沒有工作經驗如何做好面試
沒有工作經驗怎么面試？大學生沒能理解何謂“經驗”，他們害怕步入社會后，因為沒有“經驗”而找不到工作，于是急功近利追求一種“經歷”，他們認為“進魚缸游一圈，就成了金魚”。許多大學生不惜放棄學習和思考的時間，頻繁地在市場上走動，體驗生活，就像蜻蜓掠過水面，不留痕跡，根本來不及積累，“經驗”又何從談起呢？
1.“實踐經歷”不等于“經驗”
我曾經看到過一份這樣的簡歷，也是一位大學畢業生發給我的，簡歷里面羅列了他豐富的“經驗”：
大一，做過暑期網絡發帖員，賣過報紙；
大二，派發過傳單，做過家教；
大三，做過餐廳服務員，賣過電話卡；
……
這個大學生有如此豐富的“經驗”，但像他這樣跑馬燈似的到處“兼職”，顯然走入了“經驗”的誤區。他錯把“實踐”、“經歷”當成了“經驗”。到底什么才叫“經驗”呢？“經驗”是指由實踐得來的知識或技能。我們再來看看自己寫在簡歷上的，介紹給面試官聽的，到底是“經驗”還是“經歷”呢？
2.先天不足，后天彌補
許多用人單位都提出“需要至少一年以上相關工作經驗”的要求，大學生看到這條就緊張了，只要用人單位提到工作經驗，他們就會提起家教、發傳單等這些“經歷”。大學生想靠這些豐富多彩的經歷打動面試官是絕不可能的，用人單位看中的是相關行業的實踐技能，特別是所取得的成績，或者對該工作的認知，那些隨便拉個人就能做的“經歷”根本就不會有助于面試。
我們常說“先天不足，后天彌補”。大學生要明白我們的“經驗”都不是與生俱來的，只要表現出自己的相關知識水準，以及對工作崗位的真心實意，讓用人單位看到你的潛力，看到你的'沖勁與決心，他們也不會對你過分苛求的。
3.盡快積累有效“工作經驗”
大學生多次面試失敗后，往往開始不加選擇，抱著“隨便做一份工作再說”的態度去應聘。這樣往往離自己心目中的目標越來越遠，越工作越苦惱，甚至變得自暴自棄起來。
如何找到跳板，盡快積累有效的工作經驗呢？這幾乎是所有大學生共同面臨的問題。例如，最終的目標是成為一家跨國企業的高級銷售經理，一步登天是不可能的，那怎樣一步一個腳印地登天呢？走好第一步是關鍵，下面有幾種方法可行。
1.從周邊職位做起，例如銷售助理
2.兼職銷售工作，例如一次做兩份，快速成長
3.小企業相關工作崗位的銷售員，銷售經理
4.大企業從初級做起，例如一線銷售員
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