面試如何談自己的不足
企業(yè)在招聘面試的過程中，經(jīng)常會(huì)有人被問及“總結(jié)自己不足”的問題，特別是之前有工作經(jīng)驗(yàn)且離職的人。由于很多人在面試前都要網(wǎng)上搜索一些面試技巧查看，而且只是一味著照搬，不懂得借鑒和舉一反三，所以導(dǎo)致面試者談自己不足的總結(jié)越來越趨同了，小編在這里總結(jié)了面試時(shí)對于“談自身不足”的問題的四大經(jīng)典不足的回答，希望求職者能引以為戒。
1、自己忽略了家庭生活
求職者表示自己是個(gè)工作狂，整天就知道加班加點(diǎn)，因此耽誤了與家人在一起的時(shí)間，同時(shí)影響了身體和家庭生活，最后還是不忘在今后的工作中應(yīng)加以注意，但為了工作也沒辦法。
2、自己過于追求完美
這個(gè)回答的提及率幾乎是最高的，求職者說自己特別追求完美，因此導(dǎo)致自己的同事和下級難以忍受，給其他人帶來壓力，又表示自己將在今后的工作中應(yīng)該改正云云。估計(jì)現(xiàn)在每聽到這個(gè)答案的考官都已經(jīng)有了犯嘔的感覺了，就更別說會(huì)對面試者有好感了。如此回答自己的'不足，實(shí)際上無非是變相在夸獎(jiǎng)自己，這是“路人皆知”的問題。優(yōu)秀的求職者往往不會(huì)這么回答，即便自己真有這樣的不足，考慮到其提及率，也應(yīng)該盡量回避了。
3、覺得自身學(xué)習(xí)不足
求職者有個(gè)通病，那就是無論怎么愛看書學(xué)習(xí)，也總說自己學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)考官追問原因的時(shí)候，就說相對于競聘的崗位來說，總是學(xué)習(xí)不夠的，學(xué)無止境嘛!不用明說，考官都知道，持這種答案的人純粹就是為了應(yīng)付問題，盡管顯得淺陋，但卻好像沒太自夸什么的，可以后面的問題就會(huì)自夸起來了。
4、自己性格太急躁了
求職者的這個(gè)回答，聽起來雖然好像真是個(gè)性上的缺點(diǎn)，但聽其的解釋，估計(jì)面試官又不得不又有點(diǎn)哭笑了。“我性子急，領(lǐng)導(dǎo)布置我工作，本來可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中應(yīng)該改正”。這不明擺著把自己夸了個(gè)天花亂墜嗎!?這個(gè)回答，不用想應(yīng)該是從哪里學(xué)來的，但面試網(wǎng)想說的是：這樣的回答實(shí)在是太蹩腳了。
凡做出以上類似回答的人，往往是那些沒想法、說分析思考能力差的人，一味地照搬照說，不懂得隨機(jī)應(yīng)變;也有可能是一些有一定分析思考能力，可最終卻弄巧成拙的人。其實(shí)能當(dāng)面試考官的人，是何許高人也?對于這些問題的回答能沒有個(gè)耳熟能詳?難道就你會(huì)上網(wǎng)，考官也是人，難道就不會(huì)上網(wǎng)了?也許考官還上網(wǎng)查面試問題呢。在關(guān)羽面前耍大恨，班門弄斧，效果就可想而知了。
談自己的不足，這是個(gè)看似簡單卻是個(gè)極其有挑戰(zhàn)性的問題。但凡做出上面回答的求職者，說明根本不是求職者本身的想法，是從別處學(xué)來的，顯得不真實(shí)。一個(gè)不真實(shí)的回答，是很容易被評低分的，求職者應(yīng)該注意，如果面試官要求談自己的不足的時(shí)候，應(yīng)該實(shí)事求是的回答，人人都有不足，一個(gè)自信的人，在回答自己不足的時(shí)候也會(huì)顯示出自己的自信，而一個(gè)缺乏勇氣的人，在說到自己優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，也會(huì)暴露出自己的怯弱。
那么怎么才能回答好這個(gè)問題?面試網(wǎng)認(rèn)為除了實(shí)事求是之外，很重要的一點(diǎn)是你對待自己不足的態(tài)度以及你平時(shí)怎么做的?林則徐知道自己易動(dòng)怒，但他在堂上寫了大大的“制怒”以自勉。
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