必勝客集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)
今天本站從多角度講述必勝客的面試經(jīng)驗(yàn)
一面（人力資源部）：
一面是集體面試，包括介紹環(huán)節(jié)和集體活動(dòng)環(huán)節(jié)。介紹環(huán)節(jié)，一種是自我介紹，另外一種是與一個(gè)陌生人組成搭檔，一定的時(shí)間互相了解，然后互相介紹對(duì)方。集體活動(dòng)環(huán)節(jié)，是將面試者分成幾個(gè)小組，讓你們討論某個(gè)話題、設(shè)計(jì)某個(gè)動(dòng)作等。
集體面試結(jié)束后，被留下的是二面侯選人。面試官會(huì)與你進(jìn)行單獨(dú)地談話，基本上是根據(jù)你的簡歷提些詳細(xì)的問題。通過談話，會(huì)篩選出幾位幸運(yùn)兒進(jìn)入二面。
二面（營運(yùn)經(jīng)理）：
二面是單獨(dú)面試，面試官會(huì)有2個(gè)或3個(gè)。首先是自我介紹，然后提問，提問方向不定。可能是一些常規(guī)問題，如，你為什么來肯德基（必勝客），你身上的優(yōu)點(diǎn)是什么；也可能是一些意料之外的問題，如，你認(rèn)為什么是服務(wù)，你如何證明你的優(yōu)點(diǎn)是真的；還可能是一些陷阱選擇題，你選哪個(gè)都不對(duì)。總而，這次面試，會(huì)對(duì)你做深入的了解，判斷你身上是否具備這份工作所需要的素質(zhì)。一般情況如果你通過了，當(dāng)場就會(huì)拿到OJE的單子。
三面（OJE和餐廳經(jīng)理）：
OJE，就是到相關(guān)餐廳試操作兩天，這是個(gè)雙向選擇的'過程。這兩天，餐廳會(huì)對(duì)你的表現(xiàn)進(jìn)行相關(guān)的考核，評(píng)定你是否適合這份工作。當(dāng)然，通過OJE，你也可以初步了解工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作氛圍，切實(shí)地感受一下這份工作是否適合你。
兩天試操作結(jié)束后，會(huì)填一份表格，其實(shí)就是書面回答幾個(gè)問答題，比如，OJE的感受是什么，整個(gè)OJE過程中印象最深的是什么，作為餐廳顧客對(duì)餐廳有什么建議和意見等等。填完后，餐廳經(jīng)理會(huì)就OJE與你做一次交流，過后，餐廳經(jīng)理會(huì)給你寫評(píng)估并交至上級(jí)。
四面（區(qū)域經(jīng)理）：
通過試操作，就是最后一輪面試了，與第二輪類似，自我介紹，提問，不過這次會(huì)涉及OJE的一些問題。
每次面試完，面試官都會(huì)問，你有什么問題要問我嗎？這是一種尊重，也是一種考驗(yàn)。因而，如果你有一些疑問，完全可以提出來，與面試官交流。
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