面試題：工資與能力不符時
你在公司里工作，如果同辦公室里的一個人，能力沒有你強，但工資卻高于你，你會不會有想法，心理能平衡嗎？
2.錯誤回答：
1）我當(dāng)然不平衡，那我還干的什么意思？
2）如果他的能力比我強，我不會有想法。如果沒有我強，我肯定心理不平衡。（路健就是這樣回答的）
3）如果公司對待員工是這樣的不公平，肯定企業(yè)文化有問題，這樣的公司只有走人。
回答結(jié)果：由于公司不會錄取，心中又增加了一個不平衡。
3.正確回答：（別忘了換位思考原則）
工資是員工最敏感的問題，公司一般都會盡量處理好，如果那個同事的能力不如我，工資還高于我，肯定是他在其他方面強于我。或者，他能為公司解決一些我們不知道的問題，所以，老板給他定了高于我的工資。在公司里，我不想與別人橫著比，因為這里面有許多我不知情的東西。我喜歡把自己與自己豎著比，只要自己比自己過去升值了，就有成就感；只要認(rèn)為公司給我的報酬與我的.能力匹配，心理就不會不平衡，還會感到干的挺有奔頭。
回答結(jié)果：肯定第一輪就把你納入公司人選。
經(jīng)過全面的輔導(dǎo)一周之后，路健又參加了一次面試，這次，他可知道應(yīng)該怎樣回答了，而且，顯得非常專業(yè)。在7月16號那天，他在求職淡季的陰雨日子里，得到了艷陽天，拿到了自己心儀公司的offer。
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