2017大學(xué)生村官面試流程
在村官筆試成績公布后，進入面試的人員會接到招考單位的電話通知，即通知你去進行資格審查并確認面試。那么在大學(xué)生村官進行面試時的流程是怎樣的呢?下面就和YJBYS小編一起來看看吧。
2017大學(xué)生村官面試流程
電話通知是最常用的途徑，因此，報考村官的時候一定要保持手機暢通。一些單位還會通過信函、電子郵件以及網(wǎng)上公告的方式通知進入面試的考生，因此，積極關(guān)注網(wǎng)上信息也是必要的。
1、資格復(fù)審和確認面試：根據(jù)招考單位的要求，備齊所需證件，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審和確認面試，招考單位都會出具一份面試通知書或者面試準考證，上面會告知你詳細的面試時間和地點，以及需要注意的事項。
2、報到抽簽：面試當(dāng)天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準考證以及招考單位需要的其他證件提前15-30分鐘到場。工作人員查驗有關(guān)證件后，由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀律，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。之后考生進行面試順序的抽簽。考生將根據(jù)抽簽的結(jié)果決定面試的先后順序。
3、侯考：抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進行面試，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。
4、面試答題：待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。當(dāng)然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。在回答問題時，也有可能是你先看完所有題目，集中給你考慮時間，然后連續(xù)作答;也有可能是考官每問一題，都給你一段思考的時間，然后作答。
5、退場侯分：考生作答完畢后，主考官宣布請考生退場，在專門工作人員帶領(lǐng)下到侯分室等待分數(shù)。得到分數(shù)通知后即可離開考場。
6、計分審核：面試答題結(jié)束后，考官將現(xiàn)場打分，記分員將所有考官的分數(shù)收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分。
面試技巧
一、觀點的正確性 在面試答問中，觀點是靈魂，觀點不正確，所答一切都是徒勞。觀點的正確性是答問的基礎(chǔ)，所以要使答問觀點不出錯，就必須加強對黨的路線方針政策及政治、時事、理論的學(xué)習(xí)。
二、要點的準確性 對每一個面試題都應(yīng)該首先弄清回答應(yīng)把握的要點，明確從哪幾個方面來說明面試考題，思考準備時理清思路，要點準確，要做到不含糊、不啰嗦、不龐雜，要直截了當(dāng)、重點突出。
三、解析的辯證性 有很多面試題的回答要求辯證地分析，思想要開闊，思維忌絕對化，大多應(yīng)采用辯證的觀點去評析，防止答問出現(xiàn)片面性、簡單化。
四、答案的圓滿性 回答問題誰都想答得完善些、圓滿些，使其盡量不漏要點，以提高成績。若求回答圓滿，就應(yīng)思路開闊，思考深刻。
五、陳述的.邏輯性 面試要求測試的能力中有一條是邏輯思維能力，在聽到面試題后的思考準備中，首先要求思維的邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應(yīng)，依此作答才好征服考官。
六、見解的創(chuàng)新性 面試的答問，在思考準備時，應(yīng)以新的觀念推出新的思路，在新的形勢下，摒棄老一套的慣性做法，提出新的見解，這樣做才更有利于面試答問成功。
七、理論的深刻性 面試答問本身就有理論測試的特性，回答問題應(yīng)該有一定的理論高度，比方說，回答問題要有依據(jù)，或是黨的方針政策，或是國家法律法規(guī)，或是名人名言，或是具體事例數(shù)據(jù)，這些都需要有一定的理論功底，才能更好地引經(jīng)據(jù)典，綜合升華，論證問題。
面試注意事項
(一)精神面貌
我們經(jīng)常在說一個詞——感染力，好的精神面貌是會傳染的，它會感染周圍的人，影響周圍的環(huán)境和氣氛。我們有句話叫積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，雖然夸張了點，但是從這個話里我們可以看出精神面貌對周圍的影響。在面試的時候，我們要做到影響環(huán)境，尤其是考官精神不振的時候，這時候你的感染力就是清新劑。在整個面試過程中，眼睛要炯炯有神，表情要自信大方，動作要干凈利落，每一步都要做到不留痕跡。為了配合好表情，這里提醒兩點，一個是發(fā)型，男生的頭發(fā)不要太長，最好考試前的一個星期去打理一下，短發(fā)給人一種干凈清爽的感覺;女生的頭發(fā)前面劉海不要過長，最好夾起來;二是身形，抬頭挺胸，但是不要太僵硬，面試不是部隊考察士兵，身形要自然一些，尤其要注意不能駝背，如果平時有這樣的情況的，多加強練習(xí)，面試時兩肩要有受力的感覺。
(二)面試中的著裝
有句俗語叫人是樁樁，全靠衣裳，著裝是給人的第一印象。面試的服飾掌握以下幾個原則：
1、自然大方。自然大方是一種整體的感覺，你穿上衣服后可以自己看看，讓別人看看，是否合適。同時，自然大方不僅和衣服有關(guān)，還和人的動作有關(guān)。
2、符合考場的氛圍。面試是一種正式場合中對個人的考察，按照現(xiàn)代的交際禮儀，在正式場合中宜著正裝。現(xiàn)在正裝很多時候又等同于西裝，這些都是西方禮儀，這些禮儀在中國尤其是內(nèi)地的認同度不是很高，但是為了安全起見，面試時男同學(xué)宜穿西裝，女同學(xué)宜穿裙裝。選西裝時衣服的質(zhì)料應(yīng)選擇不易皺折;要有領(lǐng)帶或者領(lǐng)結(jié)，領(lǐng)帶不要有花紋，以單色或者條紋為主;同時去掉衣服的標簽，通常情況下最后一顆扣子不扣。
還有些地方比較開明，直接在招考公告中說明，面試時請著便裝，也就說不用著正裝，這更多的是招考單位為了節(jié)約考生的考試成本，如果有這樣的要求，面試時就不要著正裝。曾經(jīng)有很多同學(xué)問我，參加招干警的面試是不是可以穿軍警服，這樣的做法是不可取的，畢竟很多人參加面試的時候，既不是軍人，也不是警察。
面試服飾的禁忌：女士不得穿超短裙、緊身服、文化衫等，男士不得穿花襯衫、T恤等，均不可穿背心、短褲、露趾涼鞋、牛仔服裝、運動鞋。
(三)面試進場的儀態(tài)
1、敲門。有的考場有工作人員直接把考生領(lǐng)進考場，但是很多都需要考生自己敲門進入。在敲門的時候不宜過于急促，節(jié)奏稍微慢一點，聲音不能太小，也不要太大，太小考官聽不見，聽見了也表現(xiàn)這個人沒有自信，做事畏首畏尾，太大了沒有禮貌，像是查房。敲門之后要等考官提示才能進去，沒有提示不要一直敲，考官可能有事，要間隔一定的時間再敲，考官請學(xué)生進門之后，進門的時候要雙手扶門，關(guān)門的時候動作要輕。
2、走姿與招呼。走路不急不慢，手臂擺放自然，不要用正步走。在走的時候不要東張西望，眼神要自然。走到考官面前之后，要站穩(wěn)之后再鞠躬，鞠躬時候幅度要稍微大一點，動作要慢一點，頭要低下去，表示誠懇，不要在鞠躬的時候又抬頭看考官，這樣的姿勢很像漢奸。鞠躬完了之后向考官問好，不要邊鞠躬邊問好。做完上述動作之后不要動，考官讓你坐你才坐，同時考官請你坐的時候，一定不要忘了謝謝考官。
3、坐姿。在坐的時候兩腿自然并攏，如果沒有桌子，手放在膝上，如果有桌子，手最好放在桌面上，可以平行放，喜歡動的同學(xué)，可以把手交叉放。[1]要挺直腰板，身體在略微放松的同時保持適度的緊張。坐時既不可坐得太淺，淺會導(dǎo)致身體受力在腿上，坐淺了容易使自己緊張;無論有沒有靠背，身體都不能靠。坐的時候腿不要分得太開。
4、目光與面部表情。進入考場之后，應(yīng)該用眼神給所有的考官打招呼。不管考官有沒有在看你，你一定要看他。注視對方、表示關(guān)注是一種禮貌。在答題過程中，無論題目答得怎么樣，目光都要堅定有力。在注視考官的時候，要注意范圍。
一般說來，目光的許可范圍是：上至額頭下至胸，左右兩肩為方框。不要將目光聚集于對方臉上或身體某個部位，直盯對方是失禮行為。同時，答題過程中不能夠只死盯著主考官看。答題過程中，表情要自然，略帶微笑，不要諂媚的笑，也不要過多的皺眉，表示出痛苦的感覺，遇到一些題目，你覺得當(dāng)中的問題讓你憤怒的時候，要控制好情緒。一般情況下，答題過程中表情不要過于豐富，除非是演講。
5、退場。面試答完題目之后要起身退場。在起身時要注意，有的考生在坐的時候坐得比較深，這樣在起身時容易把凳子打倒，所以有必要將凳子挪一下再起來。不要在座位上和考官告別，一定要離開座位，站在座位旁邊和考官告別，同時有必要向旁邊的工作人員表達謝意，他們是在為你服務(wù)。如果凳子是歪的，在告別之前應(yīng)該將凳子擺正。
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