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  • 銀行招聘流程

    時間:2020-10-28 18:10:12 如何面試 我要投稿

    銀行招聘流程

    招聘流程 :

    銀行招聘流程

      1.四大商業銀行總行(以中國建設銀行總行為例):

      1)建設銀行對于研究生沒有設置筆試,直接到總行進行兩輪 面試 。
      2)第一輪是多對一形式,2.5分鐘自我介紹,然后每人問點問題。最后一問是一個 英語 問題例如為什么來建行或介紹自己家鄉。
      3)第二輪是一個人事主管單獨見每個人,提一些問題。
      4)建總行簽約要預交3千保證金(報到時退還),簽約5年,違約金800*未完成月數。建行的待遇,科技部門作項目的,總收入可能在4-6K/M,還常有各種獎金。宿舍最好,位置就在西單,兩室一廳兩人住,能住三年(以后得自己買房),建行住房公積金1400/M。

      2.政策性銀行(以國家開發銀行為例):

      1)筆試:開行筆試分兩部分分開 考試 ,都是中文。第一部分是類似公務員的綜合試卷,有同義、近義、反義以及詞語聯想等選擇,有錯誤句的判斷,有類似GRE的那種邏輯題等等。第二部分是 心理測試 題。例如問你覺得你在你朋友眼中會是什么樣的人等等。
      2)一面:作文 + 大組討論。作文時間是1個小時;大組討論:十二個人一組,抽號分配座位,圍坐半圈,準備五分鐘后開始自由發言。開行有六七人在別一邊坐一排,不做任何評論只是不斷地記錄。
      3)二面:多對一 面試 。

      3.外資銀行(以匯豐銀行為例):

      1)筆試:類似KPMG的`英文與數學(題相似甚至相同,但是英文的)你要考慮到大家幾乎都做過,所以你的準確率必須很高才可以過關。
      2)第二輪簡單行為面試。注意他們最強調員工忠誠度,不要隨便說你一輩子不離開匯豐,要用使面試官信服的方式和理由來說話。
      3)第三輪是筆試case,一大堆資料,先看問題,再理清脈絡,然后關注重點部分。最后是一整天的assessment center,包括小組討論(需要表現leadership,但切記不要aggressive)+ presentation + final interview 。

     

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