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  • 面試形式

    時(shí)間:2020-11-03 10:42:02 如何面試 我要投稿

    面試形式

    面試形式

    面試形式

     

    個(gè)人面談
    是最常見的面試形式
    由一位或一組主考人向應(yīng)征者發(fā)問


    小組面談
    由一位或一組主考人向數(shù)位應(yīng)征者發(fā)問,并引導(dǎo)他們互相討論或輪流回答提問
    題目未必與申請(qǐng)職位有關(guān),或會(huì)以時(shí)事為主
    雇主一般旨在測試應(yīng)征者的'思考能力、表達(dá)技巧、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)才能等特質(zhì)


    技能測試
    測試應(yīng)征者是否具備工作所要求的知識(shí)和技能,如中英文打字、電腦操作測試、
    試做應(yīng)征工作的部分工序等
    常用于一些實(shí)務(wù)性較強(qiáng)的工作


    其它測試
    如中英文筆試、數(shù)字運(yùn)算測試、能力傾向測試等
     

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