如何答好面試第一問
對第一“問”的回答，將決定考官對應聘者的第一印象，答得好與不好直接影響了應聘者進入下一輪的機會。因此，應聘者必須在短暫的時間里展示自我，抓住考官的“心”。要實現(xiàn)這個目的，應聘者至少要做到五個“有”：
■有聚。應聘者的眼睛最好要多注視面試考官，將面試考官的注意力集中在自己身上。
■有節(jié)。應聘者在介紹的時候要掌握好節(jié)奏，既不宜太長，也不能過于簡短，適當?shù)匕盐蘸脮r間將給考官留下良好的印象。
■有序。敘述的'條理要清晰，讓人聽得明白，邊說邊在心里整理一番，找不到話時寧可結(jié)束，避免一時慌忙亂了頭緒。
■有新。諸如姓名、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等簡歷表上已經(jīng)有的東西不用過多重復，面試的自我介紹要有新意。應聘者宜將重點放在與應聘職位相關的工作經(jīng)歷和所取得的成績上，包括在簡歷中未能體現(xiàn)的工作心得和能力。
■有禮。禮貌地作一個簡短的開場白和結(jié)束后道一聲謝謝，都會為您的面試印象加分。
【如何答好面試第一問】相關文章：
面試者如何回答好面試中的最后一問09-27
面試最后一問該如何問12-16
國考面試答好應變問題的三大思想09-10
團體面試如何面試09-27
面試如何要價09-22
如何終結(jié)面試09-07
筆試第12名面試全場第1名的翻盤心得09-22
面試應聘如何結(jié)束面試談話09-27