應(yīng)對(duì)面試的心理戰(zhàn)術(shù)
面試對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是很熟悉的事情，但是你知道如何應(yīng)對(duì)面試？下面YJBYS小編帶大家一起來(lái)看看詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助!
1)保證睡眠: 不要采取消極態(tài)度，覺(jué)得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。不過(guò)有些人可能會(huì)興奮過(guò)度或娛樂(lè)過(guò)頭，導(dǎo)致自己第二天疲憊不堪，無(wú)精打采; 有些人打破作息規(guī)律，早早就上床，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫;還有一些人呢，緊張過(guò)度，死活睡不著。那怎么辦?數(shù)綿羊吧。反正說(shuō)到底，你必須睡個(gè)好覺(jué)。 當(dāng)年國(guó)x黨拷打共產(chǎn)黨員套錄口供時(shí)，便采取了疲勞戰(zhàn)術(shù)。強(qiáng)燈照射下，不讓你睡覺(jué)，結(jié)果怎樣?由于長(zhǎng)時(shí)間的失眠造成人的思維混亂，難以自制，稍微一受刺激， 你就會(huì)什么都說(shuō)了。說(shuō)出來(lái)的話組織性和邏輯性都極差，更不用說(shuō)分析力和說(shuō)服性了。當(dāng)然，面試不是套口供，但這個(gè)例子足以說(shuō)明睡一個(gè)好覺(jué)的重要性。
2) 早飯：按日常習(xí)慣最好。為什么說(shuō)要按日常習(xí)慣呢?這不僅是個(gè)生理問(wèn)題同時(shí)也是個(gè)心理問(wèn)題。如果您在面試時(shí)突然感覺(jué)餓了，您就極可能一下子變得很緊張。而越緊張您就越覺(jué)得餓，而越餓您就越緊張。這樣惡性循環(huán)，使得一個(gè)小的生理反應(yīng)變成了一個(gè)大的心理反應(yīng)。所以為了使自己放松些，您可以早晨起來(lái)慢跑一會(huì)兒，以保 證一個(gè)好心情。
3)建立自信：對(duì)于失業(yè)者，再就業(yè)并重建自信心是很關(guān)鍵的。尤其是那些從“九重天”跌下來(lái)的人，摔得太狠，爬起來(lái)亦會(huì)更艱 難。但一定要記住，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，烏云散了有晴空。還有一些人，由于面試了很多次，經(jīng)常是到最后一輪給刷了下來(lái)。久而久之，信心全失，認(rèn)為自己是等不到 “中舉”的那一天了。其實(shí)您一定要記住，付出了總會(huì)有回報(bào)，只是時(shí)間的問(wèn)題。成功總屬于執(zhí)著的人。
最后要說(shuō)的是，萬(wàn)一在面試當(dāng)頭的節(jié)骨眼，您碰上了晦氣的事情，怎么辦?其實(shí)想必大家都有這種體會(huì)，當(dāng)一個(gè)人保 持一種積極的態(tài)度和一個(gè)良好的精神狀態(tài)時(shí)，壞事會(huì)變好，好事也會(huì)變得更好，無(wú)論什么事您都能泰然處之。但當(dāng)一個(gè)人情緒低落，態(tài)度消極時(shí)，眼前看到的便全是 黑色事件，倒霉的事接踵而至。其實(shí)這都是一些心理的主觀因素在做祟。用一顆平常心、一顆充滿陽(yáng)光的心去看這個(gè)世界，您會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)這世界很美。樂(lè)觀一些，你會(huì)天天充滿自信。
一、如何應(yīng)對(duì)面試
1、我們需要確定面試的時(shí)間、地點(diǎn)、職位；
在面試之前應(yīng)該查詢好如何到達(dá)面試地點(diǎn)，預(yù)估需要多久能夠到達(dá)面試地點(diǎn)，在面試當(dāng)天適當(dāng)提前出發(fā)，以期可以提前到達(dá)面試地點(diǎn)等候，這樣一來(lái)可以給面試官留下守時(shí)的好印象，二來(lái)可以給自己留下充足時(shí)間平復(fù)心情，做最后的準(zhǔn)備工作。
2、我們需要熟悉企業(yè)背景；
對(duì)公司的熟悉程度，可以反映你對(duì)進(jìn)入該公司工作的誠(chéng)懇度，可以幫助你為面試官留下一個(gè)好的印象。在準(zhǔn)備企業(yè)背景時(shí)，可以通過(guò)公司的網(wǎng)站了解，主要了解公司的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品都有哪些，目前主要業(yè)務(wù)方向是什么，它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都有哪些公司，企業(yè)目前的優(yōu)劣勢(shì)，近年的大事件都有什么，了解這些基本足夠。
3、搜集該公司的面試經(jīng)驗(yàn)，確定面試方式以及面試考察內(nèi)容；
很多網(wǎng)站上會(huì)有大家分享的面試經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)這些面試經(jīng)驗(yàn)我們可以看到往年面試的方式還有問(wèn)的一些問(wèn)題，根據(jù)前人的經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好的準(zhǔn)備面試
4、準(zhǔn)備一個(gè)令人印象深刻的自我介紹；
對(duì)于面試不同職位、不同企業(yè)，我們需要有針對(duì)性的準(zhǔn)備自我介紹，以便有針對(duì)性的突出自我的`亮點(diǎn)。而且對(duì)于不同形式的面試，自我介紹時(shí)間的長(zhǎng)短也不一樣，在單面時(shí)，自我介紹的時(shí)間會(huì)較長(zhǎng)，而群面時(shí)自我介紹只需要說(shuō)幾句，所以我們還需要準(zhǔn)備不同長(zhǎng)短的自我介紹，以應(yīng)對(duì)不同形式的面試。
5、認(rèn)真準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷中所提到的所有內(nèi)容；
個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的所有內(nèi)容在面試過(guò)程中都可能被問(wèn)到，當(dāng)我們被問(wèn)到時(shí)，應(yīng)該對(duì)簡(jiǎn)歷上我們自己做過(guò)的事情十分熟悉，否則會(huì)被面試官認(rèn)為我們弄虛作假，所以認(rèn)真準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷上的所有內(nèi)容很重要，絕對(duì)不可以覺(jué)得馬馬虎虎大概清楚就可以！
6、我們需要了解我們面試的職位，這一點(diǎn)很重要；
在面試時(shí)，面試官往往喜歡問(wèn)我們對(duì)于所面試的職位有什么看法，這個(gè)職位的職能是什么，我們?yōu)槭裁纯梢詣偃芜@個(gè)職位，對(duì)于這一類問(wèn)題，我們都需要提前做好準(zhǔn)備。
7、對(duì)于專業(yè)問(wèn)題提前做好準(zhǔn)備；
很多職位，比如軟件開(kāi)發(fā)、算法研究等，需要我們提前對(duì)于專業(yè)問(wèn)題有一個(gè)較好的積累，但是提前準(zhǔn)備一些高頻問(wèn)題對(duì)于面試還是很有幫助的。
二、導(dǎo)致面試失敗的原因
1、面試時(shí)遲到，而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。
2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
3、說(shuō)其他同類型公司的壞話。
4、沒(méi)有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來(lái)。吹噓自己有多行，但卻沒(méi)有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。
5、回答沒(méi)有明確的焦點(diǎn)，說(shuō)話沒(méi)有組織性，想到哪里說(shuō)到哪里。
6、不表現(xiàn)出激情，也看不出希望得到這份工作或是對(duì)所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。
7、對(duì)大多數(shù)提問(wèn)都用簡(jiǎn)短的“yes”或“no”來(lái)作答或是給出的答案是預(yù)先背好的，但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。
8、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e(cuò)。
9、問(wèn)這樣的問(wèn)題：“我怎么樣？您準(zhǔn)備雇傭我嗎？”或當(dāng)別人問(wèn)“你有任何問(wèn)題嗎”的時(shí)候，回答“沒(méi)有”。
10、在面試快要開(kāi)始的時(shí)候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應(yīng)掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個(gè)數(shù)。
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