招商銀行面試技巧

時(shí)間：2020-12-08 11:14:10 面試技巧我要投稿

招商銀行面試技巧

　　第一次發(fā)面經(jīng)，給師弟師妹做點(diǎn)貢獻(xiàn)。

招商銀行面試技巧

　　時(shí)間2011年11月16日，筆試地點(diǎn)：天大大活。17日早晨收到面試通知，面試時(shí)間18日中午12點(diǎn)，面試地點(diǎn)：天津六里臺(tái)晉濱大酒店。

　　只有一輪面試，三個(gè)面試官，一個(gè)中年男領(lǐng)導(dǎo)（主要提問者，簡(jiǎn)稱為A），一個(gè)年輕的男面試官(次要提問者，簡(jiǎn)稱為B），一個(gè)女HR（簡(jiǎn)稱為C).

　　1. A:自我介紹一下。

　　建議，不要太匆忙，即使剛剛趕到直接開始面，也要先深呼吸，讓自己的氣息平靜下來，注意語速，切忌連喘帶說匆匆講完。面試官很友好，他不會(huì)打斷你，銀行的自我介紹大可比互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)聘時(shí)準(zhǔn)備地豐富一些，除了自己的學(xué)校，項(xiàng)目經(jīng)歷，個(gè)人優(yōu)勢(shì)，有些問題自己不說面試官也會(huì)問，不如自己去講出來，比如，為什么會(huì)選擇來招行？對(duì)招行了解多少？我之前沒準(zhǔn)備好，后來被問了，場(chǎng)面就比較被動(dòng)。

　　2. A:講一下你的本科畢設(shè)。

　　主要講一下本科畢設(shè)實(shí)現(xiàn)了什么。建議事先好好準(zhǔn)備對(duì)簡(jiǎn)歷上的所有項(xiàng)目表述，清晰明了的表達(dá)項(xiàng)目，內(nèi)容盡量豐富，在表述中把自己的優(yōu)勢(shì)表達(dá)出來更好。如果僅一兩句就說完了這個(gè)項(xiàng)目，一方面，面試官找不到感興趣的點(diǎn)繼續(xù)問，然后再轉(zhuǎn)問另一個(gè)項(xiàng)目，兩個(gè)項(xiàng)目都草草講完了，面試官仍然沒有了解你的能力和特長(zhǎng)所在；另一方面，可能會(huì)讓人感覺項(xiàng)目的工作量很少。

　　3.B:你所做的項(xiàng)目里有用到數(shù)據(jù)庫的嗎？回答有，某某項(xiàng)目。B:你是怎樣提高數(shù)據(jù)庫的效率的呢？

　　即使項(xiàng)目中沒有涉及到提高數(shù)據(jù)庫效率的工作，也可以講一些數(shù)據(jù)庫效率提高的方法，百度一下就有N多答案，比如：查詢語句不好，沒有優(yōu)化致使查詢出的數(shù)據(jù)量過大（可以采用多次查詢，其他的方法降低數(shù)據(jù)量）；鎖或者死鎖(這也是查詢慢最常見的問題，是程序設(shè)計(jì)的缺陷)；沒有索引或者沒有用到索引；返回了不必要的行和列。。。等等

　　3.B：表間連接有哪幾種方式？

　　竊喜，剛看過，有內(nèi)連接（包括等值連接和自然連接）、外連接（包括左外連接和右外連接和全連接）、交叉連接（也就是笛卡爾積）。

　　4.B：第三范式的特點(diǎn)？

　　據(jù)說有的人都只問項(xiàng)目了，我當(dāng)時(shí)都不記得第三范式是哪個(gè)了。

　　若R∈3NF，則R的每一個(gè)非主屬性既不部分函數(shù)依賴于候選碼也不傳遞函數(shù)依賴于候選碼。

　　5.A：所做過的項(xiàng)目的遇到的最大的挑戰(zhàn)?

　　這個(gè)問題多次被問到，根據(jù)個(gè)人情況好好準(zhǔn)備。

　　6.C:本科學(xué)校在哪？是幾本的？這個(gè)除了國(guó)家重點(diǎn)知名大學(xué)，其他大學(xué)她不了解的都會(huì)問，所以不要介意她是不是歧視本科學(xué)校，只是常規(guī)問題而已。

　　7.A：又問了另外兩個(gè)項(xiàng)目。（所以項(xiàng)目能講好是最最重要的！！）

　　8.A：現(xiàn)在有簽offer了嗎？

　　當(dāng)時(shí)沒敢撒謊，說有，簽了，還問了簽?zāi)牧恕Ｈ缓缶蛦枺簽槭裁聪雭碚行校砍鲇卺u油的心態(tài)，答的也不好。建議大家即使醬油去的，也要認(rèn)真對(duì)待。鍛煉的就是臨場(chǎng)發(fā)揮的能力。為什么來招行這種問題，最好結(jié)合實(shí)際地說，不要夸夸其辭。。。至于有沒有簽offer，一方面，可能是對(duì)你個(gè)人能力的探測(cè)，另一方面，是觀察你擇業(yè)的地域傾向，看你是不是很想去杭州or深圳。

　　9.對(duì)于證書有提問：優(yōu)秀干部是怎么獲得的？獎(jiǎng)學(xué)金拿過幾次？你的成績(jī)算中等還是上等？
　　優(yōu)秀干部是怎么獲得的`，我也不知道，導(dǎo)員說給誰就給誰。但是面試的時(shí)候，這么說就瞎了。貌似應(yīng)該說是平時(shí)怎么認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待工作的，最后大家投票的結(jié)果。

　　10.A：有什么問題要問我們？這個(gè)問題，找了一些不錯(cuò)網(wǎng)上的經(jīng)驗(yàn)：

　　適合問招聘人員的問題：

　　* 你怎樣形容這家公司的企業(yè)文化？

　　* 什么類型的員工能在這家公司有比較好的發(fā)展？

　　適合問招聘經(jīng)理的問題：

　　* 對(duì)這份工作來說最重要的能力是什么？

　　* 您怎樣描述理想中的候選人呢？

　　* 公司里做這個(gè)職位的人發(fā)展前景是什么樣的？

　　適合問高管的問題：

　　* 您覺得這個(gè)行業(yè)在未來五年會(huì)發(fā)生什么樣的變化？

　　* 您覺得公司和其他競(jìng)爭(zhēng)者相比有什么優(yōu)勢(shì)？

　　* 公司現(xiàn)在面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？公司有什么計(jì)劃迎接這些挑戰(zhàn)嗎？