項目了。

　　但是，技術的不斷更新需要持續的學習，重復的加班使他產生了倦怠，穩定地工作了五年，是不是該換家公司了?好像做技術的都是這樣子，該什么時候是個頭?三十歲之前還能這么拼，那么以后呢?有沒有更好的發展方向?

　　當陳磊在我的咨詢室陳述自己困惑時，我的眼前就浮現出了很多這樣的IT男：思維嚴謹，做事認真，總在學習，經常加班，即便休了個假期也不知道做點什么，被人稱為"IT民工"，拼的是體力，掙的辛苦錢。

　　作為朝陽行業，計算機和通信互聯網有著發展快，機會多，收入起點高的優勢，與此同時，這一行業的技術更新速度比較快，壓力比較大，競爭激烈。因為我國的IT產業起步較晚，在業內，還沒有出現"高齡"工程師，比較"老"的一撥IT工程師也大概在35到40歲左右了，所以這一行業基本上是年輕人的天下。

　　在這樣一個生機勃勃而又危機四伏的行業里，如何規劃自己的職業發展呢?

　　很多人不愿在IT行業里做工程師的原因并不是學習能力差，也不是怕吃苦，而是不喜歡整天悶在機房，一遍遍地調試程序。這樣的人不喜歡和機器打交道，更偏向和人打交道，即便大學里學的是理工類專業，他們也更愿意參加一些社交活動，和人聊聊天，或者談論一些經濟時政話題。如果一周時間都在忙工作，他們也會抽時間調劑一下自己的生活。

　　對于IT技術類職位來說，入門的門檻要求比較高，進入不容易，但是因為視野受限，出來也不容易，開始是靠技術吃飯，后來就只能靠技術吃飯了。這一行業的整體薪資水平比較高，但是技術崗的待遇提升空間又很有限。了解自己，了解職業世界，在這中間找到結合點，在不同的企業發展模式下規劃出最佳路徑，才能擺脫"IT民工"的套路。

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