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2017年海關面試形式及真題展示
歡迎閱讀2017年海關面試形式及真題展示，希望下面的2017年海關面試形式及真題展示對大家有幫助。
海關面試考情
面試形式：
結構化面試。
面試題量：
2013年以前，每天兩套題，題目數量4-6道;2014-2016年，每天一套題。題量穩定在每套四道題目。
面試時間：
共20分鐘，提前5分鐘提醒。(不同省份提醒時間有所區別)。
注：2016年貴州海關面試規定：每道題思考時間為1.5分鐘，答題時間為3分鐘。
考查方式：
一般采用聽題，材料題通常為場外讀材料，場內聽題。
注：寧波海關有題本，考官不讀題。
專業性：
一般出現在考查應變能力的考題中，多與海關通關監管等工作相結合。
真題展示
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綜合分析類
面對“互聯網+”這種經濟新形式，有人認為“互聯網+”是經濟發展的新動能，應該大力發展;有人認為“互聯網+”隱藏著巨大的經濟泡沫，不能放任。對此，你怎么看?
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應變類
海關部門履行新政策，加強對過關物品的監管，規定逐一開箱查驗。由于客流量大任務重壓力大，部分海關工作人員產生怠工不滿情緒，旅客也抱怨通關時間太長。領導讓你去解決，你怎么辦?
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計劃組織類
你單位要舉辦知識產權宣傳日活動，但同事們參與的積極性不高，普遍認為這種活動沒有實際意義，僅僅是開展一些拉橫幅、發冊子、擺展板、聽講座等走過場的'活動。假如此次宣傳活動領導交由你負責，你會如何組織?
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大材料類
一般給定一則大約600-800字的材料，該材料大概包含4個左右自然段，材料后面會設定4個與材料相關的問題。
注：材料太長，不做舉例。
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