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  • 在面試時遇到不了解的問題

    時間:2020-11-13 15:54:05 求職禮儀故事 我要投稿

    在面試時遇到不了解的問題

      以下是小編為大家收集的求職禮儀常識,僅供參考!

    在面試時遇到不了解的問題


      比如突然問到的正好是自己不了解的,或者干脆無從下手的問題。這時候能否想辦法轉移一下話題?

      個人看法

      沒有人熟悉任何事情,但并不能因為我們不熟悉就沒有想法,分如下幾個情況談一下

      1 完全不知道

      這種情況還是老實的說,這個我一點都不熟悉,對不起。

      其實,面試前,以及面試時,大家一般不會問太偏離主題的問題,所以除非你真的知道的很少,或者主考官是為了驗證你是否誠實,否則這類太偏僻的問題是不會有太多的。

      明確的說,有些問題我也會這么說,因為每個人經歷不同,學習的側重點不同。

      2 知道一點點

      一般就是看過某些文章,或者聽別人談起過,那么你就將知道的加上自己的理解,和面試官聊一下好了。

      千萬不要擴散,因為你時刻要準備回答面試官的后續問題,因為那個可能是一個“面試陷阱”。 我們不要自己刨坑把自己埋了。

      同樣,面試官既然問了,肯定是事先準備好了。如果再后面遇到了完全不知道的后續問題,還是老實的回答吧。

      3 知道一些

      這個應該是最常見的情況。

      我們遇到過這個東西,但是很可能這是用了一下,并沒有太多的經驗。不過因為我們對于這個有實際的體驗,可以描述一下你的環境,比如項目的情況,你們為何選擇合格,你對這個東西的評價,你們是如何解決問題的`。

      總之,是你表現的時候了。也許對方就會因為這一個問題而錄用你的。

      我遇到過個面試問題,是關于內存數據庫的。而我在一個公司正好看過Oracle的TimeTen的資料,而且了解了一些最基本的東西,于是我見這些我知道的,以及我根據那些只是能想到的,和面試官溝通了一下,對方很滿意。

      總結一下

      我們平時要善于總結,善于思考。任何一個知識點,如果你只限于用過,而不是認真思考過,那么一旦遇到新問題,你會有一點手足無措的。而那些曾經思考過的人,會在腦海里立即出現多個解決方案,并且快速的進行完善和選擇。

      面試如同戰場,臨機應變是必須的,如同我們突然遇到了一個技術難題一樣。

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