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  • 面試要注意的小細節

    時間:2020-10-17 10:47:11 面試技巧 我要投稿

    面試要注意的小細節

    面試有什么要注意的細節問題,請看下文推薦

    面試要注意的小細節

    面對不同面試人員保持良好心態

      有的面試人員風格比較強勢、直率,面試時咄咄逼人,往往有一種審問犯人的感覺;有的面試人員溫和、藝術。遇到這兩種面試人員,自己首先要有好的心態,前者往往會讓人不舒服、有壓力感,但是你不能就此產生逆反心理,覺得對方素質如何如何,甚至得出該公司不怎么樣的`結論,應該以一種寬容、平和的心態去對待;對于后者也不要麻痹大意,因為溫和面孔的背后常常是一把利劍。所以,在內心里一定要記住:這是一場面試、是求職,不要太多關注所謂的“自尊”。

    學會區分不同的問題

      有經驗的面試官往往會用不同的面試方法和問題,所以對于各種不同的問題不必緊張,有的問題可能是確認你的工作經驗和能力,有的問題則是考驗你的分析能力、思考能力、反應、思路等。比如:下水道的蓋子為什么是圓的?這樣的問題沒有正確答案,只要能夠自圓其說即可。對于沒有工作經驗的校園招聘,通常就會用這種方法,面試時注意區分,有的應聘者對什么問題都很緊張,結果影響了水平的發揮。

    面試要注意“答所問”

      很多人往往忽略這一點。比如現在很多企業的面試人員不夠專業,會首先讓人自我介紹或談一下自己的優缺點。有經驗的面試官往往不問這些問題。有的應聘者總是喜歡說著說著,就開始介紹自己了,往往引起面試人員的反感。還有的應聘者根本沒有聽清楚問題,就按照自己的思路回答,結果驢唇不對馬嘴。所以,建議應聘者要跟緊面試人員的思路,保持高度集中,不要停留在自己的“思維圈子”里。

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