2018必問的九個面試問題及回答思路
招聘求職黃金期——金三銀四即將到來，只準(zhǔn)備了簡歷是不夠的，對于一些面試問題，你也得做好準(zhǔn)備，先想想怎么回答，到時候才不至于手忙腳亂。這里有必問的九個面試問題及回答思路，拿好不謝！
1、請你做一下自我介紹
這個問題不用說都是百分百的必問題。對這一環(huán)節(jié)，求職者可以簡單概括一些個人從業(yè)經(jīng)歷及成績，以及職業(yè)規(guī)劃或發(fā)展目標(biāo)，也可以說說對應(yīng)聘職位的看法或認(rèn)識，等等。需要注意的是，絕對不可以簡單重復(fù)簡歷上的內(nèi)容！
2、你現(xiàn)在主要做什么工作
求職者只要告訴面試官自己做過什么，具備哪些技能，有什么經(jīng)驗，滿足招聘崗位的要求就行。在介紹工作經(jīng)驗和經(jīng)歷的時候，要有側(cè)重點，與應(yīng)聘崗位有關(guān)的內(nèi)容可以詳細(xì)說，無關(guān)的可以帶過，甚至不說。
3、你為什么來我們公司/你為什么想離開現(xiàn)在的公司
兩個不一樣的問題，但實際上目的都是一樣的，都是想知道你對工作、公司的態(tài)度。怎么回答比較好呢？這一題可以說說自己的職業(yè)規(guī)劃，如果問離職原因，則說原公司對自己的安排與個人職業(yè)規(guī)劃有比較大的出入;問來應(yīng)聘的原因，則可以說貴公司有這方面那方面的優(yōu)勢，與個人的規(guī)劃不期而合。
4、你還有什么需要問我嗎？
關(guān)于面試最后一問，求職者可以投其所好，問一些面試官想聽到的問題，那么面試官想聽到的問題有哪些？比如：如何評估員工在這個崗位上是否勝任？在這里工作您最喜歡的，還有最不喜歡的是什么？
5、你有哪些興趣和愛好？
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的'性格、觀念、心態(tài)，所以求職者在介紹個人興趣愛好的時候最好不好全說個人活動如聽歌、看書等，可以多說一些集體類活動，如打籃球、踢足球、攀巖、徒步等等。
6、說說你有什么優(yōu)缺點
這個問題的陷阱并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長處，也不在于你是否能正確認(rèn)識自己的弱點，你的回答不僅是向面試官說明你的優(yōu)勢和劣勢，也能在總體上表現(xiàn)你的價值觀和對自身價值的看法。
7、你五年內(nèi)有哪些職業(yè)規(guī)劃？
關(guān)于職業(yè)規(guī)劃問題的設(shè)置，面試官是想從中了解你與企業(yè)的契合度，所以當(dāng)你回答相關(guān)職業(yè)規(guī)劃的問題時候，你的所有回答應(yīng)該和你自己表現(xiàn)出來的性格、愛好相吻合，或者和你的工作經(jīng)歷與應(yīng)聘崗位有關(guān)聯(lián)。
8、你什么時候可以入職？
可以根據(jù)真實情況回答，如已經(jīng)離職，那是最好的情況，可以回答“如果被錄用，可按公司要求時間入職”;如正在交接工作，可以實話實話“只需要將手上的工作交接完畢就能過來上班，工作交接大概還需要兩三天”;如果還未提出辭職，則可以說“我的工作交接都比較簡單，而且目前我手上比較重要的項目/工作剛好結(jié)束了，只要把手上的資料轉(zhuǎn)移給主管就行了，所以一周以后就能過來上班”。
9、你對薪資的要求？
對于這個問題，不要覺得不好意思，可以先說“您能介紹一下公司的薪酬體系嗎？”或者“貴公司對這個崗位有什么樣的待遇呢？”或者直接說出自己的期望范圍。
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