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  • 華為綜合面試常見(jiàn)問(wèn)題

    時(shí)間:2020-12-17 10:33:42 面試問(wèn)題 我要投稿

    華為綜合面試常見(jiàn)問(wèn)題

      1、先自我介紹一下吧?我balabala一通說(shuō)。

    華為綜合面試常見(jiàn)問(wèn)題

      2、你了解華為么?我說(shuō),我不是太了解華為,都是從媒體上了解的多一點(diǎn)。從我在華為的朋友哪里就更了解不到什么關(guān)于華為的事情了。他表示贊同,并說(shuō):“華為實(shí)在很辛苦,大家工作的很累了,所以在休息的時(shí)候就不太愿意過(guò)多的談?wù)撊A為了。”

      3、華為工作很辛苦的,你能承受么?我說(shuō),做什么工作都是很辛苦的。而且人只有在壓力下才能釋放出更大的力量,才能進(jìn)步飛速。

      4、你對(duì)派駐海外工作有問(wèn)題么?我說(shuō)沒(méi)有什么問(wèn)題,排除我的英語(yǔ)水平。

      5、你的英語(yǔ)水平怎么樣?我所一般,只能應(yīng)付而已。

      6、我不是太理解,大家都在北京工作,而且學(xué)習(xí)的時(shí)候條件應(yīng)該越來(lái)越好,為什么反而大家都說(shuō)英語(yǔ)很不行呢,而且學(xué)的比我們那個(gè)時(shí)候還差,我認(rèn)為應(yīng)該比我們那個(gè)時(shí)候好啊,不理解。我接茬,英語(yǔ)只是一門工具而已,它要不斷的使用才能越來(lái)越好。而我從畢業(yè)后,工作基本上是用不到英語(yǔ)的,所以自然就不是太好。但是,我為了不讓自己的英語(yǔ)水平下降的太厲害,平時(shí)還是時(shí)不時(shí)的遛著它的。

      7、但是,不管怎么說(shuō),英語(yǔ)現(xiàn)在越來(lái)越成為一種國(guó)際語(yǔ)言了,而且在以后也只能是越來(lái)越廣泛的使用,應(yīng)該把它學(xué)好的。我附和道,是的。

      以上是1對(duì)2的面試,接下來(lái)需要有一些單獨(dú)的問(wèn)題,只能問(wèn)個(gè)人了,還是我先出去等,然后我再進(jìn)去。

      8、你要求的薪水是多少?我說(shuō)6000~7000。

      9、有什么衡量標(biāo)準(zhǔn)么?我說(shuō)我上個(gè)工作的薪水是5000,現(xiàn)在通貨膨脹的厲害,工資也該膨脹一下了。

      10、你對(duì)于派往國(guó)外工作沒(méi)有什么意見(jiàn)吧?我說(shuō)沒(méi)有。

      11、你覺(jué)得我要是讓你通過(guò),你什么打動(dòng)了我,你知道我有決定權(quán)的?我說(shuō),自信、經(jīng)驗(yàn)和誠(chéng)實(shí)。

      12、那你要是通不過(guò),你覺(jué)得是什么原因?我說(shuō),我沒(méi)有考慮過(guò)在您這里會(huì)通不過(guò)的,我只是覺(jué)得我要是通不過(guò)只可能在英語(yǔ)測(cè)試上。

      13、他考慮了一下,說(shuō),我覺(jué)得你給我讓你通過(guò)的理由還是不夠充分,自信,我能夠看到;經(jīng)驗(yàn),ok也是有的,最后是什么?我說(shuō),誠(chéng)實(shí),從工作上來(lái)講,如果你不誠(chéng)實(shí),即使暫時(shí)做成了一筆單子,那也是暫時(shí)的,不能夠持續(xù)的,從做人來(lái)講,如果你不夠誠(chéng)實(shí),那所有的一切都會(huì)失去基礎(chǔ),漸漸的你也不會(huì)再受到別人的信任。所以,誠(chéng)實(shí)是非常重要的。

      14、你覺(jué)得你足夠誠(chéng)實(shí)么?我說(shuō)是的。

      15、對(duì)所有人都是么?我說(shuō)是的。

      16、ok,我也非常誠(chéng)實(shí),我讓你通過(guò)。但是,無(wú)論如何也要提高自己的英語(yǔ)方面的.能力,因?yàn)樗絹?lái)越重要了。你先參加一下英語(yǔ)測(cè)試,然后再說(shuō)吧。我說(shuō)謝謝,我會(huì)努力的。

      在對(duì)自己的評(píng)價(jià)中,首先要充分肯定自己,這樣可以充分突出自己的競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),也給考官們一個(gè)堅(jiān)定、自信的良好印象。但是,要切記:在對(duì)自己評(píng)價(jià)的表述中要真實(shí),不能虛假。考官一般都是人力資源或人事組織部門的專家。在面試之前或面試之中,根據(jù)掌握的信息基本上可以歸納出應(yīng)試者的能力特征。如果應(yīng)試者忽略了這一點(diǎn),為了達(dá)到求職目標(biāo)而夸夸其談,可能會(huì)適得其反。在任何一場(chǎng)面試中,品格特征是考官們最為看重的。如果失去了真實(shí),應(yīng)試者努力也不會(huì)取得理想的結(jié)果。

      在對(duì)自己的評(píng)價(jià)中,要注意運(yùn)用非語(yǔ)言交流技巧,最主要的是把肯定和炫耀區(qū)別開(kāi)來(lái)。人不可能沒(méi)有缺點(diǎn),在談及缺點(diǎn)的時(shí)候要概括集中,不要出現(xiàn)過(guò)多的缺點(diǎn)描述,過(guò)多的否定自己,明明是謙虛,也會(huì)影響考官的判斷。談及缺點(diǎn)時(shí),除了說(shuō)明現(xiàn)已清醒地認(rèn)識(shí)到了不足,要特別著重表明有改變?nèi)秉c(diǎn)的信心和方法。在對(duì)自己的評(píng)價(jià)中,不要泛而淡,最好用事例說(shuō)明問(wèn)題。

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