怎樣看待面試自我介紹
求職者是怎樣看待面試自我介紹呢，下面看看YJBYS看法
面試者總是氣惱的抱怨著，面試時(shí)為什么要自我介紹，如果沒有自我介紹該有多好，而我自能說也許會(huì)有那一天，但至少現(xiàn)今面試的自我介紹是必不可少的.，因?yàn)樽晕医榻B是面試官的一個(gè)隱形法寶。
在自我介紹時(shí)，面試官借機(jī)了解求職者的信息，考察他們的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和崗位的勝任能力；
其實(shí)對(duì)于應(yīng)聘者也是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，應(yīng)聘者也可以趁此機(jī)會(huì)主動(dòng)向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。
而對(duì)自我介紹的時(shí)間把握也是很重要的。
一般情況下，面試時(shí)自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。而時(shí)間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。 好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。
面試自我介紹是危機(jī)還是是轉(zhuǎn)機(jī)？這端看應(yīng)聘者們自己了，我認(rèn)為如果面試的自我介紹是危機(jī)的話，那么一個(gè)能把危機(jī)轉(zhuǎn)換為機(jī)會(huì)，而把握住的應(yīng)聘者，企業(yè)有什么理由不錄用他或她呢？
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