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  • 追捧“鐵飯碗”小心職場迷路

    時間:2020-12-07 15:12:06 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

    追捧“鐵飯碗”小心職場迷路

      最近,一篇《金融危機下,最不會被炒的10種職業(yè)》的帖子引起職場人士的注意,帖子列出公務(wù)員、律師、教師、醫(yī)生等10種行業(yè)是目前穩(wěn)定性最好的職業(yè)。經(jīng)濟危機當(dāng)前,能保住飯碗無疑是廣大求職者最為看重的要素,因此穩(wěn)定性成了所有工作條件里最有誘惑力的籌碼。一些本來有工作但現(xiàn)在丟掉了工作的人,還有一些準(zhǔn)備找新工作的人,以及各高校里即將畢業(yè)的大學(xué)生,都滿懷希望企盼能使盡渾身解數(shù)擠進這些最穩(wěn)定的職業(yè)隊伍,套用過去的話說,就是捧上“鐵飯碗”。但是這些職業(yè)真的適合你嗎?職業(yè)經(jīng)理人和人力資源專家們卻審慎地表示,事實也許未必如此。

    追捧“鐵飯碗”小心職場迷路

      盲目跳槽結(jié)果未必如愿

      CCTV證券資訊頻道人力資源總監(jiān)Sophia就告訴記者,她不止一次遇到這樣的案例,求職者本來有一份很好的工作,但是后來看到公務(wù)員行情走俏,就辭職去考公務(wù)員,有的都已經(jīng)四五十歲了還去考,考了幾年最后考上了,可是干了幾年才發(fā)現(xiàn),公務(wù)員這個職業(yè)根本就不適合自己,每天都在單調(diào)、沉悶地重復(fù)一些看來毫無意義的工作,于是只得又辭職。但這樣一折騰,白白浪費了人力物力,幾年的光陰就沒了。“很多人在職業(yè)規(guī)劃上都容易犯這樣的錯誤,以為大家都追捧的職業(yè)就一定是好職業(yè),可是這個職業(yè)就真的適合你嗎?很多人對這個問題想得并不清楚。就像迷路的人一樣,不知道自己該往哪個方向前進”。

      “最穩(wěn)定”也是不一定

      這10種號稱“最不會被炒”的職業(yè),在職業(yè)經(jīng)理人的眼中并非真的保險。一位不愿透露姓名的外資知名咨詢公司的獵頭部總監(jiān)就點評了這10種職業(yè)的穩(wěn)定性。她認為,公務(wù)員、教師、社區(qū)管理者等行業(yè)受金融危機的沖擊確實不大,比較穩(wěn)定,但是排在第五位的職業(yè)規(guī)劃師、排在第六位的財務(wù)和排在第八位的科技產(chǎn)品研發(fā)人員,就不像排行榜所說的那么穩(wěn)定了。

      以職業(yè)規(guī)劃師為例,這個行業(yè)的.就業(yè)機會本身就不多,金融危機下,整個招聘行業(yè)都會受到影響,所以職業(yè)規(guī)劃師當(dāng)然也會受到影響;再說財務(wù),在金融危機的沖擊下,一些行業(yè)萎縮了,連帶著財務(wù)人員也下崗了,在最近的求職者中就有一些是財務(wù)人員;還有科技產(chǎn)品研發(fā)人員,很多行業(yè)如通訊行業(yè)、電子行業(yè),母公司考慮金融危機,在研發(fā)方面就走按兵不動的策略,有的還出現(xiàn)了人員消減,所以研發(fā)崗位受到的影響也不小。可見,“最不會被炒的職業(yè)”所說的情況與實際情況并不完全吻合。

      職業(yè)都有光鮮和艱辛的兩面

      人力資源專家sophia表示,即將畢業(yè)的大學(xué)生和打算重新找工作的職場中人都要明白,任何一個職業(yè)都有艱辛與光鮮的兩面,這就像硬幣的兩面,總是相輔相成的。比如律師這個職業(yè),據(jù)市場調(diào)查,前三年做助理的人絕大多數(shù)每月只有2000元以下的收入,能力特別強的在三五年后熬出來成了正式律師,收入才會增加,而更多的人在前三年就堅持不住,只好轉(zhuǎn)行到公司擔(dān)任法律顧問或者做其他的工作。再以老師為例,各個學(xué)校的考核壓力都特別大,每到年底就要排名,排名情況和獎勵情況、收入情況都直接掛鉤,每一個學(xué)生的情況老師都要負責(zé),還要和每一個家長進行溝通,所以老師的工作強度非常大,并不像大家想象的那樣輕松。之前番禺有個學(xué)校招兩名老師,據(jù)說吸引了3000多人去報名,經(jīng)過這樣大的競爭最后上崗的人是否能真的喜歡這份工作,卻還是未知數(shù)。還有最受熱捧的公務(wù)員,穩(wěn)定是其一面,但是收入少、單調(diào)刻板、缺乏個人發(fā)揮空間都是隨影隨行的另一面。

      小心迷路職業(yè)方向最重要

      正是被表面原因吸引,所以一些人在進行職業(yè)定位時就容易“迷路”。前惠普中國總裁和全球副總裁孫振耀就表示過:“我不反對跳槽,但跳槽決不是解決問題的辦法,而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得沒有忠誠度可言,而且不能安心工作。”對于工作所帶來的苦惱,孫振耀說:“你不快樂,是因為你不知道要什么。你不知道要什么,所以你不知道去追求什么,你不知道追求什么,所以你什么也得不到。”

      人力資源專家表示,不知道要什么,這是致命的失誤,好像一個要跑馬拉松的運動員,卻不知道終點在哪里。所以,當(dāng)前金融危機,日子不好過,最緊迫的事情并不是急著轉(zhuǎn)行或者跳槽,而是耐心地想一想關(guān)于方向的問題,如果有必要的話,也不妨請教專業(yè)人士。

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