職場(chǎng)招聘面試技巧

時(shí)間：2020-10-27 17:22:11 面試技巧我要投稿

職場(chǎng)招聘面試技巧

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職場(chǎng)招聘面試技巧

1、面試者迎接：觀察其在等待中的精神狀態(tài)
2、開頭語(yǔ)：你應(yīng)聘的是什么崗位，我是who，面試需要…分鐘，為準(zhǔn)確性我會(huì)記筆記
3、問“引導(dǎo)性Leading問題”，不問“關(guān)門式Closed問題”（可以用Y或N回答的）
4、交互式交流：30分鐘由HR詢問，15分鐘由面試者問
5、結(jié)束前：下一步程序和時(shí)間，“我們會(huì)/預(yù)計(jì)在2個(gè)星期左右給予答復(fù)…”
6、送走面試者后整理筆記，記面試者講述的具體事例，不記對(duì)面試者的評(píng)判，評(píng)判應(yīng)在面試全部結(jié)束后綜合進(jìn)行
7、詢問技巧：講故事、舉例子、比方說
8、筆記：記憶的首因效應(yīng)和近因效應(yīng)
9、傾聽技巧，回避傾聽陷阱：
（1）打斷面試者；
（2）繁忙，如不斷接聽手機(jī)；
（3）只聽想聽的`；
（4）忽略非語(yǔ)言信號(hào)；
（5）只看細(xì)節(jié)忽略全景；
（6）處理信息不當(dāng)，暫不作判斷
10、面試速度控制：開場(chǎng)忌諱問題“談?wù)勀阕约喊?rdquo;；HR肢體語(yǔ)言告知面試者；面試者緊張時(shí)可跳過，重要的問題稍后再詢問，引過責(zé)任“可能是我未講清楚，我想問的是…”
11、維護(hù)面試者自尊：找出并真心稱贊面試者的優(yōu)點(diǎn)；開場(chǎng)時(shí)通過寒暄建立良好關(guān)系；結(jié)束時(shí)；問答時(shí)，緊張時(shí)可稍后重新導(dǎo)入；心領(lǐng)神會(huì)
12、非語(yǔ)言暗示：直視眼神、適當(dāng)?shù)氖謩?shì)、身體前傾、適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)頭且微笑

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