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有面試經(jīng)驗(yàn)的人幫忙
有求職者馬上要去面試了，下面是本站為此準(zhǔn)備的面試經(jīng)驗(yàn)
單面的話就比較隨意了，面你的人一般都會(huì)有幾個(gè)。我碰到的有4個(gè)面我一個(gè)的；5個(gè)面我一個(gè)的，到終面一般是總經(jīng)理之類的1對(duì)1單面。
這個(gè)需要注意的就是一定要總結(jié)好自己的優(yōu)勢(shì)，并輔之以具體的實(shí)例說明 ，需要對(duì)自己做一個(gè)全面的剖析，盡量引面試官轉(zhuǎn)向你的優(yōu)勢(shì) 。自我介紹一定要準(zhǔn)備好，一般的都會(huì)要求自我介紹，雖然我最不喜歡自我介紹^_^ 另外簡(jiǎn)歷上的東西一定要自己很明白，會(huì)問得很詳細(xì)很詳細(xì)，特別是去外企， 英文面、英文答，都是很詳細(xì)的關(guān)于實(shí)習(xí)中的問題。
另外有些問題要間接去回答，譬如說問到為什么不去上海北京之類的，最好不要說北京上海怎么不好了，要說你喜歡杭州什么的。
差不多就這些了，也沒啥其他的。還有一些典型問題，譬如說為什么選擇這個(gè)公司啊，為什么選擇這個(gè)職業(yè)啊，有什么相匹配的優(yōu)點(diǎn)啊 之類的，這些需要好好準(zhǔn)備下，別偷懶，準(zhǔn)備一遍就可以用很多遍的。
群面有自己很好的解決問題的idea最好， 若沒有很出眾的idea一定要表現(xiàn)出合作精神。一定切記不要咄咄逼人，要給其他人表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，也不要爭(zhēng)著當(dāng)leader，一定要先分析好自己的題目。如果有人在沒看清楚題目的情況下爭(zhēng)當(dāng)leader，最好能提醒一下組員先分析好自己的問題先將時(shí)間大致分配一下，然后委婉提示下將題目先看清楚再討論，否則沒看懂題目貿(mào)然開始可能會(huì)讓全隊(duì)覆沒。當(dāng)然有時(shí)候沒分析清楚題目就開始后，如果沒有時(shí)間扭轉(zhuǎn)局面，就順著組里其他人的意思，畢竟最后一定要拿出一個(gè)統(tǒng)一的方案，這也算是顧大局吧！但也切記一定要爭(zhēng)取自己發(fā)言的機(jī)會(huì)，因?yàn)橛袝r(shí)候碰到一些人一直搶話說，如果沒辦法接到話頭，沒有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的意見的話就掛定了。
外企AC面材料是英文，做presentation也是英文，討論用中文 ，盡量每個(gè)人都能做presentation ，不要讓一個(gè)人去做。
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